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Na vigília da eleição de Barack Obama, a indústria de ESTADOS UNIDOS deve apoiar-se para uma re-ênfase no ergonomics no workplace. Nós estamos a ponto de incorporar a era de “Ergobamanomics,” predizemos o editor sênior Austin Weber, inventando a frase em seu borne em AssemblyBlog, uma função novembro de 6 do compartimento do conjunto que serve ao mercado do conjunto do produto do manufacturing.

“Nós estamos indo ter um governo que se certifique que os trabalhadores não estão postos no risco desnecessário,” Obama dito ao stumping sobre a fuga da campanha este verão. Parece provavelmente que a ênfase federal aumentada no desenvolvimento e a execução de padrões ergonomics e a legislação será parte da planta da administração de Obama para revitalize e melhorar a indústria de ESTADOS UNIDOS. Em estudos numerosos, o ergonomics foi provado reduzir significativamente os ferimentos do workplace e melhorar a saúde e a segurança do trabalhador.

Quando as mudanças de política da saúde e da segurança do workplace não puderem ser imediatas - vontade do president-elect Obama, apesar de tudo, tenha suas mãos completamente com mais problemas pressionando no primeiro poucos meses de seu presidency - uma maioria democrática contínua no Congress fazem-no provavelmente que uns padrões ergonomic mais apertados verão a passagem rápida no futuro próximo. Alguns peritos da indústria acreditam que um retorno aos padrões do OSHA da administração de Clinton poderia fàcilmente ser decretado por Congress dentro dos primeiros seis meses da administração nova de Obama.

As mudanças ergonomics arrebatadoras do OSHA ushered dentro pela administração de Clinton em 2000 repealed rapidamente por Republicano quando George Bush fêz exame do escritório em 2001. A planta ergonomics escalada-para trás do OSHA de 2002 revisou os regulamentos controversos da Clinton-era para focalizar primeiramente na redução dos ferimentos repetitivos do stress. Durante sua campanha 2004 do Senate, Obama disse que suportou reviving os padrões ergonomic mais detalhados de Clinton OSHA. Durante sua campanha presidencial, Obama prometeu repetidamente renovar o compromisso do governo a melhorar a saúde e a segurança de todos os trabalhadores americanos.

Os críticos temem que um retorno aos padrões ergonomics do OSHA da Clinton-era colocaria um burden onerous adicional em negócios americanos se esforçar. Uns padrões ergonomics mais apertados podiam necessitar retooling e restructuring de tarefas da produção. Os programas de treinamento teriam que ser desenvolvidos e executado. O record-keeping aumentado do stress repetitivo e de queixas musculoskeletal e os ferimentos adicionariam também a paperwork time-consuming e relatando demandas, os críticos carregam.

Apesar dos medos da indústria, os procedimentos ergonomically-designed do equipamento e do trabalho têm a capacidade provada aumentar a eficiência da produção e cortar substancialmente taxas de ferimento. Os resultados são imediatos e a longo prazo, tendo por resultado reduções instantâneas e sustentadas em médico, seguro, compensação dos trabalhadores e horas perdidas do trabalho ao reaping ganhos consideráveis na satisfação do trabalhador, eficiência da produção e qualidade de produto e serviço de cliente melhorados.

Para mais informação em como o equipamento ergonomically-designed pode melhorar seu negócio, conversa aos peritos em produtos de DJ.

Para o fim desta década - que tem somente dois anos curtos ausente - os peritos da indústria estão predizendo um shortfall de 50% de trabalhadores da manipulação material. As faltas do trabalhador estão sendo sentidas já em venues do manufacturing, da logística, do transporte, armazenar e do fulfillment; e está indo somente começar mais mau (veja nosso borne novembro de 3). A indústria da manipulação material de América (MHIA) e outros líderes de indústria spearheading iniciativas para construir a consciência de oportunidades de trabalho da manipulação material em High Schools e em faculdades de América, mas não pode fazê-la sozinho. Cada um de nós trabalho da obrigação para mudar a opinião pública e para seduzir povos novos em nossa indústria se nós devermos sobreviver.

Na consciência do edifício da oportunidade de trabalho na indústria da manipulação material, nós necessitaremos atualizar nossa imagem com counselors da escola, estudantes e o público em grande. Nossos esforços atrair trabalhadores novos burdened pela percepção outdated de trabalhadores da manipulação material como os laborers manuais inábeis que retardam-se no fundo da escala do pagamento e do benefício. Os tempos mudaram. Os trabalhos da manipulação material oferecem o pagamento bom, benefícios bons e uma indústria de crescimento, um triumvirate atraente, particularmente durante o downturn econômico atual que está forçando muitas indústrias para se encontrar fora trabalhadores.

