De Producten van DJ, Inc.

Tegen eind dit decennium - dat is slechts twee korte jaren weg - de de industriedeskundigen voorspellen een 50% tekort van materiële behandelingsarbeiders. De tekorten van de arbeider worden reeds gevoeld in productie, logistiek, vervoers, pakhuis en vervulling trefpunten; en het gaat slechts (zie ons 3 November post) slechter worden. De industrie van de Materiële Behandeling van Amerika (MHIA) en andere de industrieleiders staan aan de spits van initiatieven om voorlichting van de kansen van de materiële behandelingsbaan in scholen en de universiteiten van Amerika te bouwen de hoge, maar zij kunnen niet het alleen doen. Elk van ons moet werken om de publieke opinie te veranderen en jonge mensen te verleiden in onze industrie als wij moeten overleven.

Bij de bouw van voorlichting van baankans in de materiële behandelingsindustrie, zullen wij ons beeld met schooladviseurs, studenten en het publiek bij groot moeten bijwerken. Onze inspanningen worden om nieuwe arbeiders aan te trekken belast door de verouderde waarneming van materiële behandelingsarbeiders als ongeschoolde handlaborers die bij de bodem van de betaling en voordeelschaal achterblijven. De tijden zijn veranderd. De materiële behandelingsbanen bieden goed aan betalen, goede voordelen en een groei-industrie, aantrekkelijke triumvirate, in het bijzonder tijdens de huidige economische daling die vele industrieën dwingt om arbeiders op non-actief te stellen.

Van toegevoegd voordeel is de capaciteit van materiële behandeling om banen over het onderwijsspectrum aan te bieden. Terwijl de universiteit grads en MBAs meer en meer onze industrie bevolken, is er nog grote appreciatie voor het individu dat zich net in het aantal arbeidskrachten uit hoge school beweegt, die wordt bepaald om iets van zijn leven hard te werken en te maken. Het is met hoeveel van de leiders van vandaag in de materiële behandelingsindustrie hun begin kregen, en wij hebben niet vergeten. De stijgende nadruk op automatisering en systeemintegratie in zou onze industrie op computer-savvy teens en 20 moeten een beroep doen iets in evenwicht gehouden om het aantal arbeidskrachten in te gaan. De materiële behandelingsbanen kunnen jonge mensen de kans bieden om directe beloning van hun wonderbaarlijke self-taught computervaardigheden te oogsten. En vele werkgevers zullen arbeidersverhoging helpen en verbeteren zowel hun technische als bedrijfsvaardigheden door onderwijshulpprogramma's. „U leert terwijl u“ benadering bijzonder een beroep doend kunt zijn tijdens een taaie economie verdient.

Zo hoe kunt u het woord weggaan helpen? De begeleidingsadviseurs van het bezoek bij lokale hoge scholen, technologiescholen en communautaire universiteiten. Laat hen weten wat de materiële behandeling hun studenten moet aanbieden en sommige brochures verlaten zij uit tot studenten kunnen overgaan. Vrijwilliger om bij de programma's van de carrièredag te spreken. Dit is een grote kans om rechtstreeks aan studenten te spreken. Nodig beroeps hoge school of communautaire universiteitsklassen op een reis van uw faciliteiten uit en verklaar baankansen. Bied de zomerinternships aan of stel een co-op (het werk/studie) programma door lokale hoge scholen, communautaire hogescholen of universiteiten in werking.  Dit is traditionele manier om geinteresseerde studenten een smaak van de het echte werkwereld te geven, en vele co-op studenten worden full-time werknemers.

Het aantrekken van toekomstige arbeiders naar de materiële behandelingsindustrie is de baan van iedereen. Ga daar in uw gemeenschap weg en begin het woord uit te spreiden. Onze toekomst hangt van het af.

Goed de groeipotentieel van materiële behandelingsaanbiedingen nu en voor de toekomst. Het ook wordt meer en meer geautomatiseerd en technisch (zie onze 29 post van Sept.). Wil zo hoe kan studenten geinteresseerd in materiële behandeling als een de groeicarrière en huidige arbeiders die beweging omhooggaand om door werkgevers vandaag en in de toekomst te zijn veel gevraagd plaatsen?

De deskundigen van de industrie zijn het ermee eens dat het onderwijs de sleutel is. Terwijl een hoge schooldiploma u kan nog worden een entry-level baan op de pakhuisvloer, zal het verklaarde vaardigheden nemen om te handhaven dat de baan als niveau van technologie door de materiële behandeling, pakhuis en logistiek industrieën versnelt. Het bewegen zich op de collectieve ladder zal bachelor meer en meer de graad vereisen. Als u aan een beheerspositie streeft, plan bij het aanbrengen van die extra jaar of twee om uw MBA te krijgen. Sommige universiteiten bieden gezamenlijke bachelor/MBA- programma's en nu vele aanbiedingsnacht, weekend en online cursussen aan. De uitvoerende Mba- programma's die aan werkende bedrijfsberoeps worden aangepast verstrekken een versnelde weg aan een hogere graad door verworven ervaringskennis te erkennen.

