為勞工危機朝向的原材料處理
不是一唯一一個美國的優秀運動員在原材料處理和後勤學要他們的兒子和女兒工作在分配中心作為成人. 那是顯示手民意測驗 Benoit Montreuil 의 學院工業會議的總統的可怕的結果在原材料處理教育, 採取了在講話期間在去年夏天的原材料處理和後勤學山頂. 行業領袖非正式投票造成 Montreuil 看一看堅硬在將幫助定義那未來的未來原材料處理和勞工問題.
Montreuil 相信美國的增長的勞工危機, 他說不是產業具體, 根源於三個問題:
- 因為嬰兒潮出生者退休, 有替換他們的少量工作者. 美國的勞工是收縮的.
- 美國的下一代工作者在工廠和分配中心更喜歡白領工作到工作. 要削減成本, 許多企業是採購辛苦工作對外國. 移民民工包括最大的段工廠和發行工作者, 增長的趨向.
- 原材料處理和後勤學工作被察覺是要求一點技巧和獲取底部階薪水的愚鈍, 初級的工作.
明顯的短期解答將進口更加外國的工作者熱切工作在美國在當前情況下和為當前薪水水平, 承擔主要營銷主動性改變原材料處理的消極形象和吸引新的勞工和計算機化和自動化我們的操作使人力需要減到最小. 然而, Montreuil 警告長期解答將要求在原材料處理產業的範例上的一個變化.
下次: 原材料處理產業的未來.




DJ 제품에 환영, Inc 블로그.































