De Resultaten van het onderzoek
07 november, 2008 door: De Categorie van CartPro: Bedrijfs Uiteinden, Materiële Behandeling, Veiligheid en Ergonomie, Pakhuis, vervulling, logistiek
Deze week hebben wij over de groeiende arbeiderscrisis gesproken die de materiële behandeling, productie, pakhuis, logistiek en de verwante industrieën onder ogen ziet (zie onze 3 post van Nov.). Tegen 2010, zal de Amerikaanse industrie een 50% tekort in zijn materiële behandelingsaantal arbeidskrachten onder ogen zien. Aantrekken van arbeiders naar materiële de industriebanen is één van de grootste uitdagingen van onze industrie (zie onze 5 post van Nov.), in het bijzonder met de groei wereldwijd in onze industrie die wordt verondersteld robuust om in de loop van de daarna verscheidene decennia te blijven. Het ontwikkelen van en het instellen van een uitvoerig ergonomisch plan in uw bedrijf zijn een uitstekende manier om nieuwe arbeiders aan te trekken en uw huidig aantal arbeidskrachten te behouden.
De ergonomie is de wetenschap van het ontwerpen van apparatuur en de planning van het werktaken met het doel om het risico van arbeiders van musculoskeletal verwonding te elimineren. De apparatuur en de taken worden ontworpen rond de mogelijkheden van arbeiders en willen het voor arbeiders mogelijk maken om taken met een minimum van fysieke spanning en inspanning uit te voeren. Een uitvoerig ergonomisch plan combineert het gebruik van ergonomisch-ontworpen apparatuur met ergonomisch-geplande taakprocedures om het voor arbeiders mogelijk te maken om taken met een minimum potentiële verwonding-veroorzakende moties efficiënter uit te voeren.
Wanneer een arbeider zich buigen, uitrekken, bereiken, duwen, moet trekken of opheffen, stelt hij het risico van ernstige musculoskeletal verwonding in werking. Deze ondernemingen van de V.S. van verwondingenkosten meer dan $150 miljard per jaar. Meer dan 13 miljoen Amerikaanse arbeiders lijden aan non-fatal verwondingen elk jaar, en 6.500 mensen sterven aan werkplaatsverwondingen. Van de compensatiekosten van arbeiders de ondernemingen van de V.S. $60 miljard jaarlijks, volgens het Ministerie van de V.S. van Arbeid. Meer dan 25% van die eisen zijn voor rugletsels die door het herhaalde opheffen, het trekken te duwen en te spannen worden veroorzaakt. De rugletsels beïnvloeden alleen meer dan 1.75 miljoen arbeiders een jaar, kostend Amerikaanse ondernemingen meer dan $12 miljoen in verloren werkdagen.
Wanneer u een uitvoerig ergonomisch plan ten uitvoer legt, verzendt u een direct bericht naar uw werknemers dat u hun bijdrage tot uw zaken eerbiedigt en hun gezondheid en veiligheid taxeert. Dat, beurtelings, veroorzaakt arbeidersappreciatie en loyaliteit. De capaciteit om een veilig, ergonomisch het werkmilieu aan te bieden is een krachtige aansporing in het aantrekken van en het behouden van uw aantal arbeidskrachten.
De Producten van DJ is een de industrieleider in de vervaardiging van ergonomisch-ontworpen elektrische en gemotoriseerde karopdringers. Onze apparatuur is minder duur, kleiner en maneuverable dan traditionele apparatuur die wordt gebruikt om karren en apparatuur te bewegen. De ergonomisch-ontworpen apparatuur verhoogt arbeidersefficiency, waarbij productieefficiency wordt verbeterd. In de meeste situaties waar de ergonomische apparatuur wordt geïntroduceerde, vergoeden de ondernemingen aankoopkosten binnen het eerste jaar in medisch, verzekering, de compensatie van arbeiders en verloren werkdagen alleen besparingen. Een investering in ergonomische uitrustingsgoederen is een win-win situatie voor zowel ondernemingen als hun arbeiders. Kunnen de ergonomische specialisten van de Producten van DJ u helpen uw apparatuur behoeften beoordelen en douanetoepassingen onderzoeken om aan uw zaken en uw arbeiders ten goede te komen.
