DJ Produtos, Inc.

Com President-elect Obama e um Congress democrático poised para decretar padrões ergonomic resistentes dentro do ano seguinte, nós temos discutido o financeiro, a produção e os benefícios do pessoal de executar um programa ergonomic (veja nossos bornes Nov. 24 & do 26). Ser proactive em criar um clima incorporado wellness-focalizado realçará sua abilidade de competir no futuro. A execução de uma planta ergonomic forte e de um movimento a equipamento ergonomically-designed foi provada aumentar a eficiência da produção e diminuir custos do healthcare.

O sucesso de uma planta ergonomics detalhada é dependente da sustentação da gerência superior, da criação de objetivos demonstrable e de resultados measurable, e, o mais crìticamente, da provisão da instrução eficaz do empregado e do treinamento acoplados com liderança forte do programa.

Instrução, treinamento e liderança eficazes. O treinamento completo da instrução e do onsite dos empregados é crítico ao sucesso de um programa ergonomics novo. A instrução sobre as características e os processos de uma iniciativa ergonomics nova deve ser suportada - acima com treinamento do onsite.

Porque os trabalhadores se tornam familiares com as características novas e se praticam processos novos, a provisão da supervisão adequada do onsite é crítica. Os trabalhadores necessitam a hora de aprender habilidades e procedimentos novos e de mudar hábitos long-established. A supervisão contínua reforça não somente chover, mas revela as áreas que requerem o ajuste. Peça a seus empregados entrada. Os povos que executam as tarefas frequentemente mancham áreas de problema potenciais em procedimentos novos e fornecem a introspecção afiada em soluções produtivas.

Em um artigo publicou na revisão de New-Hampshire do negócio, o tipo do microfone recomenda também selecionar um “campeão” ao spearhead uma iniciativa ergonomics nova. Designar uma pessoa com oversight desobstruído sobre o programa facilita a execução da iniciativa original e das revisões subseqüentes. Cría uma corrente de comando desobstruída fàcilmente acessível pela gerência e pelos trabalhadores. Centraliza a disseminação da informação e da coleção de dados da revisão, melhorando a qualidade da análise e a velocidade.

Um líder de indústria reconhecido no projeto e na produção de equipamento de manipulação material ergonomically-designed, produtos de DJ fornece uma calculadora Ergonomic útil da carga em nosso Web site. Criado para ajudar da segurança ergonomic e a profissionais da saúde e em projetar programas ergonomic, nossa calculadora livre estima a quantidade de força horizontal necessária mover cargas rodadas. Inputting dados vitais sobre sua aplicação específica, including a condição do assoalho, o terreno, o fundamento, o peso da carga e a distância do transporte, nossa calculadora Ergonomic da carga calcula as necessidades específicas de uma aplicação dada.

Os specialists ergonomic dos produtos de DJ' estão também disponíveis para ajudar-lhe em avaliar suas necessidades ergonomic. Nós somos os peritos em encontrar soluções creativas às edições ergonomic no workplace. Dê-nos um atendimento hoje e deixe-nos ajudar-lhe posicionar seu negócio para o futuro.

Última vez nós falamos sobre os benefícios financeiros e da produção de executar um programa ergonomics (veja nosso borne Nov. do 24). Um estudo recente no valor do bottom-line do ergonomics mostrou $4 economias para cada dólar invested. A maioria de negócios que compram o equipamento ergonomic recoup seus custos de investimento dentro do primeiro ano. Os benefícios financeiros sozinho fazem a equipamento ergonomic um investimento shrewd em seu futuro. Mas negócios para diante-pensando que o investimento no ergonomics compreende que estão fazendo também um investimento proactive poderoso na saúde, na segurança e na retenção de seu workforce.

A criação de um programa ergonomics bem sucedido requer três elementos importantes, tipo do microfone escreveu recentemente na revisão de New-Hampshire do negócio:

Sustentação da gerência superior. Para ser bem sucedida, uma iniciativa ergonomics deve transformar-se parte de sua cultura incorporada e completamente embraced e suportado pela gerência superior. A introdução de um programa ergonomics pode ser uma etapa excelente para criar um foco wellness-baseado em sua organização, anota o tipo.

