DJ Produtos, Inc.

Com President-elect Obama e um congresso Democratic poised para decretar padrões ergonómicos resistentes dentro do próximo ano, nós temos discutido o financeiro, a produção e os benefícios dos pessoais de executar um programa ergonómico (veja nossos bornes Nov. 24 & do 26). Ser dinâmico em criar um clima corporativo wellness-focalizado realçará sua habilidade de competir no futuro. A execução de uma planta ergonómica forte e de um movimento a equipamento ergonomically-designed foi provada aumentar a eficiência da produção e diminuir custos dos cuidados médicos.

O sucesso de uma planta ergonómica detalhada é dependente da sustentação da gerência superior, da criação de objetivos demonstrable e de resultados mensuráveis, e, o mais crìtica, da provisão da educação e formação eficaz do empregado acoplada com liderança forte do programa.

Instrução, treinamento e liderança eficazes. A instrução completa e o treinamento no local dos empregados são críticos ao sucesso de um programa ergonómico novo. A instrução sobre as características e os processos de uma iniciativa ergonómica nova deve ser suportada com treinamento no local.

Porque os trabalhadores se tornam familiares com as características novas e se praticam processos novos, a provisão da supervisão no local adequada é crítica. Os trabalhadores precisam a hora de aprender habilidades e procedimentos novos e de mudar hábitos long-established. A supervisão contínua reforça não somente chover, mas revela as áreas que exigem o ajuste. Peça seus empregados a entrada. Os povos que executam as tarefas frequentemente mancham áreas do potencial problema em procedimentos novos e fornecem a introspecção afiada em soluções produtivas.

Em um artigo publicado na revisão de New-Hampshire do negócio, o tipo de Mike igualmente recomenda selecionar um “campeão” encabeçar uma iniciativa ergonómica nova. Designar uma pessoa com descuido desobstruído sobre o programa facilita a execução da iniciativa original e das revisões subseqüentes. Cria uma cadeia de mão desobstruída facilmente acessível pela gerência e pelos trabalhadores. Centraliza a disseminação da informação e da coleção de dados da revisão, melhorando a qualidade da análise e a velocidade.

Um líder do sector reconhecido no projeto e na produção de aparelho de manutenção ergonomically-designed do material, produtos do DJ fornece uma calculadora ergonómica útil da carga em nosso Web site. Criado para ajudar da segurança ergonómicas e a profissionais da saúde e em projetar programas ergonómicos, nossa calculadora livre estima a quantidade de força horizontal necessária mover cargas rodadas. Entrando dados vitais sobre sua aplicação específica, incluindo a condição do assoalho, o terreno, o fundamento, o peso da carga e a distância do transporte, nossa calculadora ergonómica da carga calcula as necessidades específicas de uma aplicação dada.

Os especialistas ergonómicos dos produtos do DJ estão igualmente disponíveis para ajudar-lhe em avaliar suas necessidades ergonómicas. Nós somos os peritos em encontrar soluções creativas às edições ergonómicas no local de trabalho. Dê-nos um atendimento hoje e deixe-nos ajudá-lo a posicionar seu negócio para o futuro.

Última vez nós falamos sobre os benefícios financeiros e da produção de executar um programa ergonómico (veja nosso borne Nov. do 24). Um estudo recente no valor da linha de fundo da ergonomia mostrou $4 economias para cada dólar investido. A maioria de negócios que compram o equipamento ergonómico conservam seus custos de investimento dentro do primeiro ano. Os benefícios financeiros sozinho fazem a equipamento ergonómico um investimento judicioso em seu futuro. Mas negócios com visão de futuro que o investimento na ergonomia compreende que igualmente estão fazendo um investimento dinâmico poderoso na saúde, na segurança e na retenção de sua mão-de-obra.

A criação de um programa ergonómico bem sucedido exige três elementos importantes, Mike que o tipo escreveu recentemente na revisão de New-Hampshire do negócio:

Sustentação da gerência superior. Para ser bem sucedida, uma iniciativa ergonómica deve transformar-se parte de sua cultura corporativa e completamente ser abraçada e suportado pela gerência superior. A introdução de um programa ergonómico pode ser uma etapa excelente para a criação de um foco wellness-baseado em sua organização, anota o tipo.

