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A planta ergonómica pode ajudar a atrair e reter trabalhadores

Novembro 07, 2008 perto: Categoria de CartPro: Pontas do negócio, manipulação material, segurança e ergonomia, armazenando, realização, logística

Esta semana nós temos falado sobre a crise crescente do trabalhador que enfrenta a manipulação material, a fabricação, o armazenamento, a logística e as indústrias relacionadas (veja nosso borne Nov. do 3). Em 2010, a indústria americana enfrentará um défice de 50% em sua mão-de-obra da manipulação material. Atrair trabalhadores aos trabalhos materiais da indústria é um dos desafios os mais grandes de nossa indústria (veja nosso borne Nov. do 5), particular com crescimento mundial em nossa indústria esperada permanecer robusta durante as próximas várias décadas. Desenvolver e instituir uma planta ergonómica detalhada em sua companhia são uma maneira excelente de atrair trabalhadores novos e de reter sua mão-de-obra atual.

A ergonomia é a ciência de projetar o equipamento e de planear tarefas de trabalho com o objetivo de eliminar o risco dos trabalhadores de ferimento osteomuscular. O equipamento e as tarefas são projetados em torno das capacidades dos trabalhadores e procuram torná-la possível para que os trabalhadores executem tarefas com um mínimo de tensão e de esforço físicos. Uma planta ergonómica detalhada combina o uso de equipamento ergonomically-designed com os procedimentos ergonomically-de planeamento da tarefa torná-lo possível para que os trabalhadores executem tarefas mais eficientemente com um mínimo de movimentos decausa do potencial.

Quando um trabalhador tem que se dobrar, esticar, alcangar, empurrar, puxar ou levantar, corre o risco de ferimento osteomuscular sério. Estes ferimentos custaram a negócios dos E.U. mais de $150 bilhões um o ano. Mais de 13 milhão trabalhadores americanos sofrem os ferimentos non-fatal todos os anos, e 6.500 povos morrem dos ferimentos do local de trabalho. A compensação dos trabalhadores custa a negócios dos E.U. $60 bilhões anualmente, de acordo com o departamento dos E.U. de trabalho. Mais de 25% daquelas reivindicações são para as lesões dorsais causadas pelo levantamento repetitivo, puxar, empurrar e esticar. As lesões dorsais sozinho afetam mais de 1.75 milhão trabalhadores um o ano, negócios americanos do cálculo de gastos mais de $12 milhões em dias úteis perdidos.

Quando você executa uma planta ergonómica detalhada, você emite uma mensagem imediata a seus empregados que você respeita sua contribuição para seu negócio e avalia suas saúde e segurança. Isso, por sua vez, gera a apreciação e a lealdade do trabalhador. A habilidade de oferecer um ambiente seguro, ergonómico do trabalho é uma causa poderosa em atrair e em reter sua mão-de-obra.

Os produtos do DJ são um líder do sector na manufatura de empurradores elétricos e motorizados ergonomically-designed do carro. Nosso equipamento é menos caro, menor e mais maneuverable do que o equipamento tradicional usado para mover carros e equipamento. O equipamento Ergonomically-designed aumenta a eficiência do trabalhador, assim melhorando a eficiência da produção. Em a maioria de situações onde o equipamento ergonómico é introduzido, os negócios conservam custos de compra dentro do primeiro ano em médico, no seguro, na compensação dos trabalhadores e em economias perdidas dos work-days sozinho. Um investimento no equipamento ergonómico é uma situação vantajoso para as duas partes para ambos os negócios e seus trabalhadores. Os especialistas ergonómicos dos produtos do DJ podem ajudá-lo a avaliar suas necessidades do equipamento e a explorar aplicações feitas sob encomenda para beneficiar seu negócio e seus trabalhadores.

O que você pode fazer para atrair trabalhadores à manipulação material

Novembro 05, 2008 perto: Categoria de CartPro: Pontas do negócio, tendências futuras, manipulação material, armazenando, realização, logística

Para o fim desta década - que tem somente dois anos curtos ausente - os peritos da indústria estão prevendo um défice de 50% de trabalhadores da manipulação material. As faltas do trabalhador estão sendo sentidas já em locais de encontro da fabricação, da logística, do transporte, do armazenamento e da realização; e está indo somente começ mais ruim (veja nosso borne novembro de 3). A indústria da manipulação material de América (MHIA) e outros líderes do sector estão encabeçando iniciativas para construir a consciência de oportunidades de trabalho da manipulação material em High Schools e em faculdades de América, mas não pode fazê-la sozinho. Cada um de nós trabalho da obrigação para mudar a opinião pública e para seduzir jovens em nossa indústria se nós devemos sobreviver.

Na consciência do edifício da oportunidade de trabalho na indústria da manipulação material, nós precisaremos de actualizar nossa imagem com conselheiros da escola, estudantes e o público at large. Nossos esforços para atrair trabalhadores novos são carregados pela percepção antiquada de trabalhadores da manipulação material como os trabalhadores manuais inábeis que retardam-se na parte inferior da escala do pagamento e do benefício. Os tempos mudaram. Pagamento da oferta de trabalhos da manipulação material bom, bons benefícios e uma indústria de crescimento, um triumvirate atraente, particular durante a diminuição econômica atual que está forçando muitas indústrias a despedir trabalhadores.

