O que você pode fazer para atrair trabalhadores à manipulação material
Para o fim desta década - que tem somente dois anos curtos ausente - os peritos da indústria estão prevendo um défice de 50% de trabalhadores da manipulação material. As faltas do trabalhador estão sendo sentidas já em locais de encontro da fabricação, da logística, do transporte, do armazenamento e da realização; e está indo somente começ mais ruim (veja nosso borne novembro de 3). A indústria da manipulação material de América (MHIA) e outros líderes do sector estão encabeçando iniciativas para construir a consciência de oportunidades de trabalho da manipulação material em High Schools e em faculdades de América, mas não pode fazê-la sozinho. Cada um de nós trabalho da obrigação para mudar a opinião pública e para seduzir jovens em nossa indústria se nós devemos sobreviver.
Na consciência do edifício da oportunidade de trabalho na indústria da manipulação material, nós precisaremos de actualizar nossa imagem com conselheiros da escola, estudantes e o público at large. Nossos esforços para atrair trabalhadores novos são carregados pela percepção antiquada de trabalhadores da manipulação material como os trabalhadores manuais inábeis que retardam-se na parte inferior da escala do pagamento e do benefício. Os tempos mudaram. Pagamento da oferta de trabalhos da manipulação material bom, bons benefícios e uma indústria de crescimento, um triumvirate atraente, particular durante a diminuição econômica atual que está forçando muitas indústrias a despedir trabalhadores.
Do benefício adicionado é a habilidade da manipulação material de oferecer trabalhos através do espectro educacional. Quando os graduados e MBAs da faculdade povoarem cada vez mais nossa indústria, há uma apreciação ainda grande para o indivíduo que se move para a direita na mão-de-obra fora da High School, determinada trabalhar duramente e fazer algo de sua vida. É quanto de líderes de hoje na indústria da manipulação material começ seu começo, e nós não esquecemos. A ênfase crescente na integração da automatização e de sistema em nossa indústria deve apelar aos adolescentes computador-esclarecido e a 20 somethings poised para inscrever a mão-de-obra. Os trabalhos da manipulação material podem oferecer a jovens a oportunidade de colher a recompensa imediata de suas habilidades self-taught prodigiosas do computador. E muitos empregadores ajudarão trabalhadores a aumentar e melhorar suas habilidades técnicas e do negócio com os programas de ajuda educacionais. “Você aprende quando você ganhar” a aproximação pode particular apelar durante uma economia resistente.
Assim como pode você ajuda começ a palavra para fora? Visite conselheiros da orientação em High Schools locais, em escolas da tecnologia e em Institutos de Ensino Superior. Deixe-os saber o que a manipulação material tem que oferecer seus estudantes e deixar a alguns folhetos que podem passar para fora aos estudantes. Ofereça-se para falar em programas do dia da carreira. Esta é uma grande oportunidade de falar diretamente aos estudantes. Convide classes vocacionais da High School ou do Instituto de Ensino Superior em uma excursão de suas facilidades e explique oportunidades de trabalho. Ofereça estágios do verão ou inicie um programa da gaiola (trabalho/estudo) através das High Schools, dos Institutos de Ensino Superior ou das universidades locais. Esta é maneira time-honored de dar a estudantes interessados um gosto do mundo dos verdadeiros trabalhos, e muitos estudantes da gaiola transformam-se empregados a tempo completo.
Atrair os trabalhadores futuros à indústria da manipulação material é todos trabalho. Saia lá em sua comunidade e comece espalhar a palavra. Nosso futuro depende dele.




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