Do benefício adicionado é a abilidade da manipulação material de oferecer trabalhos através do spectrum educacional. Quando os grads e MBAs da faculdade povoarem cada vez mais nossa indústria, há ainda uma apreciação grande para o indivíduo que se move para a direita no workforce fora da High School, determinada trabalhar duramente e fazer algo de sua vida. É quanto de líderes de hoje na indústria da manipulação material começaram seu começo, e nós não nos esquecemos. A ênfase crescente na integração da automatização e de sistema em nossa indústria deve apelar aos teens do computador-savvy e a 20 somethings poised para inscrever o workforce. Os trabalhos da manipulação material podem oferecer a povos novos a oportunidade de reap a recompensa imediata de suas habilidades self-taught prodigious do computador. E muitos empregadores querem ajudam a trabalhadores aumentar e melhorar suas habilidades técnicas e do negócio com os programas educacionais do auxílio. “Você aprende quando você ganhar” a aproximação pode particularmente apelar durante uma economia resistente.

Assim como pode você ajuda começar a palavra para fora? Visite counselors da orientação em High Schools locais, em escolas do tech e em faculdades de comunidade. Deixe-os saber o que a manipulação material tem que oferecer seus estudantes e deixar a alguns folhetos que podem passar para fora aos estudantes. Ofereça-se para falar em programas do dia da carreira. Esta é uma oportunidade grande de falar diretamente aos estudantes. Convide classes vocacionais da High School ou da faculdade de comunidade em uma excursão de suas facilidades e explique oportunidades de trabalho. Ofereça internships do verão ou inicíe um programa da gaiola (trabalho/estudo) através das High Schools, das faculdades de comunidade ou das universidades locais.  Esta é maneira time-honored dá a estudantes interessados um gosto do mundo do trabalho real, e muitos estudantes da gaiola transformam-se empregados a tempo completo.

Atrair os trabalhadores futuros à indústria da manipulação material é todos trabalho. Saia lá em sua comunidade e comece espalhar a palavra. Nosso futuro depende dele.

Com a economia para baixo e desemprego acima, os trabalhos são um tópico quente esta eleição. Enquanto a indústria começa sentir o pinch econômico, as plantas estão fechando-se, os trabalhadores estão sendo colocados fora e algumas companhias são bancarrota dos revestimentos. Mas há uns trabalhos aplenty na indústria da manipulação material e nas indústrias associadas das logísticas, do fulfillment e de armazenar.

Há uma falta severa de trabalhadores industriais qualificados em América, particularmente em campos da manipulação material, que prende a promessa para trabalho-seekers. A indústria da manipulação material espera-se ser de “short 50% nos termos dos empregados necessitados por 2010,” disse o Wheeler de Virgínia, diretores executivos da indústria da manipulação material da fundação da instrução de América (MHIA). O shortfall crescente do trabalhador garante a segurança de trabalho bem na década seguinte para os povos que entram em trabalhos da manipulação material nos armazéns, nos centros do fulfillment, nas operações da logística, e nas fábricas.

“Nossa indústria está implorando por povos,” disse Dan Quinn, MHIA VP para a instrução. Sente que High Schools de América undercutting o valor dos trabalhos de comércio que construíram e continua a construir América. Os “muitos das escolas medem-se na porcentagem dos estudantes que vão sobre à faculdade,” Quinn criticados. As “escolas devem embrace o conceito que non-faculdade-limitam estudantes são ainda contribuinte valiosos à economia e sociedade.”

A realidade é que muitos estudantes da High School não estão interessados em perseguir uma instrução de faculdade para uma variedade larga das razões. Muitos preferem simplesmente o trabalho hands-on, físico a sentar-se em uma mesa. Muitos são ansiosos para sair no seus próprios e para faltar o interesse em quatro mais anos de educar. Muitos não têm os recursos financeiros para considerar a faculdade mas devem fornecer para se imediatamente depois da graduação de High School. Enquanto o recession se aprofunda, as finanças esperam-se jogar um papel crescente em decisões da instrução/trabalho. Alguns juniors e seniors da High School, como o son-in-law futuro de Sarah Palin do regulador de Alaska, têm sido forçados já a deixar cair para fora - de - a escola para ajudar suportar suas famílias. Alguns empregadores estão oferecendo a seus empregados a oportunidade de terminar sua instrução da High School com os programas de GED.

É infeliz que muitos counselors da orientação da High School são assim que focalizado na faculdade que ignoram as oportunidades positivas disponíveis em indústrias da manipulação material. Levantar a consciência de oportunidades de trabalho é um dos desafios preliminares que enfrentam a indústria da manipulação material, disse Alan Howie, autor dos fundamentos de armazenar e distribuição. “. o problema essencial é nós tem que começar a mensagem para fora lá que. o trabalho na indústria da manipulação material é muito mais do que um trabalho do trabalho manual. É uma carreira em uma indústria high-tech. Nosso desafio é construir a consciência de toda a esta nas escolas e nas faculdades.”