DJ Products、Inc.

たった2つの短い年離れているこのディケイドの終りまでに- -企業の専門家は物品取扱いの労働者の50%の不足を予測している。 労働者不足は製造業、ロジスティクス、交通機関、貯蔵および達成の開催地で既に感じられている; そしてそれはただより悪くなる行っている(11月私達の3日のポストを見なさい)。 アメリカ(MHIA)の物品取扱い工業および他の主力産業はアメリカの高等学校および大学で物品取扱いの雇用機会の意識を構築するためにイニシアチブを先導しているそれを単独ですることができない。 私達が存続するべきならEach of私達世論を変更し、私達の企業に若者達を誘惑する絶対必要作業。

物品取扱い工業の雇用機会の建物意識では、私達は大きいで学校のカウンセラー、学生および公用との私達の画像をアップデートする必要がある。 新しい労働者を引き付けるための私達の努力は支払および利点のスケールの底で遅れている未熟な肉体労働者として物品取扱いの労働者の旧式の認識によって負う。 時は変更した。 物品取扱いの求人のよい支払、よい利点および成長産業の多くの企業に労働者を解雇させる現在の経済停滞の間の魅力的なtriumvirate、特に。

追加された教育スペクトルを渡るジョブを提供する利点物品取扱いの機能はである。 大学卒業生およびMBAsがますます私達の企業を位置付ける間、懸命に働き、彼の生命の何かを作るために定められる高等学校から労働力に正しく移動する個人のための今でも大きい感謝がある。 それは彼らの開始を得た、私達は忘れていなかったか物品取扱い工業の今日のリーダーの何であり。 オートメーションの増加する重点および私達の企業のシステム統合は安定するコンピュータ精通した十代の若者たちおよび20-somethingsに労働力を参加させるために訴えるべきである。 物品取扱いジョブは若者達に驚異的な独学のコンピュータの技術からの即時の報酬を収獲する機会を提供できる。 そして多くの雇用者は教育援助プログラムによって彼らの技術的な、ビジネス技術を高め、増進し助ける労働者を決定する。 堅い経済の間に」アプローチを特に懇願できる得る間、「学ぶ。

そうワードを出すヘルプことができるどのようにか。 ローカル高等学校、技術の学校およびコミュニティ・カレッジの訪問の指導カウンセラー。 それらに物品取扱いが学生を提供し、学生に通じてもいいあるパンフレットに残さなければならないものを知らせなさい。 キャリア日プログラムで話すことを自ら申し出なさい。 これは学生に直接話す大きい機会である。 機能の旅行の職業高等学校またはコミュニティ・カレッジのクラスを誘い、雇用機会を説明しなさい。 夏の見習い期間を提供するか、またはローカル高等学校、コミュニティ・カレッジまたは大学を通しており(作業か調査)プログラムを始めなさい。  これは昔からの方法与える興味がある学生に実質作業の世界の好みをであり、多くのおり学生はフルタイム従業員になる。

物品取扱い工業に未来の労働者を引き付けることは皆ジョブである。 コミュニティでそこに出、ワードを広げ始めなさい。 私達の未来はそれに左右される。

物品取扱いは今そして未来の間よい潜在成長力を提供する。 それはまたますます自動化された技術的なっている(私達の9月29日のポストを見なさい)。 そう彼ら自身を雇用者によって今日置くために物品取扱いに興味を起こさせられるように移動したいと思いなさい現在の労働者および成長のキャリアそして未来に需要があるためにできる学生はどのようにか。

企業の専門家によっては教育がキーであることが同意する。 高校の卒業証書はまだ倉庫の床のエントリーレベルジョブを得ることができる間、技術のレベルが物品取扱い、貯蔵およびロジスティクス工業によって加速すると同時に証明した主張するために技術をジョブ取る。 団体の梯子を移動することはますます学士号を必要とする。 管理位置に熱望すれば、MBAを得る置くことの計画こと余分年か2。 ある大学は今並行bachelor/MBAプログラムを提供し、多数は夜、週末およびオンラインコースを提供する。 働くビジネス専門家に連動になる管理MBAプログラムは高度に得られた経験的な知識の認識によって加速された経路を提供する。