Do benefício adicionado é a habilidade da manipulação material de oferecer trabalhos através do espectro educacional. Quando os graduados e MBAs da faculdade povoarem cada vez mais nossa indústria, há uma apreciação ainda grande para o indivíduo que se move para a direita na mão-de-obra fora da High School, determinada trabalhar duramente e fazer algo de sua vida. É quanto de líderes de hoje na indústria da manipulação material começ seu começo, e nós não esquecemos. A ênfase crescente na integração da automatização e de sistema em nossa indústria deve apelar aos adolescentes computador-esclarecido e a 20 somethings poised para inscrever a mão-de-obra. Os trabalhos da manipulação material podem oferecer a jovens a oportunidade de colher a recompensa imediata de suas habilidades self-taught prodigiosas do computador. E muitos empregadores ajudarão trabalhadores a aumentar e melhorar suas habilidades técnicas e do negócio com os programas de ajuda educacionais. “Você aprende quando você ganhar” a aproximação pode particular apelar durante uma economia resistente.

Assim como pode você ajuda começ a palavra para fora? Visite conselheiros da orientação em High Schools locais, em escolas da tecnologia e em Institutos de Ensino Superior. Deixe-os saber o que a manipulação material tem que oferecer seus estudantes e deixar a alguns folhetos que podem passar para fora aos estudantes. Ofereça-se para falar em programas do dia da carreira. Esta é uma grande oportunidade de falar diretamente aos estudantes. Convide classes vocacionais da High School ou do Instituto de Ensino Superior em uma excursão de suas facilidades e explique oportunidades de trabalho. Ofereça estágios do verão ou inicie um programa da gaiola (trabalho/estudo) através das High Schools, dos Institutos de Ensino Superior ou das universidades locais.  Esta é maneira time-honored de dar a estudantes interessados um gosto do mundo dos verdadeiros trabalhos, e muitos estudantes da gaiola transformam-se empregados a tempo completo.

Atrair os trabalhadores futuros à indústria da manipulação material é todos trabalho. Saia lá em sua comunidade e comece espalhar a palavra. Nosso futuro depende dele.

Abundância dos trabalhos disponíveis em campos da manipulação material

Novembro 03, 2008 perto: Categoria de CartPro: Tendências futuras, manipulação material, armazenando, logística

Com a economia para baixo e desemprego acima, os trabalhos são um assunto actual esta eleição. Enquanto a indústria começa sentir a pitada econômica, as plantas estão fechando-se, os trabalhadores estão sendo despedidos e algumas companhias são bancarrota do revestimento. Mas há uns trabalhos em abundância na indústria da manipulação material e nas indústrias associadas das logísticas, da realização e do armazenamento.

Há uma falta severa de trabalhadores industriais qualificados em América, particular em campos da manipulação material, que mantem a promessa para job-seekers. A indústria da manipulação material é esperada ser de “short 50% nos termos dos empregados necessários por 2010,” disse o veículo com rodas de Virgínia, diretores executivos da indústria da manipulação material da fundação de instrução de América (MHIA). O défice crescente do trabalhador garante a segurança profissional bem na próxima década para os povos que entram em trabalhos da manipulação material nos armazéns, nos centros da realização, nas operações da logística, e nas fábricas.

“Nossa indústria está implorando por povos,” disse Dan Quinn, MHIA VP para a instrução. Sente que High Schools de América undercutting o valor dos trabalhos de comércio que construíram e continua a construir América. “Muitas escolas medem-se na porcentagem dos estudantes que vão sobre à faculdade,” Quinn criticaram. As “escolas devem abraçar o conceito que não-faculdade-limitam estudantes são contribuinte ainda valiosos à economia e sociedade.”

A realidade é que muitos estudantes da High School não estão interessados em levar a cabo uma instrução de faculdade para uma grande variedade de razões. Muitos preferem simplesmente o trabalho a trabalhar, físico ao assento em uma mesa. Muitos estão impacientes por sair no seus próprios e faltar o interesse em quatro mais anos de educação. Muitos não têm os recursos financeiros para considerar a faculdade mas devem prever se imediatamente depois da graduação de High School. Enquanto a retirada se aprofunda, as finanças estão esperadas jogar um papel crescente em decisões da instrução/trabalho. Alguns júniors e séniores da High School, como o genro futuro de Sarah Palin do regulador de Alaska, têm sido forçados já a deixar cair extra-escolar para ajudar a suportar suas famílias. Alguns empregadores estão oferecendo a seus empregados a oportunidade de terminar sua instrução da High School com os programas de GED.

É infeliz que muitos conselheiros da orientação da High School são assim que focalizado na faculdade que ignoram as oportunidades positivas disponíveis em indústrias da manipulação material. Aumentar a consciência de oportunidades de trabalho é um dos desafios preliminares que enfrentam a indústria da manipulação material, disse Alan Howie, autor dos fundamentos do armazenamento e distribuição. “… o problema essencial é nós tem que começ a mensagem para fora lá que… o trabalho na indústria da manipulação material é muito mais do que um trabalho do trabalho manual. É uma carreira em uma indústria alta tecnologia. Nosso desafio é construir a consciência de toda a esta nas escolas e nas faculdades.”