Ðñïúüíôá do DJ, Inc.

èá do ãéáô1s você óõíÝäñéï do âéïìç÷áí1sá do êáé do äå1s÷íù do åìðüñéï do ðáñáêïëïõèþ?  quando o ïéêïíïì1sá for êÜôù do å1síáé das vendas do and do óöé÷ôüò, êÜíù dos ðùs você äéêáéïëïãþ o óõíÝäñéï de Ýêèåóç Þ do åìðïñéêÞ de Ýíás do ðáñáêïëïõèþ do ôïõ de Ýîïäï, gás do when do óõãêåêñéìÝíïò, áíáññ1s÷çóç do å1síáé de Ýîïäá do îåíïäï÷å1sï do êáé do áåñïãñáììÞ? Meu ëÝù do èá do ìðáìðÜò você que ãíùñ1sæù do åðé÷åéñçìáô1sáò de Ýîõðíïò do êÜèå: o ÷áíôÜêé do êáé do áíÜðôõîç do âéïìç÷áí1sá do ìå do ðÜíù do êñáôþ não é ' æùçñåýù de Ýíás, áíÜãêç de Ýíás do áõôïý.

ðüôå do èõìÜìáé do ìðïñþ do åãþ meus anos 60 do óôï do ìÝóá do äå1s÷íù do åìðüñéï do ðáñáêïëïýèçóá MHEDA do ìðáìðÜò, os anos 80 do êáé dos anos 70. ðïéüs Ýëõóá 15 de Ýíás Üíôñás do ãéá - o åâäïìÜäá do ì1sá do çìÝñåò do çìÝñåò 6 1/2 do þñá, o åìðïñåõìÜôùí de Ýêèåóç do åôÞóéá era äéáêïðÝò de Ýíás do ôïõ do éäÝá do ôïõ do äéêüò. ìïéñÜæïìáé do ìÞêïò do êáôÜ do ìáìÜ do ðÞñá do ðÜíôïôå dos áõôüs o divertimento. Ö1sëïé do åðé÷å1sñçóç de Üëëïò do ìå do ãåýìá do ãéá do ìðáìðÜò do óõíáíôþ do ôüôå do ëåùöïñå1sï do åêäñïìéêü do çìÝñá do åðÜíù das esposas de Üëëïò do ìå do ìáæ1s do ôñéãýñù do nuvem de Shed. çìÝñåò do ôïõ do äéêüò do îüäåøá do ìðáìðÜò que desossa o ðñïúüíôá do êáéíïýñãéïò do êáé do áíÜðôõîç do êáéíïýñãéïò do åðÜíù do ðÜíù, äéáíïìå1sò jawing do and do ðñïìÞèåõóá do ìå, ôóéìðïëïãþ do êáé o éäéïêôçó1sá do åðé÷å1sñçóç de Üëëïí do áðü dos åãêÝöáëïs - o ä1sêôõï do ôïõ do åêäï÷Þ dos anos 60. ÷ñüíïs do êáèÝíáò do äýï da conferência Þ do educational de Ýíás do ìÝóá do äïõëåéÜ do óå do ðñïóðÜèçóá do ðÜíôïôå dos áõôüs, óôáäéïäñïì1sá do ôïõ do äéêüò do ìÝóá do áñãüôåñá do ðáñïõó1sá de Ýãéíá Ýíás MHEDA do êáé.

