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작업환경 상해에 관한 관심사에 응하여, 새로운 국가 규칙 표적으로 하를 설립하는 미시간 계획은 일 상해를 반복 압박한다. 제시된 규칙의 밑에, 고용주는 인간 환경 공학 훈련을 제안할 것을 요구되고 일하는 것은 정정하기 위하여 상해를 보고했다. 국가 원칙에는 반복한 노동자 상해를 위한 고용주를 처벌하는 힘이 있을 것입니다. 비평가는 규칙이 미시간의 이미 고투 경제에 다른 재정적인 부담을 둘 것이라는 점을 염려한다.

캘리포니아는 일 상해를 미국에게 이상의 $20십억을 매년 요하기 위하여 추정되더라도 OSHA, 또는 고용주가 지불한 총 노동자의 보상 비용의 대략 1/3에 의해 반복 압박하더라도 에도 불구하고, 유일하다 유사한 규칙을 가진 다른 국가. "비록 기준은 상당히 최소 이더라도, 중요한 문제점" 말했다, Doug Kalinowski를 MIOSHA의 디렉터이다. "계속 이다 아주 논쟁적."

2001년에, 연방 규칙에 의해 제시된 상해 규칙을 고용주에게 $5십억을 요하기 위하여 추정되었다 반복 압박하십시오. 그 규칙은 Congress에 의해 막혔다. 미시간의 소기업 협회는 국제적으로 경쟁한 훈련과 보고 절차의 비용에 의하여 소기업에 중요한 부담을 두고 더 단단한 할 것이라는 점을 염려한다. 인간 공학 프로그램이 그 자리에 있는 더 큰 회사는 제시된 규칙의 밑에 면제될 것입니다.

제조자는 유사하게 염려한다. "매우 넓은 문제점이고 포함된 많은 비용이," 미시간 제조자 협회의 유명한 Amy 쇼 있다. "우리는 얼마나 엄격한 부가."지 이것 실행에 있기 위하여 려고 하고 있는지 우리가 알고 있을 때까지 무슨 실제 비용이 이기 위하여 려고 하고 있는 모른다

제시한 규칙은 일반적인 기업에서만 적용할 것입니다. 건축, 농업, 광업 및 국내 고용은 특히 제외된다. 그러나 건축 산업과 노동 담당자는 건축을 포함하기 위하여 확장되기 전에 규칙이 채택되는 경우에, 단지 시간 문제일 것이라는 점을 믿는다. "건축업 내의 많은 것이 있다, 또는 반복 움직임 상해 때문에 손해를 입는, 철공은" 윌리엄 Borch를 제시한 규칙을 검토한 노동 담당자의 Saginaw, 미시간 및 한에서 철공 지방 주민 25의 대통령 말했다.

"비록 상해의 경력 결말 유형이고 그리고 장기 고통 및 질고를 일으키는 원인이 되어더라도 좋더라도, 문제… 상해의 이 유형이 절박한 위험이 아니다 이다 [생활에]"는 Borch 말했다는 것을. 노동자에게 리스크를 고려하면, Borch는 제시한 규칙에 의하여 제공된 최소한도 기준을 느꼈다. "그것은 많게 같이 묻는 것을 보이지 않는다," 그는 말했다.

제시한 규칙의 옹호자는 작업능률의 실시가 더 안전한 일 환경을 만들고, 생산력을 증가하고, 가동불능시간을 극소화하고 노동자의 보상 비용 - 작업능률을 받아들이는에 모든 강한 유도를 줄인ㄴ다는 것을 이라고와 주장한다.