Geen Commentaren →
05 november, 2008 door: De Categorie van CartPro: Bedrijfs Uiteinden, Toekomstige Tendensen, Materiële Behandeling, Pakhuis, vervulling, logistiek
Tegen eind dit decennium - dat is slechts twee korte jaren weg - de de industriedeskundigen voorspellen een 50% tekort van materiële behandelingsarbeiders. De tekorten van de arbeider worden reeds gevoeld in productie, logistiek, vervoers, pakhuis en vervulling trefpunten; en het gaat slechts (zie ons 3 November post) slechter worden. De industrie van de Materiële Behandeling van Amerika (MHIA) en andere de industrieleiders staan aan de spits van initiatieven om voorlichting van de kansen van de materiële behandelingsbaan in de middelbare scholen en de universiteiten van Amerika te bouwen, maar zij kunnen niet het alleen doen. Elk van ons moet werken om de publieke opinie te veranderen en jonge mensen te verleiden in onze industrie als wij moeten overleven.
Bij de bouw van voorlichting van baankans in de materiële behandelingsindustrie, zullen wij ons beeld met schooladviseurs, studenten en het publiek bij groot moeten bijwerken. Onze inspanningen worden om nieuwe arbeiders aan te trekken belast door de verouderde waarneming van materiële behandelingsarbeiders die als ongeschoolde handhandarbeiders bij de bodem van de betaling en voordeelschaal achterblijven. De tijden zijn veranderd. De materiële behandelingsbanen bieden goed aan betalen, goede voordelen en een groei-industrie, een aantrekkelijk trio, in het bijzonder tijdens de huidige economische daling die vele industrieën dwingt om arbeiders op non-actief te stellen.
Van toegevoegd voordeel is de capaciteit van materiële behandeling om banen over het onderwijsspectrum aan te bieden. Terwijl de universiteit grads en MBAs meer en meer onze industrie bevolken, is er nog grote appreciatie voor het individu dat zich net in het aantal arbeidskrachten uit middelbare school beweegt, die wordt bepaald om iets van zijn leven hard te werken en te maken. Het is met hoeveel van de leiders van vandaag in de materiële behandelingsindustrie hun begin kregen, en wij hebben niet vergeten. De stijgende nadruk op automatisering en systeemintegratie in zou onze industrie op de computer-savvy tienerjaren en 20 moeten een beroep doen iets in evenwicht gehouden om het aantal arbeidskrachten in te gaan. De materiële behandelingsbanen kunnen jonge mensen de kans bieden om directe beloning van hun wonderbaarlijke self-taught computervaardigheden te oogsten. En vele werkgevers zullen arbeidersverhoging helpen en verbeteren zowel hun technische als bedrijfsvaardigheden door onderwijshulpprogramma's. „U leert terwijl u“ benadering bijzonder een beroep doend kunt zijn tijdens een taaie economie verdient.
Zo hoe kunt u het woord weggaan helpen? De begeleidingsadviseurs van het bezoek bij lokale middelbare scholen, technologiescholen en communautaire universiteiten. Laat hen weten wat de materiële behandeling hun studenten moet aanbieden en sommige brochures verlaten zij uit tot studenten kunnen overgaan. Vrijwilliger om bij de programma's van de carrièredag te spreken. Dit is een grote kans om rechtstreeks aan studenten te spreken. Nodig beroepsmiddelbare school of communautaire universiteitsklassen op een reis van uw faciliteiten uit en verklaar baankansen. Bied de zomerinternships aan of stel een coöperatie (het werk/studie) programma door lokale middelbare scholen, communautaire hogescholen of universiteiten in werking. Dit is traditionele manier om geinteresseerde studenten een smaak van de het echte werkwereld te geven, en vele coöperatiestudenten worden full-time werknemers.