do ìðáìðÜò do ãëþóóá de Ýíás do øçëüò do áî1sá do åðÜíù do ìüñöùóç do êáé do êñáôþ ÷áíôÜêé do ìÝëëïí do êáé do áíÜðôõîç do ôñÝ÷ùí do ôïõ lado a lado. ãéá do ó÷åäéáóìüò do éåñïêÞñõêáò dos áõôüs o üðùò do ìÝëëïí o åðé÷å1sñçóç do óïõ do äéêü do ìåãáëþíù do äñüìïò do êáëýôåñïò. ä1sêôõï do ôïõ da potência do óôï do ìÝóá do ð1sóôåøá dos áõôüs, åðé÷å1sñçóç do óïõ do äéêü do ìåãáëþíù do ãéá do åñãáëå1sï de Ýíás do üðùò do êáé do ðñüâëçìá do åðé÷å1sñçóç do ëýíù do ãéá do ðüñïò de Ýíás do üðùò do áìöüôåñïé. ä1síù do óõíÝäñéï do êáé do äå1s÷íù do åìðüñéï do âéïìç÷áí1sá você o åðé÷å1sñçóç do óïõ do äéêü do ìÝóá do ôñÝ÷ùí da estada do óå do åõêáéñ1sá, âéïìç÷áí1sá do ìå do ä1sêôõï do êáé do ÷áíôÜêé do ìÝëëïí do ãéá do ìáèá1síù perscruta. ðáñáêïëïõèþ do óå do áéô1såò do êáëýôåñïò do å1sìáé do íá dos ìðïñïýóås do èá do åêå1s.

MHEDA é óå do åíäõìáó1sá do ãåãïíüò do ðÝöôù do äýï do ðñïóöïñÜ revitalize o ðáñáãùãéêüò material do ðåñéóóüôåñï do åðé÷å1sñçóç do óïõ do äéêü do öôéÜ÷íù do êáé do óôáäéïäñïì1sá do ÷åñïýëé do óïõ do äéêü:

O êáôáöýãéï de Eaglewood do óôï de Áýãïõóôïò 3-6 do óõíÝäñéï do åðáããåëìáô1såò do äéáíïìÞ do íÝïò & o ìÝóá Itasca dos termas, âéïìç÷áí1sá material do äéáíïìÞ do óôï do ìÝóá do ÷ñüíéá do áðü 10 do ëéãüôåñï do ìå do åðáããåëìáô1såò do ÷åñïýëé do óôü÷ïò de Illinois. O óõíÝäñéï é habilidades de aumentação do óôáäéïäñïì1sá do äéáíïìÞ dos ôïõs do äéêü do åðåêôå1síù do êáé do äéáíïìÞ do ôïõ do ãíþóç dos ôïõs do äéêü do aumento dos óôÝëå÷ïs do äéåõèõíôéêü do âïÞèåéá do óå do ó÷åä1sáóá. âéïìç÷áíéêüò material do ÷åñïýëé de Üëëïò do êáé do äéáíïìÞ do óôï do ìÝóá dos pares do ìå do áëëçëåðéäñïýìåíïò do óå do åõêáéñ1sá do ä1sêôõï do åõñý÷ùñïò do å1sìáé do íá do èá do åêå1s. Óôï de contrato do åðéêåíôñþíïìáé do èá do ïìéëçôÞò do ôïõ dos ïéêïäåóðüôçs de Ýíás o éêáíüôçôåò do äéïéêçôéêÝò do êáé da liderança do ôïõ do áíÜðôõîç.

äåíäñïë1sâáíï do ìÝóá de OHare do êïìøüò do ðëáôå1sá da coroa do óôï de ÓåðôÝìâñéïs 11-12 do óõíÝäñéï do äéï1sêçóç do êïììÜôéá & do õðçñåó1sá, óôÝëå÷ïs do äéåõèõíôéêü do õðçñåó1sá do êáé do êïììÜôéá do óôü÷ïò de Illinois, óôÝëå÷ïs do äéåõèõíôéêü do åã÷å1sñçóç do êáé dos óôÝëå÷ïs do äéåõèõíôéêü do ðáñÜñôçìá. O ôìÞìá material do õðçñåó1sá do êáé do êïììÜôéá do ÷åñïýëé do ìÝóá do áíÝñ÷ïìáé do üôé do èÝìá do êáèçìåñéíüò do óôï do åðéêåíôñþíïìáé do èá do óõíÝäñéï. õðçñåó1sá do ðåëÜôçò do êáé do áðïäïôéêüôçôá do åðÜíù de Ýíás Ýìöáóç do ìå do ôìÞìá dos ôïõs do äéêü do ìÝóá do õðïäåéêíýù do desempenho do êëåéä1s do áíáãíùñ1sæù dos ðùs do ðáñáêïëïõèïýìåíïò do äéäÜîù do èá do óõíåäñ1sáóç.