DJ Продукты, Inc.

Рабочая сила Америка будет все больше и больше многокультурный. На конвенции MHEDA этого года, основной докладчик Steven немногая предсказал что тому изменять демография redefine работники погрузо-разгрузочной работы и изменит путь мы делаем дело. По мере того как родившийся во время демографического взрыва выбывают и рабочая сила США сжимает, индустрии будет нужно повернуть все больше и больше к чужим и переселенцевым работникам. В пределах декады, немногая сказало, испанский язык будет основным языком поговоренным в 20% из домов США. Ожидано, что представляет отжимать язык и культурные барьеры представил многокультурный рабочей сила значительно возможность для много индустрий, включая деятельности погрузо-разгрузочной работы, warehousing и снабжения.

По мере того как они имеют с основывать Америка, иммигранты приносят с ими богатство разнообразные языки, культурные традиции и таможни. Однако, сообщение, урожайность, и моральный дух работника могут вытерпеть когда разницы не адресованы. Эта проблема уже испытывается делами в западе и Southwest кто используют испанских работников. Hispanics одна из fastest-growing групп в рабочей сила США. Необычно высокие тарифы ушиба и on-the-job смерти среди рожденных за границей испанских работников пробудили владельцев бизнеса попросить OSHA помощь. В реакции OSHA начинает предложить типы на социальной иерархии Latino и азиатских культур, оба из которых высоки составлены и тверды чем американская культура.

Приспосабливающ язык, таможни и сочиальная структура иностранных рабочих необходимы если переселенцевые работники эффектно быть интегрированным в рабочую сила США. Погрузо-разгрузочная работа, снабжение и фирмы warehousing которые активный в accommodating языке и культурных разницах в их режим рабочего места будут принести пользу от увеличивая разнообразности рабочей сила Америка.