Outras atividades wellness-centradas incluem classes oferecendo do treinamento do wellness, seleções programando da saúde e tiros de flu, fornecendo uns snacks e umas bebidas mais saudáveis em máquinas de vending, grupos patrocinando dos Peso-Watchers, oferecendo discontos da sociedade do gym. Os empregadores estão somente para ganhar das atividades patrocinando que promovem um workforce saudável.

Objetivos estabelecidos e resultados measurable. Toda a iniciativa nova requer um pouco de tweaking uma vez que está fora da almofada do lançamento. Particularmente nas semanas adiantadas de um lançamento, é importante conduzir avaliações regulares do workplace de um programa ergonomics novo para assegurar-se de que a eficiência e a produtividade máximas estejam conseguidas. A monitoração próxima de queixas do empregado, de relatórios de ferimento, de custos médicos, de reivindicações da compensação dos trabalhadores', de absentismo, de man-hours perdidos e de resultados da produção fornecerá os dados duros necessitados avaliar o sucesso de seu programa e fazer todas as mudanças necessárias.

O tipo adiciona uma palavra do cuidado: Não seja surpreendido se você encontrar um aumento inicial em relatórios de incident. Como os empregados aprendem sobre edições ergonomic, são mais prováveis reconhecer as causas symptomatic de queixas musculoskeletal e relatá-las. Porque seu programa ergonomics progride e se transforma um componente eficaz da cultura incorporada, os relatórios da incidência diminuirão significativamente.

Vez seguinte nós discutiremos a importância da instrução, do treinamento e da liderança eficazes em executar um programa ergonomics detalhado em seu workplace.

Cada dólar invested em resultados de um programa do ergonomics no economias de $4. Aquele é encontrar astounding de um estudo recente na eficácia de custo de executar programas ergonomics em ajustes do manufacturing e do negócio de ESTADOS UNIDOS.

No passado, muitas companhias não iniciaram programas ergonomic até que forçado para fazer assim em resposta reivindicações da compensação aos trabalhadores'. A despesa associou com as reivindicações acopladas com a responsabilidade eliminar companhias forçadas do trabalho circunstâncias perigosas para executar soluções para dirigir-se a edições ergonomics. Mas agindo depois que o fato prolonga somente a agonia, tipo indicado do microfone, escrevendo para a revisão de New-Hampshire do negócio. “Como reivindicações são arquivados, aumentos superiores da compensação dos trabalhadores de uma organização' imediatamente em cima da renovação. Faz exame então de uma história three-year das reduções nas reivindicações para a taxa à gota.”

Proactively executar um programa ergonomics não pode eliminar cada ferimento futuro do workplace, mas o uso de equipamento ergonomically-designed e da introdução de práticas ergonomic foi mostrado o tempo e para reduzir outra vez significativamente os ferimentos do workplace e seus custos associados. Em a maioria de casos, o custo do equipamento ergonomics recouped dentro do primeiro ano.

Como um exemplo, o tipo cited uma operação altamente computarizada em que mais do que a metade dos empregados relataram disorders musculoskeletal durante seu primeiro ano no trabalho. A execução de um programa ergonomics aggressive, including o equipamento novo, de procedimentos e de treinamento, resultou em uma diminuição total de 50% em queixas do trabalhador.

A execução Proactive de iniciativas ergonomics impacta sua linha inferior imediatamente e positivamente.  “Em um estudo da pesquisa do cliente, era que para cada dólar invested em um programa ergonomics, $4 em economias de custo estiveram conseguidos,” tipo determinado dito. A redução de ferimento do trabalhador resulta em economias significativas em custos, no seguro e em prêmios médicos diretos da compensação dos trabalhadores'. As trabalh-horas perdidas devido as nomeações aos doutores', as sessões físicas da terapia, os dias doentes e o absentismo diminuem. Enquanto a segurança de empregado e o bem estar melhoram, o morale do workplace aumenta, trazendo com ele um ambiente saudável do trabalho, uma produtividade aumentada e um serviço de cliente melhorado.

Criar um programa ergonomics bem sucedido articula-se em três elementos importantes, tipo dito:

• Sustentação da gerência e do inclusion superiores na cultura incorporada 
• Estabeleça objetivos e resultados da medida
• Forneça a instrução, o treinamento e a liderança eficazes

Vez seguinte: Pontas para criar um programa ergonomics bem sucedido