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Dow는 던지고 있다, 금융 제도는 실패하고 있다, 크레딧은 위로 말리고 있다 그리고 월가 장기간 아이콘은 파산으로 수직으로 떨어지고 있다. 미국 경제는 위태로운 설계 부족하게 겹쳐 쌓인 같이 내리고 있는 것을 보인다. 뉴스는 운명의 가득 차있다 및 어둠 및 추가 어둠. 갱도의 끝에 빛이 있는가?

워드에서는, 그렇습니다. 그러나 긴 갱도, 할말 제조 전문가일지도 모른다. worried 직원을 진정시키기 위하여 당신이 할 수 있는 일이 있다 폭풍우를 극복하기 위하여, 제조 & 기술 eJournal에 있는 조 Cogliano를 말한다.

• 커뮤니케이션에 있는 직원을 고리를 이루고, 말한다 Definity 파트너의 대통령, 사업 개선 회사, Jay Kuhn를 지키십시오. 경제가 위로 바짝 죌 때, 직원은 일하는 것을 얻도록 그들의 차에 있는 가스를 두는 조차 그들의 가족을 제공하는 직업 보장에 관하여, 고민한다. 모든 고민하는 저것은 노동자 생산력에 통행세를 취한다. 있는 무슨 일이에 관하여 회사에서 정직한 종업원 도덕을 보강할 것이다. "노동자 집으로 가고 있다 그리고 매일 나쁜 소식을 듣고 있다,"는 Kuhn를 말한다. "." 그렇게 취하는 것을 의미했다는 것을 있건 없건 간에, 모두가 회사 때문에 일어나고 있는 무슨이 중요하다 그들 알고 있다 실제적으로 마이너스 기호로 취하기 위하여 려고 하고 있다 고용주는 질문에 응답하고 직원 신경질에 있는 지배에 보험업자 전환 같이 사소한 변화 조차 설명하는 준비되어야 한다. 반복에 있는 직원을 지키는 것은 그들의 공포를 완화하고 사무실 험담을 착수하는 유지할 수 있다.
• 것을 긍정이라고 유지하십시오. 포획을 증가한 휴무 평가하는 귀착될 수 있는 노동자에 물리적인 통행세 고민하고 강조하십시오. 것을 지켜서 긍정적인 도움은 노동자를 일하기 위하여 오고 싶.
• 애국을 받아들이십시오. 역사적으로, 미국인은 빈고에 긍정적으로 반응하고 알고 있을 때 희생 그들의 국가를 돕고 있다. "중소기업 실현할 필요가 있다 우리의 경제 성장의 등뼈이고 고용 창출,"는 데비드 Velie를, 업무 집행 사원의 수정한다 Consulting/Techsolve 의 제조 개선 컨설팅 회사를 말한다. "경제의 힘, 운 500s 및 주거 분야 아닙니다."이다 팀을 생각나게 하십시오
• 현금 유출입을 유지하십시오. 현금 유출입에 영향을 미치는 요인에 면밀한 관찰을 취하십시오. 신용 기간에서 재위하고 현금 유출입을 향상하기 위하여 수집에 관하여 호전적일 필요가 있을 수도 있다. 잠재력 현금 배수 문제점을 위해 보십시오. Kuhn는 "현금다는 것을 임금" 모형에 기업주 각 결정의 기초를 두어야 한ㄴ다는 것을 말한다.

것은 우리 모두를 위해 일이년 동안 것이 지도 모르지만, Kuhn가 지적한 대로, "경제는 돌아온다; 그것은 항상 돌아온다."