ÐолÑÑе æ´å¤çå ¬å¸åå¾å车 компаний Ð¸Ð´Ñ ÐÑÑзоподÑемник-Свободно - å è´¹
УвелиÑÐ¸Ð²Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑеÑÑво компаний, опÑеделенно в изгоÑавливании, индÑÑÑÑии warehousing и ÑнабжениÑ, пÑиблиÑÐ±ÐµÐ¶Ð¸Ñ Ðº гÑÑзоподÑемник-Ñвободно è¶æ¥è¶å¤çå ¬å¸ Ð¾ÐºÑÑжаÑÑей ÑÑедÑ, ç¹å«æ¯å¨å¶é ä¸, ä»å¨åç©æµä¸, èµ°åå车 - èªç±çç¯å¢. ÐабоÑами безопаÑноÑÑи и ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ñа на ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкое обÑлÑживание бÑдÑÑ Ð³Ð»Ð°Ð²Ð½Ñм обÑазом ÑакÑоÑÑ ÑпÑавлÑÑ ÑÑим главнÑм изменением в å®å ¨é®é¢åç»´æ¤ææ¬æ¯ä¸»è¦ç驱å¨å ç´ Ð¿ÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð³ÑÑзо-ÑазгÑÑзоÑной ÑабоÑÑ, è¿éå¤§çæ¹å, 卿æå¤ççåºç¨.
СоглаÑно Ð½ÐµÐ´Ð°Ð²Ð½ÐµÐ¼Ñ Ð¸Ð·ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Hyster Ðомпанией, главное изгоÑовление плаÑÑоÑм гÑÑзоподÑемника, ÑолÑко 6% из полÑзоваÑелей Ð·Ð½Ð°ÐµÑ Ð¸Ñ ÑеалÑнÑе ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ñа на ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкое обÑлÑживание гÑÑзоподÑемника и неÑколÑко Ñнабжали пÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ Ð´Ð»Ñ ÑменÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ å ¬å¸ hyster æ ¹æ®æè¿çä¸ä»½ç ç©¶æ¥åç± ÑÐµÑ Ñен, è¿æ¯ä¸å®¶ä¸»è¦å¶é å平衡éå¼å车, çæç»ç¨æ·ç¥éä»ä»¬ççå®å车çç»´ä¿®è´¹ç¨ åªæ 6%, èä¸å¾å°æå®æ½è®¡å, 以åå°è¿äºè´¹ç¨. Ðад жизнÑÑ 20 год гÑÑзоподÑемника, 80% из ÑÑммаÑнаÑа ÑÑоимоÑÑÑ Ð±ÑдÑÑ å¹´ççæ´»å车 è¶ è¿ 20 ÑкÑплÑаÑаÑионнÑÑ ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ð¾Ð², çæ»ææ¬æ¯è¥è¿å¼æ¯ 80%. Ðладение опÑеделÑÐµÑ ÑолÑко 20% из çåè½¦çæ»ææ¬ 20% æææå¸æ·åªæ ÑÑммаÑнаÑа ÑÑоимоÑÑÑ Ð³ÑÑзоподÑемника. ÐзÑÑение Hyster оÑÐµÐ½Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ ÑÑо амеÑиканÑкие дела ÑаÑÑоÑиÑелÑÑÑвÑÑÑ Ð±Ð¾Ð»ÑÑе Ñем $1 миллиаÑд в год в ненÑжном ç 究估计 hyster 该 ÑабоÑÐ°Ñ Ñен погÑÑзо-ÑазгÑÑзоÑной ÑабоÑÑ, 亿ç¾å ç¾å½ä¼ä¸çåºç©è¶ è¿ 10, æ¯å¹´å¨ä¸å¿ è¦çææå¤ççè¥è¿ææ¬.
