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2008年12月26日下記によって: CartProのカテゴリ: ビジネス先端、安全およびアーゴノミックス
国家300の最も大きい雇用者は直接人件費二十五万ドルよりもっと研究の会社CCH Inc.によって2007調査で欠勤がビジネスを要すること毎年報告した。 低い生産性から無くなった収入で追加すれば不定期不在はビジネスの要点の重要で否定的な影響を有することができる。 これらのrecessionary時では、欠勤は既に細い利益を消えさせることができる。
すべての作業不在の三番目だけ病気が原因、言った、スーザンFrearを人事管理のための社会のダラスのオフィスのための教育のディレクターである。 「不在の残りはどこか他でなければならないことと関連しているまたはそれらは入ろうというどうしても気がしない。 そうたくさんならない場所の文化としなければ」。
管理スタイルの変更か団体プロシージャは欠勤率の重要な違いを生じることができる。 「気候を堅い」、見てみなさいトゲAshbaughのAshbaughの企業秘密の所有者、性能管理の会社を提案する。 だれが従業員にである方法またはハイウェイ」原因の欠勤のハイレベルそれを感じさせるか独裁主義的なマネージャは「、Ashbaugh注意した。 不在個々の日の代りに「発生」を数える会社は従業員を管理アトランタの人的資源幾つかの余分休日に、警告されたナンシーGlubeこそこそするようにの励ます。
巨大小売店J.C. Penney Co.は大きく、小企業のための約束を示す新しいアプローチを試みている。 「病人で」呼出している1,500人の労働者および不能のもう1,200と毎日、Penneyエグゼクティブは会社の価格差益の成長する欠勤率の影響について心配した。 この落下それらはプロジェクトのパワーラインを始めた。 従業員が3日間不在のとき、パワーラインのチームは処置に振れる。 彼らは従業員と従業員が健康保険、労働者の補償または短期不具疾病手当のために修飾するかどうか不在の性質を定めるために通信し。 チームは記憶装置および部長および保険業者を知らせ、完了するために従業員に適切な用紙を送る。 毎日の欠勤率は劇的に落ちた。
パワーラインを従ってプログラムさせる何が従業員が作業に戻るまで続く一定したフォローアップはである非常に短い時間に正常。 「私はどのようにしているか見るそれらの誰も点検が」。必要より長く外に出ることができればとき誰かが不能で出かける、その人は生命の重大なイベントを経ることが」、言ったジムCuva Penneyの利点マネージャを、「、そして分った パワーラインプログラムはPenneyの「それらに私達が」。気遣うことを知らせる方法である
彼らを知っている従業員はより懸命に評価された作業、プロダクティブ、そして頻繁に不在より少しである。 肯定的な作業環境を作成するための努力をすることは肯定的に要点に影響を与えることができる。 月曜日で、私達は仕事場の人間工学的の方法を実行することがどのように労働者の意気込を改善し、労働者の傷害を減らし、要点を後押しできるか述べている。
注釈の→無し
2008年12月19日下記によって: CartProのカテゴリ: 自動車産業、製造工業、物品取扱い、製品、安全およびアーゴノミックスの展示会
強さのすばらしい業績の現代機械に対して彼ら自身を凹めた有力者がいままで常にあった。 あなたがおそらくTVのそれらを見るか、またはカウンティーフェアで処置のそれらを見るかもしれない雑魚だった時支持しなさい。 、ジョンヘンリーの本当の方法で、これらのガイを膨らます筋肉はトレーラートラックにか軌道車または他の非常に重い不動の目的そして粗暴な強さの引きと彼ら自身を通りの下のまたは聴衆のびっくり仰天の畏怖にフィールドを渡ってそれ利用する。
現在、ジョンヘンリーのような鋼鉄運転の人の膨張筋肉なしで同じ信じられないい業績を達成。 DJの製品の驚かせるTrailerCaddyのトレーラーの発動機は単一の、通常の労働者がRV、キャンピングカー、装置のトレーラーまたはボートを容易に押し、引っ張ることを可能にする。 電力のTrailerCaddyは製造の間に一貫作業の下のまたは保持エリアへの動かされたトレーラーを移動するための完全な解決である。 それはショールームか展示会でトレーラーを移動し、置くための理想的なツールである。