Outras atividades wellness-centradas incluem classes de treinamento de oferecimento do wellness, seleções de saúde de programa e vacinas contra a gripe, fornecendo uns petiscos e umas bebidas mais saudáveis em máquinas de vending, os grupos de patrocínio dos Peso-Observadores, oferecendo discontos da sociedade da ginástica. Os empregadores estão somente para ganhar das atividades de patrocínio que promovem uma mão-de-obra saudável.

Objetivos estabelecidos e resultados mensuráveis. Toda a nova iniciativa exige um bit de tweaking uma vez que está fora da plataforma de lançamento. Particular nas semanas adiantadas de um lançamento, é importante conduzir avaliações regulares do local de trabalho de um programa ergonómico novo para assegurar-se de que a eficiência e a produtividade máximas estejam conseguidas. A monitoração próxima de queixas do empregado, de relatórios de ferimento, de custos médicos, de reivindicações da compensação dos trabalhadores, de absentismo, de horas-homem perdidos e de resultados da produção fornecerá os dados duros necessários para avaliar o sucesso de seu programa e para fazer todas as mudanças necessárias.

O tipo adiciona uma palavra do cuidado: Não seja surpreendido se você encontra um aumento inicial em relatórios de incidente. Como os empregados aprendem sobre edições ergonómicas, são mais prováveis reconhecer as causas sintomáticos de queixas osteomusculares e relatá-las. Porque seu programa ergonómico progride e se transforma um componente eficaz da cultura corporativa, os relatórios da incidência diminuirão significativamente.

A próxima vez nós discutiremos a importância da instrução, do treinamento e da liderança eficazes em executar um programa ergonómico detalhado em seu local de trabalho.

Cada dólar investido em resultados de um programa da ergonomia no economias de $4. Aquele é encontrar de surpresa de um estudo recente na rentabilidade de executar programas ergonómicos em ajustes da fabricação e do negócio dos E.U.

No passado, muitas companhias não iniciaram programas ergonómicos até que forçado para fazer assim em resposta às reivindicações da compensação dos trabalhadores. A despesa associou com as reivindicações acopladas com a responsabilidade eliminar companhias forçadas do trabalho circunstâncias perigosas para executar soluções para endereçar edições ergonómicas. Mas actuando depois que o fato prolonga somente a agonia, tipo indic de Mike, escrevendo para a revisão de New-Hampshire do negócio. “Como reivindicações são arquivados, aumentos superiores da compensação dos trabalhadores de uma organização imediatamente em cima da renovação. Toma então uma história de três anos das reduções nas reivindicações para a taxa à gota.”

Dinâmica executar um programa ergonómico não pode eliminar cada ferimento futuro do local de trabalho, mas o uso de equipamento ergonomically-designed e da introdução de práticas ergonómicas foi mostrado repetidamente para reduzir significativamente os ferimentos do local de trabalho e seus custos associados. Na maioria dos casos, o custo do equipamento ergonómico é conservado dentro do primeiro ano.

Como um exemplo, o tipo mencionou uma operação altamente computarizada em que mais do que a metade dos empregados relataram desordens osteomusculares durante seu primeiro ano no trabalho. A execução de um programa ergonómico agressivo, incluir o equipamento novo, procedimentos e treinamento, conduziu a uma diminuição total de 50% em queixas do trabalhador.

A execução dinâmica de iniciativas ergonómicas impacta sua linha inferior imediatamente e positivamente.  “Em um estudo da pesquisa do cliente, era que para cada dólar investido em um programa ergonómico, $4 na poupança em custos estiveram conseguidos,” tipo determinado dito. A redução de ferimento do trabalhador conduz às economias significativas em custos, no seguro e em prêmios médicos diretos da compensação dos trabalhadores. As trabalhar-horas perdidas devido às nomeações dos doutores, às sessões de terapia física, aos dias doentes e ao absentismo diminuem. Enquanto a segurança e o bem estar de empregado melhoram, a moral do local de trabalho aumenta, trazendo com ela um ambiente saudável do trabalho, uma produtividade aumentada e um serviço de atenção a o cliente melhorado.

Criar um programa ergonómico bem sucedido articula-se em três elementos importantes, tipo dito:

• Sustentação da gerência superior e da inclusão na cultura corporativa 
• Estabeleça objetivos e resultados da medida
• Forneça a instrução, o treinamento e a liderança eficazes

A próxima vez: Pontas para criar um programa ergonómico bem sucedido