Результаты поиска
7-ое ноября 2008 мимо: Категория CartPro: Подсказки дела, погрузо-разгрузочная работа, безопасность и эргономика, Warehousing, выполнение, снабжение
Эта неделя мы говорили о растущем кризисе работника который смотрит на погрузо-разгрузочную работу, изготовлять, warehousing, снабжение и родственные индустрии (см. наш столб 3-ье ноября). К 2010, американская индустрия будет смотреть на дефицит 50% в своей рабочей сила погрузо-разгрузочной работы. Привлекать работников к материальным работам индустрии одна из самых больших возможностей нашей индустрии (см. наш столб 5-ое ноября), в частности с всемирным ростом в нашей индустрии предпологаемые, что останет робастным над следующим несколько десятилетий. Начинать и учреждать всесторонний эргономический план в вашей компании превосходный путь привлечь новых работников и сохранить вашу настоящую рабочую сила.
Эргономика наука конструировать оборудование и планировать рабочие задания с целью исключать риск работников musculoskeletal ушиба. Оборудование и задачи конструированы вокруг возможностей работников и изыскивают сделать его возможной для работников выполнить задачи с минимум физическими напряжением и усилием. Всесторонний эргономический план совмещает пользу ergonomically-designed оборудования с ergonomically-запланированными процедурами по задачи сделать ее возможным для работников выполнить задачи более эффективно с минимум потенциальными ушиб-причиняя движениями.
Каждый раз, когда работник должен согнуть, протянуть, достигнуть, нажать, вытянуть или подняться, он бежит риск серьезного musculoskeletal ушиба. Эти ушибы стоили делам США больше чем $150 миллиардов год. Больше чем 13 миллиона американские работники терпят non-fatal ушибы каждый год, и 6.500 людей умирают от ушибов рабочего места. Компенсация работников стоит делам США $60 миллиардов однолетн, согласно министерству труда США. Больше чем 25% из тех заявок для повреждений спины причиненных повторяющийся подниматься, вытягивать, нажимать и напÑÑгаться. Повреждения спины самостоятельно влияют на больше чем 1.75 миллиона работников год, дела исчисления американские больше чем $12 миллиона в потерянных трудоднях.
Когда вы снабжаете всесторонний эргономический план, вы посылаете немедленное сообщение к вашим работникам что вы уважаете их вклад к вашему делу и оцениваете их здоровье и безопасность. То, в свою очередь, engenders благодарность и верноподданность работника. Способность предложить безопасную, эргономическую окружающую среду работы мощное побуждение в привлекать и сохранять вашу рабочую сила.
Продукты DJ лидер индустрии в изготовлении ergonomically-designed электрических и моторизованных толкателей тележки. Наше оборудование более менее дорог, более мало и maneuverableее чем традиционное оборудование используемое для того чтобы двинуть тележки и оборудование. Ergonomically-designed оборудование увеличивает эффективность работника, таким образом улучшающ эффективность продукции. В большинств ситуациях где эргономическое оборудование введено, дела компенсируют цены покупкы в пределах первого года в медицинской, страхсборе, компенсации работников и потерянных сбережениях трудодней самостоятельно. Облечение в эргономическом оборудовании беспроигрышная ситуация для обоих дел и их работников. Специалисты по продуктов DJ эргономические могут помочь вам определить ваши потребности оборудования и исследовать изготовленные на заказ применения для того чтобы помочь вашему делу и вашим работникам.
Отсутствие → комментариев
5-ое ноября 2008 мимо: Категория CartPro: Подсказки дела, будущие тенденции, погрузо-разгрузочная работа, Warehousing, выполнение, снабжение
В конце этой декады - которая только 2 коротких лет отсутствующего - специалисты индустрии предсказывают дефицит 50% работников погрузо-разгрузочной работы. Недостатки работника уже чувствуются в местах изготавливания, снабжения, перевозки, warehousing и выполнения; и она только идут получить более плохими (см. наш столб 3-ье ноября). Индустрия погрузо-разгрузочной работы Америка (MHIA) и другие лидеры индустрии spearheading инициативы для того чтобы построить осведомленность восможностей трудоустройства погрузо-разгрузочной работы в средних школах и коллежах Америка, но они не могут сделать ее самостоятельно. Каждое из нас работа сусла для того чтобы изменить общественное мнение и поманить молодые люди в нашу индустрию если мы выдержать.
В осведомленности здания восможности трудоустройства в индустрии погрузо-разгрузочной работы, нам будет нужно уточнить наше изображение с советниками школы, студентами и публикой на большом. Наши усилия привлечь новых работников ы устаревший воспринятием работников погрузо-разгрузочной работы как неквалифицированные ручные лейбористы запаздывая на дне маштаба компенсации и преимущества. Времена изменяли. Получка предложения работ погрузо-разгрузочной работы хорошая, хорошие преимущества и индустрия роста, умоляющий triumvirate, в частности во время настоящего хозяйственного спада который принуждает много индустрий для того чтобы лежать работники.
