Manipulação material dirigida para uma crise do Workforce
Não único de jogadores superiores de América na manipulação material e nas logísticas quis seus filhos e filhas trabalhar em um centro de distribuição como adultos. Aquele era o resultado chocante de uma votação Benoit Montreuil das mostr--mãos, presidente do conselho de indústria da faculdade na instrução da manipulação material, fazia exame durante um discurso no Summit da manipulação material e da logística do último verão. A votação da palha de líderes de indústria fêz com que Montreuil fizesse exame de um olhar duro no futuro da manipulação material e das edições do workforce que ajudará definir esse futuro.
Montreuil acredita a crise crescente do workforce de América, que disse não é específico da indústria, é enraizado em três edições:
- Porque o bebê Boomers se aposenta, há poucos trabalhadores para substitui-los. O workforce de América é shrinking.
- A geração seguinte de América dos trabalhadores prefere os trabalhos brancos do colar aos trabalhos nas fábricas e nos centros de distribuição. Para cortar custos, muitos negócios são trabalhos labor do outsourcing aos países extrangeiros. Os laborers Immigrant compreendem o segmento o maior de trabalhadores da fábrica e da distribuição, uma tendência que esteja crescendo.
- Os trabalhos da manipulação material e da logística são percebidos ser trabalhos maçantes, do entrada-nível que requerem pouca habilidade e que garnering o pagamento fundo-soado.
As soluções a curto prazo óbvias são importar uns trabalhadores mais extrangeiros ansiosos para trabalhar em América sob circunstâncias atuais e para os níveis atuais do pagamento, para empreender uma iniciativa principal do marketing mudar a imagem negativa da manipulação material e para atrair um workforce novo, e para computarizar e automatizar nossas operações para minimizar necessidades do manpower. Entretanto, Montreuil advertiu que as soluções a longo prazo requererão uma mudança no paradigm da indústria da manipulação material.
Vez seguinte: O futuro da indústria da manipulação material.
Boa vinda aos produtos de DJ, blog do Inc. 
Julho 8o, 2008 em 10:45 am
Não é que a geração seguinte não quer trabalhar no manufacturing ou em um centro de distribuição, ele é porque estes trabalhos têm a renda remanescida lisa por os últimos 20 anos. Em meu manufacturing da loja os trabalhos pagam mais ou menos como eles fizeram nos 70's para que a companhia para competir de encontro ao manufacturing extrangeiro. Como os miúdos estão indo suportar as HOME e as famílias que trabalham nestes níveis do pagamento após o deflation do dólar e a inflação do preço? Naturalmente querem trabalhar o colar branco.
Outubro 20o, 2008 em 9:17 am
Os resultados desta votação não têm nada fazer com realidade do futuro da indústria e é força de trabalho. Cada geração quer suas crianças fazer mais melhor do que (não matéria o que)… para fazer as mesmas perguntas de atletas e estrelas e você pro de filme começarão frequentemente os mesmos resultados.
A realidade é a maioria de suas crianças não as fará mais melhor e quando a maioria preferirão os trabalhos brancos do colar, mais não os começará e imóvel incorporará a manipulação material.