トレーラー、DJの製品の動力を与えられたトレーラーの発動機を引っ張るのに使用される従来の運搬機よりより少なく扱いにくい限られた領域の精密な操作員制御そして最大値の操縦性を、提供する。 市場の装置を引っ張る他のトレーラーよりずっとより少なく維持するために高価DJの製品のトレーラーの発動機はまたかなり事故の確率および準の費用を減らす。 優秀な操縦性および操作員制御はまた周囲の部品および装置への損傷のより少ないチャンスを意味する。
DJの製品の優秀な動力を与えられた発動機すべてのようにタスクを押し、引っ張ることによって引き起こされるmusculoskeletal傷害の危険を除去するために、TrailerCaddyのトレーラーの発動機はergonomically-designedである。 重負荷の押し、引っ張り、そして操縦の間の筋肉のOverextensionそして緊張は労働者への厳しく物理的な損害を与えることができる。 musculoskeletal傷害の処置は長期および高い。 高い医学の費用に加えて、musculoskeletal傷害はかなり保険、労働者の補償、不能および無くなった延べ時間の費用を増加できる。 すべてのDJの製品の補助機関車、引き手および発動機の人間工学的デザインはそれにより要点の事故および傷害の否定的な影響を減らす重い目的の移動のかなりの物理的な緊張を除去するために連動になる。
完全なspecsのためのDJの製品のウェブサイトを処置のすばらしいTrailerCaddyのトレーラーの発動機を見るために訪問すれば。
注釈の→無し
2008年11月19日下記によって: CartProのカテゴリ: 、達成貯蔵する、自動車産業、食品工業、未来の傾向、物品取扱い、療養所、製薬産業、生産性の先端、製品、安全およびアーゴノミックス病院、ロジスティクス
ニュースは労働市場をものすごく見続ける。 協議委員会の雇用傾向10月に低下し続ける指標、かETI。 前に年からのほぼ12%は10月の105.3、9月のレベルからのそれ以上の2%の減少に、指標落ちた。 そして未来は2009年に協議委員会の年長の経済学者の突き棒Levanon予測する労働市場および失業の増加の継続的だった悪化よく評価するよく、言った見ていない。
「最後の2か月の経済開発それを米国の財貨サービスが要求する、ビジネスは積極的に支払名簿を切ることによって低下させているのために答えているビジネスに明確にさせ」、は製造業及び技術のeJournalで出版されたインタビューのLevanonを言った。 「不運にも、それはこの環境が複数のより多くの四分の一のために持続し、企業の主導者」。彼らの労働力を減らし続けることをようである
協議委員会によって毎月出版されて、経済動向を監察し、予測する全体的な非営利企業は、ETI 8台の労働市場の表示器のコンパイルである:
- 」得るジョブを「懸命に見つける労働者のパーセント
- 最初の失業保険の要求
- 就職口の会社のパーセント
- 一時賃借りの番号
- 経済的な理由のために働いているパートタイムの労働者の番号
- 就職口の番号
- 工業生産は評価する
- 実質の製造業および貿易販売
私達はそれを好むかどうか、人件費を整えるように後退でほとんどのビジネスは存続するために強制される。 それは米国経済のあらゆるセクターで起こっている。 小売り小売販売へのから内勤者製造業への、一時解雇は発生している、労働力は小型化されて、内気な労働者は取り替えられていない。 これは生産の品質および出力が維持されるべきなら少数の労働者がより大きい重荷を背負わなければならないことを意味する。
Ergonomically-designed装置は容易に単一の労働者が前に手動で行われたとき2つ以上の労働者を必要とするかもしれないジョブをすることを可能にする。 労働者から装置へ物理的な努力を転送することによって、ergonomically-designedカートおよび装置の発動機はビジネス所有者が効果的に労働者に課税しないで労働力を減らすことを可能にする。
人間工学的装置は手動押し、引っ張り、そして持ち上がるタスクを苦しめる高く、衰弱のmusculoskeletal傷害を防ぐように設計されている。 人間工学的装置の導入および仕事場への人間工学的の方法は無数の調査ですぐに労働者の傷害を減らすために、準の医学および保険の費用を減らし、労働者の意気込および生産性を改善するために示されていた。
話ergonomically-designed装置がどのように減らされた労働力との生産値を維持するのを助けることができるかDJの製品で人間工学的専門家に調べるため。
注釈の→無し
DJの製品への歓迎、株式会社のブログ。 