Het aantrekken van toekomstige arbeiders naar de materiële behandelingsindustrie is de baan van iedereen. Ga daar in uw gemeenschap weg en begin het woord uit te spreiden. Onze toekomst hangt van het af.
Geen Commentaren →
03 november, 2008 door: De Categorie van CartPro: Toekomstige Tendensen, Materiële Behandeling, Pakhuis, logistiek
Met de economie beneden en werkloosheid omhoog, zijn de banen een heet onderwerp deze verkiezing. Aangezien de industrie begint om het economische snuifje te voelen, sluiten de installaties, worden de arbeiders op non-actief gesteld en sommige bedrijven zien faillissement onder ogen. Maar er zijn banen aplenty in de materiële behandelingsindustrie en de geassociërde industrieën van logistiek, vervulling en pakhuis.
Er is een streng tekort aan gekwalificeerde fabrieksarbeiders in Amerika, in het bijzonder op materiële behandelingsgebieden, dat belofte voor werkzoekenden inhoudt. De materiële behandelingsindustrie zou „50% plotseling in termen van werknemers moeten zijn nodig tegen 2010,“ de bovengenoemde Speculant van Virginia, uitvoerende directeur van de Industrie van de Materiële Behandeling van de Stichting van het Onderwijs van Amerika (MHIA). Het groeiende arbeiderstekort waarborgt ver baanveiligheid in het volgende decennium voor mensen die in materiële behandelingsbanen gaan in pakhuizen, vervullingscentra, logistiekverrichtingen, en fabrieken.
„Onze industrie bedelt voor mensen,“ bovengenoemde Dan Quinn, MHIA VP voor onderwijs. Hij vindt de middelbare scholen van Amerika de waarde van de handelsbanen ondergraven die bouwden en Amerika blijf bouwen. „Heel wat scholen meten zelf op het percentage studenten die op universiteit gaan,“ gekritiseerde Quinn. De „scholen zouden het concept moeten omhelzen dat de verbindende studenten nog waardevolle medewerkers aan de economie en de maatschappij.“ zijn
De werkelijkheid is dat vele middelbare schoolstudenten niet geinteresseerd in het nastreven van een universiteitsonderwijs voor een grote verscheidenheid van redenen zijn. Velen verkiezen eenvoudig hands-on, fysieke werk boven het zitten bij een bureau. Velen zijn bezorgd om op hun weg te gaan en de rente in vier meer jaren niet te hebben van het scholen. Velen hebben niet de financiële middelen om universiteit te overwegen maar moeten zich onmiddellijk na middelbare schoolgraduatie voorzien. Aangezien de recessie verdiept, zouden de financiën moeten een stijgende rol in onderwijs/het werkbesluiten spelen. Sommige middelbare schoolminderen en oudsten, zoals de toekomstige schoonzoon van Sarah Palin van de Gouverneur van Alaska, zijn reeds gedwongen buiten de school dalen helpen hun families steunen. Sommige werkgevers bieden hun werknemers de kans om hun middelbare schoolonderwijs door Ged- programma's te voltooien.
Het is ongelukkig dat vele adviseurs van de middelbare schoolbegeleiding zo worden geconcentreerd op universiteit dat zij de positieve kansen beschikbaar in de materiële behandelingsindustrieën negeren. Het opheffen van voorlichting van baankansen is één van de primaire uitdagingen die de materiële behandelingsindustrie, bovengenoemde Alan Howie, auteur onder ogen zien van Grondbeginselen van Pakhuis en Distributie. „. het essentiële probleem is wij moet het bericht daar worden dat. het werk in de materiële behandelingsindustrie is veel meer dan een handarbeidbaan. Het is een carrière in de high-tech industrie. Onze uitdaging is voorlichting van elk van dit in de scholen en de universiteiten te bouwen.“
Geen Commentaren →
Onthaal aan de producten van DJ, Inc. blog. 