„Gaand in de toekomst, niet zullen vele mensen veel succes in hun carrièrevooruitgang zonder professionele ontwikkeling van één of andere soort hebben,“ waarschuwde Teken Ensby, directeur van de Techniek van de Universiteit Clarkson & de Globale Afdeling van het Beheer van Verrichtingen. De „drie belangrijkste credentialing brieven schijnen vandaag `MBA te zijn. '“

Als automatisering en globale industrie van de economieaandrijving aan grotere integratie, veelzijdigheid en de dwars-industrie zal de kennis meer en meer getaxeerd worden. De studenten die materiële behandelingscursussen met industriële techniek, logistiek, leveringsketen, pakhuis, projectleiding en computersystemenstudies combineren zullen zich het best voor de toekomst plaatsen.

De vennootschappen tussen de industrieverenigingen en universiteiten zouden ook moeten het ervarings leren verhogen. Aangezien het naar de toekomstige, materiële behandeling op weg is en de geassoci�ërde industriële techniekindustrieën gediplomeerden met het ervarings leren zullen zoeken, niet alleen theoretische kennis. De „verenigingen zoals MHIA gaan more and more van een belangrijke rol spelen in het leveraging van universiteiten als leverancier van deskundige werknemers,“ voorspelde Dan Boos, voorzitter van advies bureau Gorilla's en Gazelles.

Het teken Tomlinson, uitvoerende directeur van de Maatschappij van Verwerkende Ingenieurs, heeft openbare scholen verzocht om grotere nadruk bij de productie als haalbare carrièrekeus te leggen. De druk van de industrie zou moeten de technische opleidingskansen van twee jaar verhogen in productie, materiële behandeling, en industriële techniekgebieden. De scholen van technologie, één of ander begin op het hoge schoolniveau, worden gezien als snelle manier om het opdoemende arbeiderstekort in deze industrieën op te lossen. De „uitdaging is daar enkel gaat niet zijn genoeg van om het even wie voor wat nodig is,“ bovengenoemde Boos.

„Over hun leven, veel van hen (hoge school grads) meer zal verdienen omdat zij begonnen spoediger te werken dan zij die vier of vijf jaar vergden om universiteit te beëindigen,“ aangehaalde Tomlinson. „Zo moeten wij vanaf een goede baan/een slechte baandenkrichting krijgen en mensen aanmoedigen om sommigen opleidend te krijgen.“

In het bijzonder in een strakke economie wil iedereen weten waar de banen zijn en waar zij voor het volgende decennium gaan zijn of zo. De materiële behandeling en de verwante gebieden van logistiek en het pakhuis zijn groeiën-industrie die nu goed baanpotentieel en in de toekomst aanbieden. De internationale ontwikkeling wordt voorspeld om 5% de jaarlijkse groei in de materiële behandelingsindustrie wereldwijd voor elk van de volgende vijf jaar (zie onze 22 post van Sept.) te drijven. In de V.S. het terugtrekken zich leiden babyboomers tot kritieke arbeiderstekorten in logistiek en pakhuis. Nochtans, leiden de automatisering en de meer en meer verfijnde technologie ook tot een behoefte aan meer hoogst deskundige en meer hoogst opgeleide arbeiders.

Terwijl de waarde van ervaringsonderwijs nog wordt erkend, bachelor is de graad nieuwe entre in een professionele carrière; en een doctoraal examen, het kaartje aan het beklimmen van de carrièreladder, volgens Mike Ensby van de Techniek van de Universiteit Clarkson & de Globale Afdeling van het Beheer van Verrichtingen. De „drie belangrijkste credentialing brieven schijnen vandaag `MBA te zijn,'“ hij zei in een recent gesprek met Moderne Materialenbehandeling, in het bijzonder als u naar de bestuurskamer streeft.

De bedrijven huren net nog mensen uit hoge school, en vele beroeps in die met hun eigen carrières begonnen dat de manier schijnt om grotere waarde op verklaarde vaardigheden te plaatsen dan universiteitsgraden. Maar de materiële behandeling is in een staat van overgang. De deskundigen van de industrie zeggen de aandrijving aan automatisering en de geïntegreerden systemen zullen meer en meer een aantal arbeidskrachten met geavanceerde technische vaardigheden eisen. De pakhuisarbeider van morgen is geschikter om een computer in werking te stellen dan een vorkheftruck.

In het komende decennium, kan de hoge school grads in een carrièrespoor geplakt vinden dat zelden boven bekwame arbeid, zoals ordevervulling toeneemt. „Gaand in de toekomst, niet zullen vele mensen veel succes in hun carrièrevooruitgang zonder professionele ontwikkeling van één of andere soort hebben,“ bovengenoemde Ensby.

Volgende tijd: Welke cursussen zullen katapult uw materiële behandelingscarrière aan succes? Wat de werkgevers zullen zoeken?