Ðалеко доÑогле лÑдÑкие ÑÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾ÑеÑи и паÑÑива ÑÑÐ°Ð·Ñ ÑвÑзаннÑе к å°ç®åä¸ºæ¢ ÑÑибов гÑÑзоподÑемника each year., æ´æè´µçæ¯äººç±»çæå¤±åè´£ä»»ææ¬ç´æ¥æé©å车å伤æ¯å¹´. Each year, поÑÑи 100 ÑабоÑников СШРÑбиÑÑ Ð² аваÑиÑÑ Ð³ÑÑзоподÑемника и дÑÑгом 20.000 ÑеÑÑезно повÑежденном æ¯å¹´, 身åé伤 è¿ç¾åç¾å½å·¥äººè¢«æå®³å¨åè½¦äºæ åå¦ä¸ 20000. Overturns гÑÑзоподÑемника пÑиÑинÑÑÑ 25% из гÑÑзоподÑемник-ÑодÑÑвенного å车æ¨ç¿»äºä¸ç 25% ÑмеÑÑей, å车æå ³çæ»äº¡ä¸ªæ¡. ÐедиÑинÑкие ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ñ, ÑÐµÐ½Ñ ÑÑÑÐ°Ñ ÑбоÑа, компенÑаÑÐ¸Ñ workmen и lost Ñеловеко-ÑаÑÑ ÑвÑзали Ñ Ð¼Ð¸Ð»Ð»Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð¼Ð¸ дел аваÑÐ¸Ð¹Ð½Ñ Ð·Ð°ÑÑаÑÑ Ð³ÑÑзоподÑемника амеÑиканÑкими å»çè´¹ç¨ Ð´Ð¾Ð»Ð»Ð°Ñов each year., ä¿é©è´¹ç¨, 工人çèµå¿åæå¤±ç人æ¶ä¸å车æå¤ææ¬çç¾å½ä¼ä¸ä»¥ç¾ä¸å 计, æ¯å¹´.
СоглаÑно Ðжон Neuman и ÐаÑÑи ТайлеÑ, пиÑаÑÑ Ð² амеÑиканÑком маÑÑиниÑÑе, гÑÑзоподÑемник-Ñвободно пÑогÑамма Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¼Ð½Ð¾Ð¶ÐµÑÑвеннÑе пÑеимÑÑеÑÑва, вклÑаÑ: æ®çº¦ç¿°çº½æ¼åæéæ³°å, 以书é¢å½¢å¼å¨ç¾å½æºæ¢°å¸, å车 - å 费计å, å¯ä»¥æå¤ç§å¥½å¤, å æ¬:
- ÑменÑÑеннÑй инвенÑаÑÑ, åå°åºå,
- ÑлÑÑÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð°ÑеÑиалÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ñа, æ¹åç©è´¨æµ,
- ÑменÑÑенное обоÑÑдование лини-ÑÑоÑÐ¾Ð½Ñ ÑегÑлиÑÑÑ, åå°çº¿æ¹é¢çå¤ç设å¤,
- ÑменÑÑеннÑй плоÑади помеÑениÑ, åå°ç楼é¢é¢ç§¯,
- ÑвелиÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ ÑÑÑекÑивноÑÑÑ Ñикла, å¢å å¾ªç¯æç,
- ÑвелиÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¾ÑдинаÑÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð°, å¢å 楼åè°,
- ÑвелиÑено запаÑÑÑ ÑÑÑекÑивноÑÑÑ, и å¢å æ¾å »æç,
- ÑменÑÑиÑое éä½ç»è¥ææ¬ ÑабоÑÐ°Ñ Ñен.
Ðа лÑдÑкой ÑÑоÑоне, гÑÑзоподÑемник-Ñвободно окÑÑжаÑÑÐ°Ñ ÑÑеда ÑлÑÑÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð¾ÑпÑинÑÑие вкладÑика, ÑабоÑника и пÑблики Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ к 对人æ§çä¸é¢ безопаÑноÑÑи, å车 - èªç±çç¯å¢, æé«æèµè , 工人å叿°ççæ³, ä¸ä¸ªå ¬å¸ç注æå®å ¨. Ðна ÑлÑÑÑÐ°ÐµÑ ÑÑÐ³Ð¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÑ ÑабоÑника, ÑÑÑекÑивноÑÑÑ Ð¸ пÑодÑкÑÐ¸Ñ Ð¸ Ñеловеко-ÑаÑÑ, медиÑинÑкие, ÑÑÑÐ°Ñ ÑÐ±Ð¾Ñ Ð¸ паÑÑив ÑменÑений доÑогее lost 宿¹åäºå·¥äººçå·¥æ Ñен, ç产æçåéä½æè´µç失å»äºäººæ¶, å»ç, ä¿é©åèµå¿è´¹ç¨.
СледÑÑÑее вÑемÑ: СнабжаÑÑ Ð³ÑÑзоподÑемник-Ñвободно 卿ªæ¥æ¶é´ пÑогÑаммÑ: 宿½å车 - å è´¹ç¨åº.















































