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Barack Obama 선거의 결과로서, 미국 기업은 작업환경에 있는 작업능률에 재 강조를 위해 보강해야 한다. 우리는," 예상한다 오스틴 Weber AssemblyBlog에 11월 그의 6일 포스트에 있는 어구를 화폐로 주조하는 고위 편집자를, 제조 제품 집합 시장을 봉사하는 회의 잡지의 기능 "Ergobamanomics의 시대에 진입하는 것을 대략 이다.

"우리는 노동자는 불필요한 리스크에 있지 않는다는 것을 확인하는 정부가 있기 위하여 려고 하고 있다, 선거 유세에 바싹 자르고 있는 동안 이 여름" Obama는 밝혔다. 인간 공학 기준의 발달에 증가한 연방 강조가 및 실시 및 입법 미국 기업을 소생시키고 향상하는 Obama 행정의 계획의 일부분일 아마 보인다. 수많은 연구 결과에서는, 작업능률은 중요하게 작업환경 상해를 감소시키고 노동자 건강과 안전을 향상하는 입증되었다.

작업환경 건강과 안전 정책 변동이 즉시 이지 않는지도 모르는 동안 - Obama 대통령 당선자는 그의 대통령직의 처음 몇 달에 있는, 어쨌든, Â 충분히 비치하고 있다 추가 시급한 문제를 가진 그의 손을 - 의회에 있는 단단한 민주당 대다수는 더 단단한 인간 환경 공학 기준이 빠른 통행을 가까운 장래에 볼 그것을 아마 만든다. 몇몇 기업 전문가는 클린턴 행정부의 OSHA 기준에 반환이 Obama 새로운 행정의 첫번째 6 달 안에 Congress에 의해 쉽게 규정될 수 있었다고 믿는다.

클린턴 행정부가 안으로 안내한 2000에 있는 광범위하는 OSHA 인간 공학 변경은 Republicans에 의해 빨리 George Bush가 2001년에 취임할 때 철회되었다. OSHA의 2002의 scaled-back 인간 공학 계획은 반복적인 압력 부상의 감소에 1 차적으로 집중하기 위하여 논쟁적인 클린턴 시대 규칙을 수정했다. 그의 2004년 상원 켐페인 도중, 그가 클린턴 포괄적인 OSHA 인간 환경 공학 기준을 부흥시키는 지원했다는 것을 Â Obama는 밝혔다. 그의 대통령 캠페인 도중, Â Obama는 반복적으로 모든 미국 노동자의 건강과 안전 향상에 정부의 투입을 경신하고 약속했다.

비평가는 클린턴 시대 OSHA 인간 공학 기준에 반환이 고투 미국 기업에 추가 성가신 부담을 둘 것이라는 점을 두려워한다. 더 단단한 인간 공학 기준은 생산 업무의 기계 설비를 재정비하고 개조를 필요로 할 수 있었다. 훈련 프로그램은 개발되고 실행되 할 것입니다. 반복적인 긴장 및 musculoskeletal 불평의 증가한 record-keeping 및 상해는 또한 시간이 걸리는 문서 업무에 추가하고 보고는, 비평가 비용을 부과한다 요구한다.

기업 공포에도 불구하고, ergonomically-designed 장비와 일 절차에는 생산 효율성을 증가하고 상당히 상해 비율을 내리는 입증된 수용량이 있다. 결과는 노동자 만족에 있는 상당한 이익을 수확하고 있는 동안, 생산 의학에 있는 즉석의와 지탱한 감소의 결과로 즉시기도 하고 장기, 보험, 노동자 보상 및 분실한 일 시간 효율성 및 향상한 제품 품질 및 소비자 봉사 이다.

추가 정보 onÂ를 위해 ergonomically-designed 장비가 사업을 향상할 수 있는 방법, 전문가 at DJ Products.Â에 대화

단지 2개의 짧은 년만 awayÂ인 이 십년간 말까지 - - 기업 전문가는 물자 취급 노동자의 50% 적자를 예상하고 있다. 노동자 부족은 제조, 근수, 수송, 창고에 넣는 및 이행 개최지에서 이미 느껴지고 있다; 그리고 단지 더 나쁘게 되기 위하여 려고 하고 있다 (11월 우리의 3일 포스트를 보십시오). 미국 (MHIA)의 물자 취급 산업 및 다른 산업계 지도자는 미국의 고등학교 및 대학에 있는 물자 취급 직업 기회의 의식을 건설하기 위하여 이니셔티브를 선두에 서고 있다, 그러나 그것을 혼자 할 수 없다. 저희의 각각은 우리의 industryÂ로 여론 andÂ를 바꾸는 필요한 것 일 우리가 살아날 것인 경우에 젊은이를 유혹한다.

물자 취급 산업에 있는 직업 기회의 건물 의식에서는, 우리는 학교 카운슬러, 학생 및 특사 public과 가진 우리의 심상을 경신할 필요가 있을 것이다. 새로운 노동자를 끄는 우리의 노력은 물자 취급 노동자의 구식 지각에 의해 theÂ에 뒤떨어져 미숙한 육체 노동자가 지불과 이득 가늠자의 기인하는 때 짐을 지운다. 시간은 변화했다. 물자 취급 구인 좋은 급여, 좋은 benefits 및 성장 산업 의 많은 기업에 노동자를 떼어 둔 현재 경제 하락 도중 매력적인 triumvirate, 특히.

