為勞動力危機原材料處理Míří na pracovní朝向的原材料處理síly krize
不是一唯一一個原材料處理和採購管理系統的美國的優秀運動員希望他們的兒子和女兒工作在分配中心作為成人。 美洲黑杜鵑jeden z hráčů vrcholu amerických sil v manipulaci s materiálem logistiku chtěli，受苦jejich synové dcery，受苦se práce v distribučních中心jako dospělí。 那是顯示現有量輪詢Benoit Montreuil，學院工業會議的主席的可怕的結果在原材料處理教育的，採取了在演講期間在去年夏天的原材料處理和採購管理系統山頂。 對byl šokující výsledek顯示naruce anketě Benoit Montreuil， předseda kolegia工業會議o原材料處理vzdělávání， se během projevu na loňské letní manipulace s materiálem logistiku summitu。 行業領袖非正式投票造成Montreuil看一看困難在將幫助定義該遠期的遠期原材料處理和勞動力問題。 Sláma anketě představitelé průmyslu způsobil Montreuil，受苦tvrdý pohled na budoucnost manipulace s materiálem otázky pracovních的sil， které pomohou určit， že budoucnost。
Montreuil相信美國的生長勞動力危機，他說不專門性行業，根源於三個問題： Montreuil věří americké narůstající síly krize， která pronesl není specifická odvětví， je založen otázky na的tři ：
- 因為嬰兒潮出生者退休，有替換他們的少量工作者。 Jako poválečné generace執行důchodu， dochází k menšímu počtu pracovníků，受苦je nahradili。 美國的勞動力是收縮的。 Americká sil ubývá。
- 工作者的美國的下一代在工廠和分配中心更喜歡白領工作對工作。 Amerika příští generace pracovníků preferuje bílých límečků pracovní místa pracovní místa v továrnách distribučních中心。 要削減成本，許多企業是採購人工工作到外國。 náklady的Snižovat， mnoho firem je採購pracovních míst執行zahraničí。 移民勞動者包括最大的細分市場工廠和配電器工作者，增長的趨勢。 Přistěhovaleckých dělníků tvoří výroby největší的část distribuce pracovníků， což je趨勢， že roste。
- 原材料處理和採購管理系統工作被察覺是要求一點技能和獲取底層階工資的愚鈍，初級的工作。 Manipulace s materiálem logistiku zaměstnanost jsou vnímány jako nuda，初級的místa vyžadující trochu zručnost zakotvení zdola-příčku zaplatit。
明顯的短期解決方法將導入熱切的外籍工人在美國工作在當前情況下和為當前工資水平，執行主要營銷主動性改變原材料處理的負形象和吸引新的勞動力和計算機化和自動化我們的運算使人力需求減到最小。 Zřejmé短的horizontu řešení dovážet více zahraničních pracovníků dychtivě na práci v Americe za současných podmínek zaplatit za současné úrovně， zúčastnit velké marketingové iniciativy změnit negativní圖像manipulace s materiálem síly získat nové pracovní， na počítači automatizovat naše operací， které mají síly minimalizovat pracovní potřebám。 然而， Montreuil警告長期解決方法將要求在原材料處理行業的示例上的一個變化。 Nicméně， varoval的Montreuil， že dlouho-období řešení bude vyžadovat změnu v manipulaci s materiálem průmyslu paradigma。
下次： 原材料處理行業的遠期。 Příště ： Budoucnost manipulace s materiálem průmyslu。
2008年7月8日在10:45上午8 července 2008 v 10:45
不是下一代不想要工作在製造或在分配中心，是，因為這些工作有保持的收入平面最近20年。 對neznamená， že příští generace nechce pracovat ve výrobě nebo v distribučním centru，對原始的je， že tyto práce zůstaly příjmy byt za posledních 20讓。 在我的界面製造中工作在20世紀70年代支付與他們相同執行為了公司能競爭外部製造。 v mém obchodě míst výroby platit přibližně stejné， jako tomu bylo v 70。letech，受苦společnost soutěžit výroby proti的cizí。 孩子如何支持工作在這些工資水平的家和系列在美元塌陷和價格通貨膨脹以後？ Jak se děti domovy bude的podporovat一rodiny pracují na těchto úrovních poté， co zaplatí dolar deflace inflace ？ 當然他們想要運作白領。 Samozřejmě， že chtějí pracovat bílých límečků。
2008年10月20日在9:17上午20.října 2008 v 9:17上午
此輪詢的結果與行業的遠期的事實無關，并且它是力量。 Výsledky tohoto průzkumu nemají nic společného s realitou budoucího průmyslu síly jeho pracovní。 每生成比他們(不是問題希望他們的子項更好執行什麼他們)…問讚成運動員的同樣問題和電影明星和您經常將取得同樣結果。 Každá generace chce své děti，受苦lépe než oni (jedno， co dělají)… klást stejné otázky讚成sportovce hvězdy的filmové， výsledky budete se často dostanete的stejné。
事實是大多他們的子項不會更將好執行他們和，當多數將更喜歡白領工作時，不會最獲得他們和不會輸入原材料處理。 Realita je většina jejich děti nebudou dělat lépe， zatímco většina se raději bílý límec pracovních míst， většina nedostane je bude stále vstupovat manipulaci s materiálem。