Zijn Er Licht aan het eind van de Tunnel?
Dow werpt zich, ontbreken de financiële instellingen, droogt op het krediet en de oude pictogrammen van Wall Street dalen in faillissement sterk. De economie van de V.S. schijnt om als een slecht gestapeld kaartenhuis te vallen. Het nieuws is volledig van noodlot en mistroostigheid en meer mistroostigheid. Zijn er licht aan het eind van de tunnel?
In een woord, ja. Maar het kan een lange tunnel zijn, verwerkende deskundigen zeggen. Er zijn dingen u kunt doen ongerust gemaakte werknemers kalmeren en het onweer doorstaan, Joe Cogliano in eJournal van de Productie & van de Technologie zegt.
- Houd uw personeel in de communicatie lijn, zegt Jay Kuhn, voorzitter van Definity Partners, een bedrijfsverbetering bedrijf. Wanneer de economie verscherpt, maken de werknemers zich over baanveiligheid ongerust, die hun familie voorziet, zelfs zettend gas in hun auto krijgen te werken. Al dat het ongerust maken zich neemt een tol op arbeidersproductiviteit. Eerlijk zijn over wat in uw bedrijf gebeurt zal werknemersmoreel ondersteunen. De „arbeiders gaan naar huis en zij horen slecht nieuws elke dag,“ zegt Kuhn. „Het is belangrijk zij weet wat gebeurt omdat doet alles het bedrijf gaat werkelijk als negatief teken worden genomen, of het heeft betekend worden genomen die manier of niet.“ De werkgevers zouden moeten bereid zijn om vragen te beantwoorden en zelfs minder belangrijke veranderingen te verklaren als het schakelen van een verzekeringscarrier om in werknemersnervositeit te regeren. Het houden van werknemers in de lijn kan hun vrees verminderen en bureauroddel in hand houden.
- Houd dingenpositief. De zorg en de spanning nemen een fysieke tol op arbeiders die in verhoogde afwezigheidstarieven kan resulteren. Houdend dingen positieve hulp maak arbeiders willen komen werken.
- Omhels patriottisme. Historisch, antwoorden Amerikanen positief aan ontbering en offeren wanneer zij weten zij hun land helpen. De „kleine en middelgrote ondernemingen moeten realiseren zij de backbone van onze economische groei zijn en het creëren van arbeidsplaatsen,“ David Velie, leidende partner van Amend Consulting/Techsolve, een verwerkende verbetering advies bureau zegt. „Herinner teams eraan dat zij de sterkte van de economie, niet het Fortuin 500s en de huisvestingssector.“ zijn
- Handhaaf uw cash flow. Neem een dichte blik bij factoren die uw cash flow beïnvloeden. U kunt moeten op kredietvoorwaarden regeren en agressiever over inzamelingen zijn om uw cash flow te verbeteren. Horloge voor potentiële geld-afvoerende probleemvlekken. Kuhn zegt de bedrijfseigenaars elk besluit betreffende een „contant geld is konings“ model zouden moeten baseren.
De dingen kunnen voor wij allemaal voor een jaar of twee ruw zijn, maar zoals Kuhn wijst op, de „Economie komt terug; het komt altijd terug.“
Onthaal aan de producten van DJ, Inc. blog. 
