ÐÑÑÐ¾ÐºÐ°Ñ Ñена ææ¬é«æ повÑеждений ÑпинÑ, èé¨åå·
ÐеÑмоÑÑÑ Ð½Ð° пÑоÑедÑÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±ÐµÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑи, ÑабоÑники вÑе еÑе попÑобÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð½ÑÑÑ Ð¸ ÑнеÑÑи деÑали коÑоÑÑе веÑÑÑ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ 40 и 100 ÑÑнÑами без å管å®å ¨ç¨åº помоÑи, ç£ çæ´å© å 100 工人ä»ç¶æå試åéæ©åæå¸¶ç©åçééä¹éç 40. ЧÑо-Ñо в лÑдÑкой пÑÐ¸Ñ Ð¸ÐºÐµ коÑоÑÐ°Ñ Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑиÑ, «коÑоÑÑй не кажеÑÑÑ Ð½Ð°ÑÑолÑко ÑÑжелÑм; Я ÑÐµÐ±Ñ Ð¼Ð¾Ð³Ñ ÑделаÑÑ ÑÑо.» ЧÑо ÑÑд веÑа 60 ÑÑнÑов иÑÑоÑник повÑеждений ÑÐ¿Ð¸Ð½Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑе ÑÑоÑÑ Ð´ÐµÐ»Ð°Ð¼ СШРболÑÑе Ñем $1 миллиаÑд год в поÑеÑÑннÑÑ Ñеловеко-ÑаÑÐ°Ñ , медиÑинÑÐºÐ¸Ñ ÑÐµÐ½Ð°Ñ , компенÑаÑии ÑабоÑников и æä»éº¼æ±è¥¿å¨äººé¡çªæåº компенÑаÑий инвалидноÑÑи: Â«ä¼¼ä¹æ²æé麼æ²éç, æå¯ä»¥é樣åèªå·±Â», ç£ é«éç¯åæ¯ä¾æº å³ 60, èé¨åå·çææ¬, å¹´å¨å¤±å»äºäººæ åç¾å ç 1 ç¾å伿¥ææ´å¤çè¶ é 10, é«çè²»ç¨, å°å·¥äººçè³ ååå·æ®é.
Ðаднее напÑÑжение должное к overexertion одна из болÑÑÐ¸Ñ Ð¿ÑиÑин ÑÑиба в амеÑиканÑком åå°æè®ç±æ¼é度æ¯å ¶ä¸ä¸åæå¤§çåå workplace., å±å¡åå· ÑабоÑника, å¨ç¾åçå·¥ä½å ´æ. ТолÑко обÑий Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð´ Ð²Ð°Ð»Ð¸Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑÑе åªæ¯æ®éæå ÑабоÑников, Ð²Ð°Ð»Ð¸Ñ æ´å¤å·¥äºº. РдейÑÑвиÑелÑноÑÑи, 25% из ÑÑибов ÑабоÑего меÑÑа должн к overexertion, ÑоглаÑно наÑионалÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ äºå¯¦ä¸ ÑовеÑÑ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑи, çå·¥ä½å ´æåå· å¨ 25%, æ¯ç±æ¼é度, æ ¹æåå®¶å®å ¨å±. NIOSH оÑÐµÐ½Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ ÑÑо ÑÑÐ¸Ð±Ñ overexertion ÑÑоÑÑ Ð°Ð¼ÐµÑиканÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð´ÐµÐ»Ñ 12 миллиона поÑеÑÑннÑе ÑÑÑдодни и $1 миллиаÑд в ÑÐµÐ½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑаÑии каждÑй год. ä¼°è¨ niosh, åç¾å çè³ åè²»ç¨ å¤±å»å·¥ä½æ¥å 10 é度åå·çææ¬ç¾ååç 12000000, æ¯ä¸å¹´. Ðолее низкие повÑÐµÐ¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÐ¿Ð¸Ð½Ñ Ð¾Ð¿ÑеделÑÑÑ 60% из ä¸èé¨åå· ÑÑибов overexertion, çé度åå· ä½ 60%. ÐоÑÑи одн из заÑвок компенÑаÑии вÑÐµÑ ÑабоÑников Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ñеждений ÑпинÑ, ÑоглаÑно конÑоÑе è¿ååä¹ä¸çææå·¥äººçè³ åç´¢è³ æ¯èé¨åå· ÑÑÑднÑÑ ÑÑаÑиÑÑик, æ ¹æè©²ååçµ±è¨å±. OSHA оÑÐµÐ½Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ ÑÑо Ñ Ð¾ÑÑ Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¾ в 5 вÑÐ²Ð¾Ð´Ñ Ð¸Ð· ÑÑÑÐ¾Ñ ÑÑÐ¸Ð±Ð°Ñ ÑабоÑÑ è·æ¥å®å ¨èè¡çç½²ä¼°è¨ Ð¿Ð¾Ð²ÑÐµÐ¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑпинÑ, ç¦ç¨å·¥ä½åå·æ¯èé¨åå· è³å°æä¸åå¨ 5.
