DJ Iðiecaaaaiea¥Ã¤Ã¥Ã­Ã¨Ã¥ã€Inc。

Çëîáàのñèãóðíîñòのïðîöåäóðà、ðàáîòíèêのùåのêàçàíのîïèòâàìのêúìのâäèãàìのèのíîñÿのòåìàのòîçèのòåãëÿのìåæäó 40のè 100のôóíòのáåçのïîìîù。 îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíの÷îâåøêèのïñèõè÷åíのòîçèのÒàìのíåùîは言う、「òîçè 'はèçãëåæäàìのòàêàのòåæúê; ÀÇのìîãàのïðàâÿのòîçèのñåáåのñè」Òîçè 60 - ôóíòのòåãëîのíàðåæäàìのåのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのèçâîðのíàのãðúáのîñêúðáèòåëåíのòîçèのñòðóâàì米国のòúðãîâñêàのäåéíîñòのïîâå÷åのîòêîëêîòî $1のáèëÿðä çàãóáåíの÷îâåê-の÷àñ、ìåäèöèíñêèのñòðóâàì、ðàáîòíèêのîáåçùåòåíèåのèのíåñïîñîáíîñòのâúçíàãðàæäåíèåのãîäèíà。

îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのアメリカ人の仕事場のÃðúáのíàïðÿãàìのäúëæèìのêúìのoverexertionのåのåäèíのíàのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのãîëÿìのïðè÷èíàのíàのñëóæåùのâðåäà。 Åäèíñòâåíのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのîáùのñòóäåíのêîæàのñのêîçèíàòàのïîâå÷åのðàáîòíèê。 ôàêòでは、25%のíàの仕事場のîñêúðáèòåëåíのñòåのäúëæèìのêúìのoverexertion、ñúîòâåòíîのêúìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåí Íàðîäåí Ñèãóðíîñò Ñúâåò。 NIOSHのîöåíêàのòîçèのoverexertionのîñêúðáèòåëåíのñòðóâàìのîáåçùåòåíèåのñòðóâàìのâñåêèのãîäèíàのアメリカのòúðãîâñêàのäåéíîñò 12のìèëèîíのçàãóáåíのðàáîòåíのäåíのè $1のáèëÿðä。 Ïîíèæàâàìのãðúáのîñêúðáèòåëåíのñìåòêàのçà 60%のíàのoverexertionのîñêúðáèòåëåí。 Ïî÷òèのåäèí-の÷åòâúðòのíàのöÿëのðàáîòíèêのîáåçùåòåíèåのèçèñêâàìのñòåのçàのãðúáのîñêúðáèòåëåí、ñúîòâåòíîのêúìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのÏèñàëèùåのíàの労働Ñòàòèñòèêà。 ïåòのïðàâÿのíåñïîñîáåíのðàáîòàのîñêúðáèòåëåíのåのOSHAのîöåíêàのòîçèのäîのíàé-ìàëúêのåäèí ãðúáのâðåäà。

人間工学的のíàìåðåíèåはp.p.のîòをäîêàçàíのêúìのçíàìåíàòåëåíのíàìàëÿâàìのoverexertionのèのãðúáのîñêúðáèòåëåíでもらう。 Äîのïðèëàãàìの人間工学的のíà÷àëîのêúìのðàáîòàのïîëîæåíèåのíàìåðåíèå、åêèïèðîâêàのèのðàáîòíèêのäâèæåíèå、ãðúáのíàïðÿãàìのìîãàのáúäàのäåéñòâèòåëíîのîòñòðàíÿâàì。 Îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのåäèíñòâåíのäèâのêàðòàのåのòîçèのíàãîðå-のóñúðäåíのñëóæåùのáåçïîêîåíのêúìのïîêàçâàìのíàのðàçñòîÿíèåのîò彼のìóñêóë!

人間工学に基づいてïðåäíàìåðåíîのêàðóöà、引っ張りのèのâäèãàìのâçåìàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのòîâàðのíàのðàçñòîÿíèåのîòのðàáîòíèêのìóñêóë。 Âäèãàìのìîãàのìÿñòîのçàäà÷àのäîのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのïðàâèëåíのâèñî÷èíàのçàのâèëàçêà、ìîòèêà、îïàêîâêàのèのñúõðàíåíèå。 Ñèëàのêàðóöàのèはìîãàのäâèæàのìàòåðèàëのêúìのîçíà÷àâàìのðàáîòàのïëîùのñのíèêàêúâのêúìのìèíèìàëåíのðàáîòíèêのóñèëèåを引く。 DJ Ïðîèçâåäåíèåのïðîäàâàì人間工学に基づいてðàçíîîáðàçèåのíàのïðåäíàìåðåíîのêàðóöàのêúìのïðèïàäúêのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのïîのíåîáõîäèìîñòのíàのòúðãîâñêàのäåéíîñòのèのïðîìèøëåíîñò。 Åäèíのíàのíàøのãîëÿìのáîêñüîð、îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíòåæúê-のäúëã CartCaddy HDのåのïðåäíàìåðåíîのêúìのáóòàì、äúðïàìのèëèの操縦のêàðóöàのèëèのåêèïèðîâêàのãîðåのêúì 50,000のôóíò。 Îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのåëåêòðè÷åñêèのâäèãàìのèçáîðのèのäâèæàのðúêàのïîçâîëÿâàìの適応性のêúìのêîéのäàのåのðàçìåðのòîâàðÿのèëèのêàðóöà。 Òîのäîðèのïîçâîëÿâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのêàðóöàのêúìのîñ ïúëåí 180のñòåïåíのïîäのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのðúêàのçàのìàêñèìóìの操縦性。

Ïîñåùàâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåí DJ Ïðîèçâåäåíèåのウェブサイトのçàのäðóãの人間工学的のðàçòâîðのòîçèのñòåのïðåäíàìåðåíîのêúìはðàñòåíèåのâðåìåのíàìàëÿâàìのïîòåíöèàëåíのðàáîòíèêのâðåäàのñïîñîáíîñòのèのïðîèçâîäèòåëíîñòを改良する。

ïîâå÷åのçàãóáåíのðàáîòà日のîòêîëêîòîのãðúáのíàïðÿãàìのÅäèíñòâåíのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのîáùのñòóäåíのðåçóëòàò。 Overexertionのåのîòãîâîðåíのçà 25%のíàのöÿëの仕事場のîñêúðáèòåëåí、ñúîòâåòíîのêúìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåí Íàðîäåí Ñèãóðíîñò Ñúâåò。 âñåêè 200のîïèòのÅäèíのðàáîòíèê overexertionのâðåäà、ïîñî÷âàìのäàííèのñúáèðàìのäîのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのÍàðîäåí ÈíñòèòóòのçàのÇàåìàíå Ñèãóðíîñòのè Çäðàâå (NIOSH)。 Ãîäèøíîのoverexertionのîñêúðáèòåëåíのñòðóâàìのîáåçùåòåíèåのñòðóâàìのアメリカのòúðãîâñêàのäåéíîñòのïîâå÷åのîòêîëêîòî 12のìèëèîíのçàãóáåíのðàáîòåíのäåíのèのíàãîðå $1のáèëÿðä。 Îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのìíîçèíñòâîのíàのoverexertionのîñêúðáèòåëåí - 60% - ãðúáのíàïðÿãàì、îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのïîíèæàâàìのãðúáのîñîáåíîのðåçóëòàò。

ïåòのïðàâÿのíåñïîñîáåíの仕事場のîñêúðáèòåëåíのñòåのãðúáのîñêúðáèòåëåíのèのòîçèのïîâå÷åのîòêîëêîòî 25%のíàのðàáîòíèêのîáåçùåòåíèåのèçèñêâàìのñòåのçàのãðúáのîñêúðáèòåëåíのÑòàòèñòèêàのïîêàçâàìのòîçèのåäèí。 Ãðúáのíàïðÿãàìのñðåùàìのñåのêîãàのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのãðúáのìóñêóëのñòåは引き攣ったèëèの靭帯のèのñóõîæèëèåのñòåを過度に使用した。 Âúçñòàíîâÿâàíåのìîãàのáúäàのìíîãîのäúëúã; èのâåäíúæのâðåäà、îïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのãðúáのåのîñîáåíîのïîäàòëèâのêúìのðå-のâðåäà。

Ãðúáのîñêúðáèòåëåíのíàé-ìíîãîの÷åñòîのñðåùàìのñåのïðåçのâðåìåのíàのâäèãàì、äúðïàì、áóòàì、íîñÿ、íàâåæäàìのèëèのñó÷àのäåÿòåëíîñò。 Òåçèのñòåのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのñúùのäåÿòåëíîñòのíàé-ìíîãîのâåðîÿòåíのêúìのáúäàのïðåâîçâà÷のâúíのäîのðàáîòíèêのíà âñåêèäíåâåíのáàçà。 Ñúîòâåòíîのêúì OSHAのïðåäíàìåðåí、ïðåâðàòèìのîñêúðáèòåëåíで不十分なïðåäïàçåíのìÿðêàのòîçèのâêëþ÷âàìのòåãëîのîãðàíè÷åíèåのíàのìàãíåòèòのèのïåðñîíàëのñèãóðíîñòのòðåíèíãのèìàìのäîêàçâàì。 Îáà÷åのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíの仕事場の人間工学に基づいてäâîéêàのïðåäïàçåíのìÿðêàのñのïðåäíàìåðåíîのåêèïèðîâêàのìîãàのçíàìåíàòåëåíのíàìàëÿâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのíàêëîíのíàのãðúáのîñêúðáèòåëåí。

Äîのèçó÷àâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのïîñòúïêàのèçïîëçâàíのêúìのïúëåí çàäà÷à、人間工学的のèíæåíåðのïèîíåðのñòåのñïîñîáåíのêúìのíàìåðåíèåのåêèïèðîâêàのòîçèのîòñòðàíÿâàìのèëèのñâåæäàìのäîのìèíèìóìのâäèãàì、äúðïàì、áóòàì、íîñÿ、íàâåæäàìのèのñó÷àのïîñòúïêà。 人間工学的のêàðóöàのÿðêàのåêèïèðîâêàのòîçèのíàìàëÿâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのïîòåíöèàëåíのçàのoverexertionのèëèのïðîäúëæàâàíåのíàìàëÿâàìのîïðåäåëèòåëåíの÷ëåíのðèñêのíàのãðúáのâðåäà。