DJ Products, Inc.

그들 노동자를인 작업능률에 관하여 사전 행동적 평가하고 존중하는 회사는 최근 물자 취급 회의에, 코어 3, Ergoweb와 Ergobuyer의 피터 Budnick, PH.D., 창시자, 대통령 및 CEO를, 말했다. "잘 짜진 인간 공학 전략 지원하고 가속한다 어떤 조직, 시설 또는 공급 연쇄든지에 있는 지속적인 개선을."는

제조와 기업 운영으로 인간 환경 공학 사례 그리고 장비의 통합은 생산력, 폐기물 감소, 품질 관리 및 안전을 향상한다. 작업능률은 많은 회사는 작업능률을 오해하고 그러므로 그것의 가치를 인식하지 않는다는 것을, 말했다 추가한 Budnick를 사람들을 위한 회사의 존경을 operationalize 할 수 있다. 그는 작업능률을 "어떤 사업 기업든지에서 효과적인 지속적인 개선 시스템"에서 필수이라고 고려한다. 

작업능률은 업무와 공구 디자인에 human-centered 접근을 채택한다. 그것은 노동자의 개별적인 특성 그리고 기능에 있는 다름을 인식하고 장비의 디자인 및 업무의 구축에 있는 그 가변을 수용하는 것을 노력한다. 작업능률의 목표는 연약한 직물, 반복적인 움직임, 반복적인 긴장 및 musculoskeletal 상해를 방지하기 위한 것이다. 모든 분실된 일 일의 거의 반은 musculoskeletal 상해에 기인할 수 있다. 이 상해는 미국 기업에게 분실된 생산력에 있는 년 당 이상의 $61십억 및 연례 의학 및 노동자 보상 이득에서 추가적인 $20 10억을 요했다.

노동자 존중의 가치는 몇 번이고 입증되었다. Toyota는 그것의 사업 실행 계획의 그것에게 기둥을 만들었다. 노동자가 평가될 때, 상해와 부정성이 줄이는 동안 생산력과 질 증가. 인간 공학 프로그램의 실시는 그들을 존중하고 그들의 건강과 안전을 평가한ㄴ다는 것을 노동자에게 보여주는 중요한 방법 이다. 인간 공학 프로그램 공식화에서, 뒤에 오는 요인을 위한 업무, 장비 및 일 환경을 평가하십시오:

• 힘은 적용했다
• 서두른 지치게 하는 자세
• 반복 또는 주파수
• 일 당 횟수 업무 그리고의 둘 다 내구, 그것은 실행된다
• 진동
• 접촉 압력
• 운동의 각측정속도
• 점화, 온도, 소음, 등등을 포함하여 환경 요인.

작업능률의 목표는 불편을 삭제하기 위한 것이고 이 요인을 압박하기 위하여 노동자를 일으키는 원인이 되십시오. DJ 제품 웹사이트에, 우리는 짐 작업환경 환경을 특히 이동하기 위하여 필요로 한 힘 평가에서 지원할 수 있는 경편한 인간 환경 공학 짐 계산기를 제공한다. 우리의 경험있는 직원은 저 의지 이득에 인간 환경 공학 해결책 디자인에서 노동자 지원하고 생산력을 증가할 수 있다.