「未来に入って、ほとんどの人々に種類の専門の開発なしでは彼らのキャリアの進行の多くの成功が」、警告されたマークEnsby Clarkson大学の工学及び全球作戦管理部のディレクターない。 「3つの最も重要なcredentialing文字は今日`MBAようである。」」

より大きい統合へのオートメーションそして全体的な経済駆動機構工業として、多様性および十字工業の知識はますます評価される。 物品取扱いを結合する学生はインダストリアル・エンジニアリング、ロジスティクス、調査が最もよく未来の間彼ら自身を置く貯蔵し、プロジェクト管理、そして計算機システムサプライチェーンと流れる。

企業連合と大学間のパートナーシップはまた経験的な学習を高めると期待される。 それが未来の方に移動するので、物品取扱いおよび関連インダストリアル・エンジニアリング工業は経験的な学習公正でない理論的な知識ではなくを用いる卒業生を捜す。 「巧みな従業員の提供者が」、はダンのブーイング、コンサルティング会社のゴリラおよびガゼルの大統領を予測したと同時にMHIAのような連合レバレッジ大学に於いての重要な役割の多くそして多くをする筈だ。

、マークTomlinsonは製造技師の社会の常務取締役公立学校を実行可能なキャリアの選択として製造業をより大きい強調するために求めた。 企業圧力は製造業、物品取扱い、およびインダストリアル・エンジニアリングフィールドの2年の技術教育の機会を高める期待される。 技術の学校、高等学校のレベルの初めはこれらの企業の現われる労働者不足を解決する速い方法として、見られる。 「必要である何が挑戦そこに公正」、は言われるブーイングのための誰でもの十分であることを行っていないである。

「寿命、そのほとんどに(高等学校の卒業生)終わりの大学に4か5年を取ったよりすぐに働き始めたので多くを」、指摘されたTomlinson得る。 「そう私達はよいジョブか悪いジョブ考え方からなる得、人々をトレーニングを得るために励ます」。

特に堅い経済で皆はジョブがどこにある、そしてどこに次のディケイドあることをの間またはそう行っているか確認したいと思う。 ロジスティクスの物品取扱いおよび関連フィールドおよび貯蔵は今そして未来によいジョブ潜在性を提供する成長産業である。 国際的な開発はeach of次の5年の世界的な物品取扱い工業の5%の年次成長を追いやるために予測される(私達の9月22日のポストを見なさい)。 米国で内気なベビーブーマーはロジスティクスおよび貯蔵の重大な労働者不足を作成している。 ただし、オートメーションおよびますます洗練された技術はまた非常に巧みな、非常に教育がある労働者のための必要性を作成している。

経験的な教育の値がまだ認識される間、学士号は職歴に新しいentreである; そしてClarkson大学の工学及び全球作戦管理部のマイクEnsbyに従うキャリアの梯子の、上昇への修士号、切符。 「3つの最も重要なcredentialing文字今日」は`MBAようである」彼は現代物品取扱いの最近のインタビューで特に会議室のために向ければ、言った。

会社はまだ高等学校から方法は大学の学位より証明された技術にすばらしい値を置くようであること人々を、および彼らの自身のキャリアを始めた多くの専門家を正しく雇う。 しかし物品取扱いは転移の状態にある。 企業の専門家はオートメーションおよび総合システムへの駆動機構がますます高度の技術的な技術の労働力を要求することを言う。 明日倉庫の労働者はコンピュータを作動させフォークリフトよりがちである。

来るディケイドでは、高等学校の卒業生は彼ら自身を熟練労働者の上に稀に上がらない順序の達成のようなキャリアトラックでスタックされて見つけるかもしれない。 「未来に入って、ほとんどの人々に種類の専門の開発なしでは彼らのキャリアの進行の多くの成功がないと」、Ensbyは言った。

次の時間: 成功にどんなコースが物品取扱いのキャリアを急激に動くか。 雇用者は何を捜すか。