추가한 이득의 교육 스펙트럼을 통해 일을 제안하는 물자 취급의 기능은 이다. 대학 졸업생과 MBAs가 점점 우리의 기업에 사람을 거주케 하는 동안 Â는, 거기 열심히 일하고 그의 생활의 무언가를 만들기 위하여 결정된 고등학교에서 노동 인구로 바르게 이동하는 개별을 위한 지금도 중대한 감사 이다. 그들의 시작을 얻은지 물자 취급 산업에 있는 오늘 지도자의 얼마나 많은이이다, 우리는 잊지 않으며. 우리의 기업에 있는 자동화 and 시스템 통합에 증가 강조는 자세를 취한 컴퓨터 잘 아는 십대 및 20-somethings에 노동 인구를 입력하기 위하여 호소해야 한다. 물자 취급 일은 젊은이에게 그들의 거대한 독학하는 컴퓨터 기술에서 즉시 사례금을 수확하는 기회를 제공할 수 있다. 그리고 많은 고용주는 노동자가 교육 원조 프로그램을 통해 그들의 기술기도 하고 사업 기술을 증가하고 향상할 것을 도울 것이다. 거친 경제 도중" 접근을 특히 호소하는 수 있는 버는 동안 "배운다.

따라서 워드를 밖으로 얻을 도움 수 있는가 어떻게? 국부적으로 고등학교, 기술 schools 및 지역 전문 대학에 방문 지도 카운슬러. 그(것)들이 물자 취급이 그들의 학생을 제안하고 학생에게 기절해서 좋은 몇몇 브로셔에게 남겨두어야 하는 무슨을 알게 하십시오. 경력 일 프로그램에 말하는 것을 자원하십시오. 이것은 학생에게 직접 말하는 중대한 기회 이다. 기능의 투어에 직업 고등학교 또는 지역 전문 대학 종류를 초대하고 직업 기회를 설명하십시오. 여름 인턴 신분을 제안하거나 국부적으로 고등학교, 지역 전문 대학 또는 대학을 통해서 우리 (일 또는 연구 결과) 프로그램을 개시하십시오.  Â는 이것 흥미있는 학생에게 실질 작업 세계의 맛을 주는 옛날부터 방법 이고, 많은 우리 학생은 전임 직원이 된다.

물자 취급 산업에 미래 노동자를 끄는 것은 모두 일이다. 지역 사회에서 거기 나가고 워드를 퍼지기 시작하십시오. 우리의 미래는 그것에 달려 있다.

아래로 경제 및 위로 실직으로, 일은 인기있는 화제 이 선거이다. 기업이 경제 꼬집음을 느끼기 것을 시작하기 때문에, 플랜트는 결산 이다, 노동자는 떼어 있고 있다 그리고 몇몇 회사는 향함 파산이다. 그러나 근수, 이행 및 창고에 넣기의 물자 취급 산업 그리고 관련되는 기업에서 많은 일이 있다.

구직자를 위한 약속을 보전되는 물자 취급 분야에서 미국에 있는 자격이 된 산업 노농자의 가혹한 부족이, 특히 있다. 물자 취급 산업은 "2010년," 버지니아 짐수레꾼을 말했다, 미국 (MHIA)의 교육 재단의 물자 취급 산업의 전무 이사까지 필요로 한 직원 식으로 50% 간결일 것으로 예상된다. 성장하고 있는 노동자 적자는 창고, 이행 센터, 근수 작동 및 공장에 있는 물자 취급 일로 들어가 사람들을 위한 다음 십년간으로 직업 보장을 잘 보장한다.

"우리의 기업 사람들을 위해,"는 구걸하고 있다 Dan Quinn, 교육을 위한 MHIA VP를 말했다. 그는 미국이 고등학교 건축한 무역 일의 가치를 싼값으로 팔고 그리고 build 미국에 계속한ㄴ다는 것을 느낀다. "많은 학교 대학에 계속되는 학생의 백분율에,"는 Quinn 강평했다 측정한다. "학생을인 경제에 아직도 귀중한 헌납자 및 사회."는 비 대학 도약하는 학교 개념을 받아들여야 한다

현실은 많은 고등학교 학생이 다양한 이유를 위한 대학 교육 추구에 흥미있지 않다 이다. Many simplyÂ는 책상에 앉기에 실제, 물리적인 일을 선호한다. 많은 것은 독자적으로 나가고 4개의 추가 년의 훈련에 있는 관심사를 결여되게 염려하다. 많은 것에는 대학이 고려하는 금융 자원이 없 아니라 고등학교 졸업의 직후 그들자신을 제공해야 한다. 불경기가 깊어지는 때, 재정은 교육 또는 일 결정에 있는 증가 역할을 할 것으로 예상된다. 몇몇 고등학교 후배 그리고 연장자는, 알래스카 주지사 Sarah Palin 미래 사위 같이 그들의 가족을 지원하는 것을 돕기 위하여,  이미 과외 떨어진. 몇몇 고용주는 기회 toÂ가 GED 프로그램을 통해 그들의 고등학교 교육을 완료하는 그들의 직원을 제안하고 있다.

물자 취급 기업에서 유효한 긍정적인 기회를 묵살한다 많은 고등학교 지도 카운슬러가 그래서 대학에 집중해 이다 불운하다. 직업 기회의 의식을 올리는 것은 물자 취급 산업을 직면하는 1 차적인 도전의 한개이고, 창고에 넣기의 기본의 알랜 Howie, 저자 및 배급을 밝혔다. "… 필수적인 문제는 우리… 물자 취급 산업에 있는 일이 육체 노동 일 보다는 매우 더 많은 것인 메시지를 밖으로 받아야 한다 거기이다. 첨단 산업에 있는 경력이다. 우리의 도전은 학교 및 대학에서 이것 전부의 의식을 건설하기 위한 것이다."