Вы можете сделать для того чтобы привлечь работников к погрузо-разгрузочной работе
By the end of эта декада - только 2 скоро лет отсутствующего - специалисты индустрии предсказывают shortfall 50% работников погрузо-разгрузочной работы. Недостатки работника уже чувствуются в venues изготавливания, снабжения, перевозки, warehousing и выполнения; и она только идут получить более плохими (см. наш столб 3-ье ноября). Индустрия погрузо-разгрузочной работы америки (MHIA) и другие лидера индустрии spearheading инициативы для того чтобы построить осведомленность восможности трудоустройства погрузо-разгрузочной работы в старших клаччах средней школы и коллежах америки, но они не могут сделать ее самостоятельно. Each of мы работа сусла для того чтобы изменить обществення мнение и поманить молодых людей в нашу индустрию если мы должны выдержать.
В осведомленности здания восможности трудоустройства в индустрии погрузо-разгрузочной работы, мы уточнить наше изображение с counselors школы, студентами и широкая общественность. Наши усилия привлечь новых работников ы outdated воспринятием работников погрузо-разгрузочной работы как unskilled ручные лейбористы запаздывая на дне маштаба компенсации и преимущества. Времена изменяли. Работы погрузо-разгрузочной работы предлагают хорошую получку, хорошие преимущества и индустрию роста, appealing triumvirate, определенно во время в настоящее время хозяйственного спада который принуждает много индустрий lay off работники.
добавленного преимущества способность предложить работы через воспитательный спектр. Пока grads и MBAs коллежа все больше и больше заселяют нашу индустрию, будет все еще большое благодарность для индивидуала который двигает справедливо в workforce из старших клаччов средней школы, обусловленные, что работали крепко и делали что-то его жизни. Она из сегодняшних руководителей в индустрии погрузо-разгрузочной работы получило их старт, и мы не забывали. Увеличивая внимание на внедрении автоматизации и системы в нашей индустрии должно апеллировать до teens компьютера-savvy и 20 somethings poised для того чтобы зарегистрировать workforce. Работы погрузо-разгрузочной работы могут предложить молодым людям возможность поужинать немедленно вознаграждение от их prodigious self-taught искусств компьютера. И много работодателей завещают помогают работникам увеличить и улучшить и их искусства технически и дела через воспитательные программы помощи. «Вы учите пока вы зарабатываете» подход можете определенно апеллировать во время грубой экономии.
Так как можете вы помощь получить слово вне? Навестиньте counselors наведения на местных старших клаччах средней школы, школах техника и местныйа колледж. Препятствуйте им знать погрузо-разгрузочная работа должна предложить их студентов и оставить некоторым брошюрам, котор они могут пройти вне к студентам. Волонтирите поговорить на программах дня карьеры. Это будет колоссальныа возможности поговорить сразу к студентам. Пригласите профессиональные типы старших клаччов средней школы или местныйа колледж на путешествии ваших средств и объясните восможности трудоустройства. Предложите internships лета или начните программу co-op (работы/изучения) через местные старшие клаччы средней школы, местныйа колледж или университеты. Это будет time-honored дорога дает заинтересованным студентам вкус мира настощей работы, и много студентов co-op будут полными недел работниками.
Привлекать будущих работников к индустрии погрузо-разгрузочной работы каждым работа. Get out там в вашей общине и начните распространить слово. Наше будущее зависит на ем.




Добро пожаловать к продуктам DJ, blog Inc. 































