DJ Продукты, Inc.

Изменяющ дорогу вы двигаете материалы и оборудование
Подпишитесь

Вы можете сделать для того чтобы привлечь работников к погрузо-разгрузочной работе

5-ое ноября 2008 мимо: Категория CartPro: Концы дела, тенденции будущего, погрузо-разгрузочная работа, Warehousing, выполнение, снабжение OTSUTSTVIE → комментариев

By the end of эта декада - только 2 скоро лет отсутствующего - специалисты индустрии предсказывают shortfall 50% работников погрузо-разгрузочной работы. Недостатки работника уже чувствуются в venues изготавливания, снабжения, перевозки, warehousing и выполнения; и она только идут получить более плохими (см. наш столб 3-ье ноября). Индустрия погрузо-разгрузочной работы америки (MHIA) и другие лидера индустрии spearheading инициативы для того чтобы построить осведомленность восможности трудоустройства погрузо-разгрузочной работы в старших клаччах средней школы и коллежах америки, но они не могут сделать ее самостоятельно. Each of мы работа сусла для того чтобы изменить обществення мнение и поманить молодых людей в нашу индустрию если мы должны выдержать.

В осведомленности здания восможности трудоустройства в индустрии погрузо-разгрузочной работы, мы уточнить наше изображение с counselors школы, студентами и широкая общественность. Наши усилия привлечь новых работников ы outdated воспринятием работников погрузо-разгрузочной работы как unskilled ручные лейбористы запаздывая на дне маштаба компенсации и преимущества. Времена изменяли. Работы погрузо-разгрузочной работы предлагают хорошую получку, хорошие преимущества и индустрию роста, appealing triumvirate, определенно во время в настоящее время хозяйственного спада который принуждает много индустрий lay off работники.

добавленного преимущества способность предложить работы через воспитательный спектр. Пока grads и MBAs коллежа все больше и больше заселяют нашу индустрию, будет все еще большое благодарность для индивидуала который двигает справедливо в workforce из старших клаччов средней школы, обусловленные, что работали крепко и делали что-то его жизни. Она из сегодняшних руководителей в индустрии погрузо-разгрузочной работы получило их старт, и мы не забывали. Увеличивая внимание на внедрении автоматизации и системы в нашей индустрии должно апеллировать до teens компьютера-savvy и 20 somethings poised для того чтобы зарегистрировать workforce. Работы погрузо-разгрузочной работы могут предложить молодым людям возможность поужинать немедленно вознаграждение от их prodigious self-taught искусств компьютера. И много работодателей завещают помогают работникам увеличить и улучшить и их искусства технически и дела через воспитательные программы помощи. «Вы учите пока вы зарабатываете» подход можете определенно апеллировать во время грубой экономии.

Так как можете вы помощь получить слово вне? Навестиньте counselors наведения на местных старших клаччах средней школы, школах техника и местныйа колледж. Препятствуйте им знать погрузо-разгрузочная работа должна предложить их студентов и оставить некоторым брошюрам, котор они могут пройти вне к студентам. Волонтирите поговорить на программах дня карьеры. Это будет колоссальныа возможности поговорить сразу к студентам. Пригласите профессиональные типы старших клаччов средней школы или местныйа колледж на путешествии ваших средств и объясните восможности трудоустройства. Предложите internships лета или начните программу co-op (работы/изучения) через местные старшие клаччы средней школы, местныйа колледж или университеты.  Это будет time-honored дорога дает заинтересованным студентам вкус мира настощей работы, и много студентов co-op будут полными недел работниками.

Привлекать будущих работников к индустрии погрузо-разгрузочной работы каждым работа. Get out там в вашей общине и начните распространить слово. Наше будущее зависит на ем.

Образование будет препровождать вашу карьеру погрузо-разгрузочной работы

1-ое октября 2008 мимо: Категория CartPro: Тенденции будущего, погрузо-разгрузочная работа, Warehousing, снабжение 1 → комментария

Потенциала роста предложений погрузо-разгрузочной работы хороший теперь и на будущее. Оно также будет все больше и больше автоматизированным и технически (см. наш столб cSept 29). Так как могут студенты интересуемые в погрузо-разгрузочной работе по мере того как карьера роста и в настоящее время работники те двинуть вверх расположить для того чтобы находиться в требовании работодателями сегодня и в будущее?

Специалисты индустрии соглашаются что образованием будет ключ. Пока диплом старших клаччов средней школы может неподвижно получить вам работу вход-уровня на поле пакгауза, он примет аттестовал искусства для поддержания что работа по мере того как уровень технологии ускоряет ход через индустрии погрузо-разгрузочной работы, warehousing и снабжения. Двигать вверх по корпоративному трапу все больше и больше будет требовать степени бакалавра. Если вы aspire к положению управления, то план на класть в что экстренный год или 2 для того чтобы получить ваш MBA. Некоторые коллежи теперь предлагают одновременные программы bachelor/MBA и много предлагают ночу, викэнд и online курсы. Executive программы MBA зацепленные к работая профессионалам дела снабубегут ускорять ход курс более высокий STEPENь путем узнавать приобретенное experiential знание.

