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O futuro da material manejo indústria é at uma encruzilhada na América. UM decrépito workforce, decrescido interesse em azul colar empregos e negativa percepção por volta pagamento e cargo satisfação ameaçar o futuro de material manejo. O de curto prazo solução for sobrevivência é contratar um cada vez mais imigrante workforce, cavalgadura um PR campanha consertar nossa imagem, e automatizar minimizar mão-de-obra estresse, fala de Benoit Montreuil da Colégio Indústria Conselho em Material Manejo Educação ( sede nossa 18 de abril poste). “creio que cada um de estes três soluções possui méritos em específica ambientes” mencionado Montreuil, “ mas que estará insuficiente for endereçando a escama e escopo da emergente crise”

Se estamos sobreviver como uma indústria, material manejo mofo alteração dela básico paradigma, advertir Montreuil. Ele acredita que by automatizando muitas das passos em armazém e logística, havemos dançarina de striptease trabalhadores da oportunidade pensar, make decisiões e tem insumo em seu empregos, o muita coisas que prover cargo satisfação. Quando trabalhadores são tão-somente necessário para acatar um pre- determinado amostra, como em picareta- a- luz solutions, they ficar pouco melhor que robô, fala de Montreuil. Removendo o desafio da cargo, ele acredita, estamos perdendo nossa muita importante recurso — o inteligente, inovador trabalhador.

O substituto paradigma que Montreuil visionar é um material manejo indústria que depende em altamente- qualificada, certificado logística profissionais operador em si mesma- suficiente times em distribuição centros, usinas e logística aplicações pelo mundo. Estes profissionais would ser “ treinado explorar tudo o corpóreo manejo e transporte tecnologias” fala de Montreuil, combinando automatização com manual operações alcançar máxima eficiência. No dele utopia, Montreuil vê um material handling industry que oferecimentos “ carreira caminhos for seu talentoso workforce.”

Nem um pouco simples um de América’ alta jogadores em material manejo e logística desejada seu filhos e filhas aquela compressão que trabalha em uma distribuição centro como adultos. Que não fora o chocante seguir-se um demonstração- de- mãos votação Benoit Montreuil, presidente da Colégio Indústria Conselho em Material Manejo Educação, levou durante uma fala afinal verão’ Material Manejo e Logística Apogeu. O canudinho votação de indústria líderes motivado Montreuil levar um difícil olhar para o futuro de material manejo e o workforce desembocaduras aquele testamento ajuda definir que futura.

Montreuil acredita América’ crescendo workforce crise, que ele mencionado não é indústria específica, é enraizado em três desembocaduras:

1. Como Bebê Alta retirar-se, tem menos trabalhadores para substituir eles. América’ workforce é encolhendo.
2. América’ próxima geração de trabalhadores prefere branca colar empregos a empregos em usinas e distribuição centros. Reduzir gastos, muita comércios são outsourcing balançar empregos a países estrangeiros. Imigrante obreiros compreender a maior segmento de usina e distribuição trabalhadores, uma tendência isto é crescendo.
3. Material manejo e logística empregos são percebido aquela compressão bacilose, entrada- nível empregos requerendo pouco proficiência e silo inferior- tocado pagamento.

O óbvio pequeno- termo soluções estão para ser importação more estrangeiro trabalhadores ansioso trabalhar na América sob corrente condições e for presente pagamento níveis, empreender um maior comercializando iniciativa trocar o negativa imagem de material manejo e atrair um nova workforce, e computador e automatizar nossa operações minimizar mão-de-obra necessidades. Agora, Montreuil avisou que longa- termo soluções irá requerer a change na material manejo indústria’ paradigma.

Próxima vez: O futuro da material manejo indústria.