ÐÑла доказанÑ, ÑÑо знаÑиÑелÑно ÑменÑÑÐ°ÐµÑ ÑÑгономиÑеÑÐºÐ°Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÑÑкÑÐ¸Ñ ç¬¦å人é«å·¥ç¨å¸çè¨è¨å·²è¢«èå¯¦é¡¯èæ¸å°é度åèé¨åå· overexertion и повÑеждений ÑпинÑ. ÐÑÑем пÑикладÑваÑÑ ÑÑгономиÑеÑкие пÑинÑÐ¸Ð¿Ñ Ðº конÑÑÑÑкÑии ÑабоÑей ÑÑанÑии, обоÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ движениÑм ÑабоÑника, заднее напÑÑжение Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑакÑиÑеÑки иÑклÑÑеннÑм éç¨äººé«å·¥ç¨å¸çåå, å·¥ä½ç«çè¨è¨, è¨åå工人çéå, åå°æè®å¯ä»¥å¹¾ä¹æ¶é¤. ÐдинÑÑвеннÑй непÑедÑказÑемÑй Ñеловек ÑÐ¾Ñ over-zealous ÑабоÑник ÑÑевоженÑй Ð´Ð»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°ÑÑ ÐµÐ³Ð¾ мÑÑÑÑ! å¯ä¸çéç塿¯é份ç±å¿çå±å¡æ¥æ¼ç«èèªå·±çèè!
Ergonomically конÑÑÑÑиÑованнÑе Ñележки, гÑжи и подÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑинимаÑÑ ÑÑгоÑÑ Ñ ç¬¦å人é«å·¥ç¨å¸è¨è¨ мÑÑÑ ÑабоÑника, è», æè¼ªååéæ©æ¡åçè² æé工人çèè. ÐодÑÐµÐ¼Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ ÑÑÑановиÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñи на пÑавилÑно вÑÑоÑе Ð´Ð»Ñ ÑоÑÑиÑоваÑÑ, вÑбиÑаÑÑ, åéæ©å¯ä»¥æ¾ç½®ä»»å паковаÑÑ Ð¸ Ñ ÑанениÑ, 卿£ç¢ºçé«åº¦åæ, åæ, å è£å貯å. ÐÑиведеннÑе в дейÑÑвие Ñележки и гÑжи могÑÑ Ð´Ð²Ð¸Ð½ÑÑÑ Ð¼Ð°ÑеÑÐ¸Ð°Ð»Ñ Ðº обознаÑеннÑм ÑабоÑим зонам без к минималÑного ååè»åæè¹å¯ä»¥ç§»åçææå°æå®çå·¥ä½é å ÑÑÐ¸Ð»Ð¸Ñ ÑабоÑника, æ²ææèµ·ç¢¼ç工人çåªå. ÐÑодÑкÑÑ DJ пÑодаÑÑ ÑазнообÑазие ergonomically конÑÑÑÑиÑованнÑе Ñележки Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑиÑпоÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÑебноÑÑей дела и индÑÑÑÑии. ç¢åé·å®å種符å人é«å·¥ç¨å¸è¨è¨ DJ, è», 以驿éè¦, 忥åå·¥æ¥. наÑÐ¸Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑÑÐ¸Ñ bruisers, bruisers æåçä¸å大, æ¿ç½² ÑвеÑÑ Ð¼Ð¾Ñного éå CartCaddy HD cartcaddy, конÑÑÑÑиÑоваÑÑ Ð´Ð»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð½Ð°Ð¶Ð°ÑÑ, вÑÑÑнÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐµÐ»ÐµÐ¶ÐºÑ Ð¸Ð»Ð¸ обоÑÑдование маневÑа до 50.000 ÑÑнÑов. , æ¯æ¨å¨æ¨, æææ¨è», è±é ã ã ã ã ææ©åè¨åæå¤äº. ÐлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑÑкоÑÑка ваÑианÑа и движенÑа подÑема позволÑÐµÑ Ð¿ÑиÑпоÑоблÑемоÑÑÑи к лÑбой нагÑÑзке ÑазмеÑа или cart. é»ååéæ©é¸é , 並æåºåè°çæè, è®é©æä»»ä½å¤§å°çè² è·æè³¼ç©è». Ðна даже позволÑÐµÑ Ñележке ÑделаÑÑ Ð¿Ð¾Ð²Ð¾ÑÐ¾Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑноÑÑÑÑ 180 гÑадÑÑов под ÑÑкоÑÑкой Ð´Ð»Ñ Ð¼Ð°ÐºÑималÑного å®çè³è®è»å¥æ© маневÑенноÑÑи, 度ä¸çæèçºæé«çæ©åæ§ å ¨é¢ 180.
ÐоÑеÑиÑе ç¢åç¶²ç« DJ 訪å вебÑайÑа пÑодÑкÑов DJ Ð´Ð»Ñ Ð´ÑÑÐ³Ð¸Ñ ÑÑгономиÑеÑÐºÐ¸Ñ ÑазÑеÑений коÑоÑÑе конÑÑÑÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ñ Ð´Ð»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑлÑÑÑиÑÑ ÑÑÑекÑивноÑÑÑ Ð¸ ÑÑожайноÑÑÑ Ð² ваÑем заводе пока ÑменÑÑаÑÑ Ð¿Ð¾ÑенÑиалÑное å ¶ä»ç¬¦å人é«å·¥ç¨å¸çè§£æ±ºæ¹æ¡ ÑÑиба ÑабоÑника, ç®çæ¯æé«æçåçç¢å, 卿¨çæ¤ç©, åææ¸å°æ½å¨ç工人åå·.















































