DJ Products、Inc。

壊れる自動車産業米国の製造業者への警告

2008年12月12日下記によって: CartProのカテゴリ: 自動車産業、ビジネスは、未来の傾向、製造工業、物品取扱い、安全およびアーゴノミックスひっくり返る

自動車産業の脱出は危険にあり、セービングを越えてあるかもしれない。 UAWが彼らの日本の同等と競うために自動車工場労働者のサラリーを切ることを同意するSenate Republicansによる要求は」支払われて家によって承認される取り引きに「置くかもしれない。 大きい3つの自動車製造業者のうちのどれかが失敗すれば落ちる私達の既に悩まされていた経済をそれ以上の下り送ると、原子灰は期待される。 失業の緊張および社会的なリソース、企業のサプライチェーンに対するトリクルダウン式の効果、アメリカの既に減少された製造業の基盤の回復不能な腐食、消費者選択の徹底的な減少-私達はデトロイトの貧しい管理および悪い選択のこの先何年もの間支払をしようと思っている。 ここに明るい兆候がないが、学ばれるべき重要なレッスンがある。

問題が複雑な間、専門家は4つの基本的な問題に米国の自動車産業の悲哀を沸かした: 効果的に労働を管理する柔軟性の未来、欠乏、費用で制止する障害および障害を包含する障害。 これらはあらゆるビジネスの成功のための基本的な礎石である。

• 未来を包含しなさい。 経済のグローバル化、速度が技術変更しリソースの枯渇は、企業および製造業への広大な変更を持って来続ける。 これらの変更の利用によって未来の必要性を満たすために彼ら自身を置く視野の会社は繁栄する。 失敗する結局決定しない人々は米国の自動車産業を好む。
• 柔軟性を維持しなさい。 急速な応答は男の子から人を分ける。 変更の市場の必要性および批評にすぐに反応する精神の、財政および物理的な柔軟性の会社は最も繁栄する。
• 労働を管理しなさい。 米国の人件費はアメリカが全体的に最も少なく競争の競技場である。 労働需要を管理する無力はデトロイトの障害のコア原因の1つである。 未来に競争に残るためには、彼らの暮しのためのそれらによって決まる労働者およびアメリカビジネスは予想を緩和する必要がある場合もあるこの問題および両側をアドレス指定する必要がある。
• 費用の手綱。 費用の維持の堅い制御および予防的な会計方法を設けることは悪い経済の存続のために必要である。 しかし経済としてこれらの方法を維持することは与える未来の目的に達する財政の柔軟性を改良する。

ergonomically-designed DJの製品動力を与えられたカートおよび引っ張りは未来に正常に会うために置くことができる。 月曜日で、私達はどのように言う。

注釈の→無し

嵐の経済の明るい兆候を見つけること

2008年12月10日下記によって: CartProのカテゴリ: ビジネスは、製造工業、物品取扱いひっくり返る

ニュースレポートの運命そして暗がりにもかかわらず、私達の嵐の経済によってきらめかせる明るい兆候がある。 トリックはどこを見るか、先生を、確認している言うクリスKuehlの製作者及び製造業者連合のインターナショナル(FMA)のための経済的なアナリスト。 FMAの経済的な時事通信Fabrinomicsでは、Kuehlは精通したビジネスマンに一義的な機会を提供する灰の中の3個の貴重な宝石の見つけを報告した。 経済が回復と同時にこの3つの予想外の機会を利用するビジネスマンおよび製造業者は未来の機会の最大利点を取るために彼ら自身を置く。

