물자 취급은 노동 인구 위기를 위해 이끌었다
물자 취급 및 근수에 있는 미국의 최고 선수의 단 하나 것은 아닙니다 그들의 아들 및 딸을 성인으로 배급 센터에서 일하는 원했다. 그것은 보여주 의 손 투표 Benoit Montreuil 물자 취급 교육에 대학 산업 위원회의 대통령의, 충격적인 결과이고, 연설 도중 지난 여름의 물자 취급 및 근수 정상에 취했다. 산업계 지도자의 비공식적인 여론 조사는 Montreuil가 그 미래를 정의하는 것을 도울 물자 취급 및 노동 인구 문제점의 미래를 단단한 보는 원인이 되었다.
Montreuil는 미국의 그가 3개의 문제점에서 이지 않는 업계 고유, 뿌리박는 말한 성장하고 있는 노동 인구 위기를 믿는다:
- 베비 붐 세대가 은퇴하기 때문에, 그(것)들을 대체하는 몇몇 노동자가 있다. 미국의 노동 인구는 수축성 이다.
- 미국의 노동자의 차세대는 공장과 배급 센터에 있는 일에 사무직종을 선호한다. 줄이는, 많은 기업은 외국에 하청함 노동 일이다. 이주하는 노무자는 공장과 배급 노동자, 증가하고 있는 동향을 가장 큰 세그먼트를 함유한다.
- 물자 취급 및 근수 일은 조금 기술을 요구하고는 및 바닥 가로대 급여를 저장하는 둔한, 초급 단계 일인 감지된다.
명백한 단기적인 해결책은 미국에서 현재 조건 하에서 그리고 존재하는 급여 수준을 위해 일하고, 물자 취급의 부정적인 이미지를 바꾸기 위하여 중요한 매매 이니셔티브를 착수하고 새로운 노동 인구를 끌고, 인력 필요를 극소화하기 위하여 우리의 작동을 전산화하고 자동화하게 열망하는 외국 노동자를 좀더 가져오기 위한 것이다. 그러나, Montreuil는 장기 해결책이 물자 취급 산업의 패러다임에 있는 변경을 요구할 것이라는 점을 경고했다.
다음 시간: 물자 취급 산업의 미래.
DJ 제품에 환영, Inc 블로그. 
2008년 7월 8일 10:45 AM에
이 일에는 마지막 20 년간 편평한 남아 있기 소득이 있기, 그것 때문이다 차세대가 제조에 또는 배급 센터에서 일하고 싶지 않다 이지 않는다. 나의 상점 제조에서 일은 회사의 순서를 따라 1970 년대에서와 거의 같은 외국 제조와 경쟁하기 위하여 했다 지불한다. 아이는 어떻게 달러 통화수축과 가격 인플레 후에 이 급여 수준에 일하는 홈과 가족을 지원하기 위하여 려고 하고 있는가? 당연히 그(것)들은 샐러리맨을 일하고 싶다.
2008년 10월 20일 9:17 AM에
이 투표의 결과는 기업의 미래의 현실 하고 무관하 노동 인구이다. 각 발생은 무엇을 (사정 아닙니다)… 직업적인 운동선수의 동일한 질문을 및 영화 배우 및 당신 질문하기 위하여 수시로 동일한 결과를 얻을 것이다 보다는 그들의 아이들을 잘 하는 원한다.
현실은 그들의 아이들의 대부분 잘 하지 않으며 그(것)들을 최대량이 사무직종을 선호하는 동안, 가장 얻지 않으며 여전히 입력하지 않을 것이다 물자 취급을이다.