добавленного преимущества способность предложить работы через воспитательный спектр. Пока выпускники и MBAs коллежа все больше и больше заселяют нашу индустрию, все еще большое благодарность для индивидуала который двигает справедливо в рабочую сила из средней школы, определенные, что работали крепко и делали что-то его жизни. Она сколько из сегодняшних руководителей в индустрии погрузо-разгрузочной работы получило их старт, и мы забытый бедный человек. Увеличивая внимание на внедрении автоматизации и системы в нашей индустрии должно апеллировать до компьютер-сообразительный подросток и 20 somethings poised для того чтобы зарегистрировать рабочую сила. Работы погрузо-разгрузочной работы могут предложить молодые люди возможность поужинать немедленное вознаграждение от их удивительных self-taught искусств компьютера. И много работодателей помогут работникам увеличить и улучшить и их искусства технических и дела через воспитательные программы помощи. «Вы учите пока вы зарабатываете» подход можете в частности апеллировать во время грубой экономии.
Так как можете вы помощь получить слово вне? Навестиньте советники наведения на местных средних школах, школах техника и общественных колледжах. Препятствуйте им знать что погрузо-разгрузочная работа должна предложить их студентов и выйти некоторым брошюрам они могут пройти вне к студентам. Волонтирите поговорить на программах дня карьеры. Это огромная возможность поговорить сразу к студентам. Пригласите профессиональные типы средней школы или общественного колледжа на путешествии ваших средств и объясните восможности трудоустройства. Предложите интернатуры лета или начните программу co-op (работы/изучения) через местные средние школы, общественные колледжи или университеты. Это time-honored путь дать заинтересованным студентам вкус мира настощей работы, и много студентов co-op будут полными недел работниками.
Привлекать будущих работников к индустрии погрузо-разгрузочной работы каждое работа. Выйдите туда в вашу общину и начните распространить слово. Наши будущие быть в зависимости от оно.
Отсутствие → комментариев
3-ье ноября 2008 мимо: Категория CartPro: Будущие тенденции, погрузо-разгрузочная работа, Warehousing, снабжение
С экономией вниз и незанятостью вверх, работы актуальная проблема это избрание. По мере того как индустрия начинает чувствовать хозяйственный щипок, заводы заключительны, работники кладутся и некоторые компании банкротство облицовки. Но работы в изобилии в индустрии погрузо-разгрузочной работы и связанных индустриях снабжений, выполнения и warehousing.
Строгий недостаток квалифицированных промышленных работников в Америка, в частности в полях погрузо-разгрузочной работы, который держит посыл для job-seekers. Ожидано, что будет индустрия погрузо-разгрузочной работы «краткостью 50% оперируя понятиями работников необходима 2010,» сказал Уилер Вирджиния, руководителями индустрии погрузо-разгрузочной работы учредительства образования Америка (MHIA). Растущий дефицит работника гарантирует обеспеченность работой наилучшим образом в следующую декаду для людей идя в работы погрузо-разгрузочной работы в пакгаузах, центрах выполнения, деятельностях снабжения, и фабриках.
«Наша индустрия умоляет для людей,» сказал Дэн Quinn, MHIA VP для образования. Он чувствует что средние школы Америка подрезывает значение торговых работ которые построили и продолжается построить Америка. «Много школы измеряют на проценте студентов которые идут дальше к коллежу,» Quinn рецензировали. «Школы должны обнять принципиальную схему которые non-коллеж-прыгают студенты все еще ценные вкладчики к экономии и общество.»
Реальность что много студентов средней школы не заинтересованы в следовать образование в объеме колледжа для большого разнообразия причин. Много просто предпочитают практическую, физическую работу к сидеть на столе. Много тревожены выйти на их и нуждаться интерес в 4 больше лет обучать. Много не имеют финансовые ресурсы для рассмотрения коллежа а должны обеспечить для себя немедленно после градации средней школы. По мере того как рецессия углубляет, ожидано, что играют финансы увеличивая роль в решениях образования/работы. Некоторые младшие и старшии средней школы, как зять Сара Palin воевода Аляска будущий, уже принуждались упасть внешкольный для того чтобы помочь поддержать их семей. Некоторые работодатели предлагают их работникам возможность завершить их образование средней школы через программы GED.
Оно несчастлив что много советников наведения средней школы поэтому сфокусировано на коллеже что они игнорируют положительные возможности имеющиеся в индустриях погрузо-разгрузочной работы. Поднимать осведомленность восможностей трудоустройства одна из основных возможностей смотря на индустрию погрузо-разгрузочной работы, сказал Алан Howie, автор принципов Warehousing и распределение. «… необходимая проблема мы должна получить сообщение вне там которое… работа в индустрии погрузо-разгрузочной работы очень больше чем работа ручного труда. Карьера в промышленности высоких технологий. Наша возможность построить осведомленность всего из этого в школах и коллежах.»
Отсутствие → комментариев
Добро пожаловать к продуктам DJ, блог Inc. 