1. 商品。 費用は製造業の最も使用された商品のいくつかで落ちている。 投稿の歴史的な最高の後で、オイルの価格は過去の3か月の以上$70落ちた。 不運にもディーゼル価格が同じペースで落ちない間、ガソリンの価格はより少しにより半分にそれが去年の夏だった何を落ちた。 鋼鉄および銅の価格はまた弛んでいる。 「実際は、ほとんどの商品は」、Kuehlのノート、「入れたこれらの費用が最も大きい考察であるビジネスのためによい。 当然、より低い投入原価は回復が」。浮上し始めるとき完成品のための要求が消えていればが、救助を要するために得るために傷つかなければ多くを助けない
2. 労働。 失業は熟練した、多様な、そして使用できる労務者プールを作成した。 「失業上昇市場に何人かの有能な人々を」、はKuehlのノート、「置き、それは小会社が人々へのアクセスがあることを可能にするより大きい会社だけ以前募集」。 強い労務者プールは会社に優秀な機会を彼らの従業員ベースを改良し、弱い領域を増強する提供する。 Kuehlはまた下降の人々のそれにより高い生産性で起因できるジョブのためにより感謝している注意する。
3. 銀行業。 抵当溶解および結果として生じるクレジット・クランチはアメリカバンクの重い通行料を取った。 Fedsはいくつかの小さいローカルを閉めるために強制され、地方銀行および大きい男の子は傷ついている。 存続するそれらは企業や消費者と再採用するスマートな方法を捜す。 これは銀行家との関係を増強する時期である。 経済は時間以内に回復、未来の機会を利用するために有能な銀行業パートナーはアップデートし、拡大することを許可する。

注釈の→無し

人間工学的装置は減らされた労働力の緊張を切る

2008年11月19日下記によって: CartProのカテゴリ: 、達成貯蔵する、自動車産業、食品工業、未来の傾向、物品取扱い、療養所、製薬産業、生産性の先端、製品、安全およびアーゴノミックス病院、ロジスティクス

ニュースは労働市場をものすごく見続ける。 協議委員会の雇用傾向10月に低下し続ける指標、かETI。 前に年からのほぼ12%は10月の105.3、9月のレベルからのそれ以上の2%の減少に、指標落ちた。 そして未来は2009年に協議委員会の年長の経済学者の突き棒Levanon予測する労働市場および失業の増加の継続的だった悪化よく評価するよく、言った見ていない。

「最後の2か月の経済開発それを米国の財貨サービスが要求する、ビジネスは積極的に支払名簿を切ることによって低下させているのために答えているビジネスに明確にさせ」、は製造業及び技術のeJournalで出版されたインタビューのLevanonを言った。 「不運にも、それはこの環境が複数のより多くの四分の一のために持続し、企業の主導者」。彼らの労働力を減らし続けることをようである

協議委員会によって毎月出版されて、経済動向を監察し、予測する全体的な非営利企業は、ETI 8台の労働市場の表示器のコンパイルである:

• 」得るジョブを「懸命に見つける労働者のパーセント
• 最初の失業保険の要求
• 就職口の会社のパーセント
• 一時賃借りの番号
• 経済的な理由のために働いているパートタイムの労働者の番号
• 就職口の番号
• 工業生産は評価する
• 実質の製造業および貿易販売

私達はそれを好むかどうか、人件費を整えるように後退でほとんどのビジネスは存続するために強制される。 それは米国経済のあらゆるセクターで起こっている。 小売り小売販売へのから内勤者製造業への、一時解雇は発生している、労働力は小型化されて、内気な労働者は取り替えられていない。 これは生産の品質および出力が維持されるべきなら少数の労働者がより大きい重荷を背負わなければならないことを意味する。

Ergonomically-designed装置は容易に単一の労働者が前に手動で行われたとき2つ以上の労働者を必要とするかもしれないジョブをすることを可能にする。 労働者から装置へ物理的な努力を転送することによって、ergonomically-designedカートおよび装置の発動機はビジネス所有者が効果的に労働者に課税しないで労働力を減らすことを可能にする。

人間工学的装置は手動押し、引っ張り、そして持ち上がるタスクを苦しめる高く、衰弱のmusculoskeletal傷害を防ぐように設計されている。  人間工学的装置の導入および仕事場への人間工学的の方法は無数の調査ですぐに労働者の傷害を減らすために、準の医学および保険の費用を減らし、労働者の意気込および生産性を改善するために示されていた。

話ergonomically-designed装置がどのように減らされた労働力との生産値を維持するのを助けることができるかDJの製品で人間工学的専門家に調べるため。

注釈の→無し