«Идущ в будущее, не много людей будут иметь много успех в их прогрессировании карьеры без профессионального развития некоторого вида,» предупреженное Марк Ensby, директор инженерства университета Clarkson & гловального отдела управления деятельностей. «Кажется, что будут 3 самых важных credentialing письма сегодня `MBA. '»

Как автоматизация и индустрия привода международнаяа экономика к большому внедрению, знание многосторонности и крест-индустрии все больше и больше будет оценено. Студенты совмещают погрузо-разгрузочную работу текут с индустриальной инженерией, снабжением, цепью поставкы, warehousing, руководства проектом и системами компьютера, котор изучения наиболее наилучшим образом расположат на будущее.

Ы, что увеличивают партнерства между ассоциациями индустрии и университетами также experiential учить. По мере того как она приблиубежит к будущее, погрузо-разгрузочная работа и связанные индустрии индустриальной инженерии будут look for студент-выпускники с experiential учить, справедливое теоретическое знание. «Ассоциации как MHIA идут сыграть больше и больше важной роли в университетах leveraging по мере того как provider skilled работников,» предсказанное Дэн Boos, президент горилл консультационнаяа фирма и Gazelles.

Марк Tomlinson, executive директор общества инженеров изготавливания, вызвало для бесплатнаяа государственная школа для того чтобы установить большое внимание на изготавливании как жизнеспособный выбор карьеры. Предположено давление индустрии увеличить двухклассные возможности техническая подготовка в изготавливании, погрузо-разгрузочной работе, и полях индустриальной инженерии. Школы техника, некоторое начало на уровне старших клаччов средней школы, увидены как быстро дорога разрешать маячя недостаток работника в этих индустриях. «Возможность там справедлива не идет быть достаточно из anybody для необходимо,» сказанного Boos.

«Над их продолжительностью жизни, много из их (grads старших клаччов средней школы) заработает больше потому что они начали работать более скоро чем те которые приняли 4 или 5 лет к коллежу отделки,» point out Tomlinson. «Так мы должны получить далеко от хорошей работы/плохого mindset работы и ободрить людей получить некоторую тренировку.»

Потенциал роста занятости предложений погрузо-разгрузочной работы хороший

29-ое сентября 2008 мимо: Категория CartPro: Тенденции будущего, погрузо-разгрузочная работа, Warehousing, снабжение OTSUTSTVIE → комментариев

Определенно в плотно экономии каждое хочет знать где работы и куда они идут быть на следующая декада или так. Погрузо-разгрузочной работой и родственными полями снабжений и warehousing будут индустрии роста предлагают хороший потенциал работы теперь и в будущее. Предсказаны, что управляет международныа события ростом 5% однолетним в всемирной индустрии погрузо-разгрузочной работы на each of следующие 5 лет (см. наш столб cSept 22). В младенце США retiring boomers создают критически недостатки работника в снабжениях и warehousing. Однако, автоматизация и все больше и больше совершенная технология также создают потребность для высоки skilled и высоки educated работников.

Пока значение experiential образования все еще узнано, степенью бакалавра будет новое entre в профессиональную карьеру; и диплом магистра, билет к взбираться служебная лестница, согласно Майк Ensby инженерства университета Clarkson & гловального отдела управления деятельностей. «Кажется, что будут 3 самых важных credentialing письма сегодня `MBA,'» он сказал в недавнем интервью с самомоднейшей погрузо-разгрузочной работой, определенно если вы направляете для boardroom.

Компании делают неподвижные люди найма справедливо из старших клаччов средней школы, и много профессионалов которые начали их собственные карьеры что кажется, что устанавливает дорога большое значение на аттестованных искусствах чем градусы коллежа. Но погрузо-разгрузочная работа находится в положении перехода. Специалисты индустрии говорят привод к автоматизации и комплексная система все больше и больше потребует workforce с предварительными технически искусствами. Tomorrow работник пакгауза будет больше квартиры для того чтобы привестись в действие компьютер чем грузоподъемник.

В приходя декаде, grads старших клаччов средней школы могут считать после того как они вставлены в следе карьеры который редк поднимает над труда квалифицированных рабочих, such as выполнение заказа. «Идущ в будущее, не много людей будут иметь много успех в их прогрессировании карьеры без профессионального развития некоторого вида,» сказанное Ensby.

Следующее время: Что курсы будут катапульта ваша карьера погрузо-разгрузочной работы к успеху? Работодатели будут look for?