Погрузо-разгрузочная работа возглавленная для кризиса Workforce
Не одиночное один из игроков америки верхних в погрузо-разгрузочной работе и снабжениях хотело их сынков и дочей работать в распределительныйа центр как взрослые. То был shocking результат списка избирателей Benoit Montreuil показывать--рук, президента совета индустрии коллежа на образовании погрузо-разгрузочной работы, принимал во время речи на саммите погрузо-разгрузочной работы и снабжения последнего лета. Список избирателей сторновки лидера индустрии причинил Montreuil взглянуть трудный на будущем погрузо-разгрузочной работы и вопросов workforce поможет определить то будущее.
Montreuil верит кризису workforce америки, который он сказал не будет специфическим индустрии, укоренен в 3 вопросах:
- По мере того как младенец Boomers выбывает, будут немногие работники, котор нужно заменить их. Workforce америки shrinking.
- Поколение америки следующее работников предпочитает белые работы ворота к работам в фабриках и распределительныйа центр. Отрезать цены, много дел будут работы outsourcing трудные к зарубежныа страны. Переселенцевые лейбористы состоят из самого большого этапа работников фабрики и распределения, тенденции которая растет.
- Восприниманы работами погрузо-разгрузочной работы и снабжения быть работы тускловатых, вход-уровня требуя меньшего искусства и garnering, котор дн-звенят получка.
Очевидные недолгосрочные разрешения должны импортировать больше иностранныйа рабочий полные страстного желания для работы в америке под в настоящее время условиями и для присытствыющих уровней получки, для того чтобы предпринять главную инициативу маркетинга для того чтобы изменить отрицательное изображение погрузо-разгрузочной работы и привлечь новый workforce, и компьютеризировать и автоматизировать наши деятельности для того чтобы уменьшить потребности силы человека. Однако, Montreuil предупредило что длительня решение будут требовать изменения в парадигме индустрии погрузо-разгрузочной работы.
Следующее время: Будущее индустрии погрузо-разгрузочной работы.
Добро пожаловать к продуктам DJ, blog Inc. 
8-ое июля 2008 на 10:45 am
Он не что следующее поколение не хочет работать на изготавливании или в распределительныйа центр, оно потому что эти работы имеют, котор остали доход плоский на последние 20 лет. В моем изготавливании магазина работы оплачивают приблизительно то же их сделали в 70's для того НОП компания для того чтобы состязаться против чужого изготавливания. Как малыши идут поддержать дома и семей работая на этих уровнях получки после дефляции доллара и взвинчивания цен? Of course они хотят работать белый ворот.
20-ое октября 2008 на 9:17 am
Результаты этого списка избирателей не имеют ничего сделать с реальностью будущего индустрии и будет трудовойа ресурс. Каждое поколение хочет их детей сделать более лучше чем они (не дело они делают)… спросить такие же вопросы pro спортсменов и кинозвезда и вас часто будут получать такие же результаты.
Реальность большим частью из их детей не сделает более лучше их и пока большая часть будет предпочитать белые работы ворота, больше всего не получит их и неподвижно впишет погрузо-разгрузочную работу.