DJ Products、Inc。

Laのindustria de la direccionn物質的なde Americaa (MHIA) haのconcedido una concesionn de la investigacionn $50.000 los investigadores de la universidad deのestado deオハイオ州enコロンブス、オハイオ州。 ayudar Laのconcesiónのseráのutilizadaパラグラフlaのcreacionn del fondo de国連centro de investigacionn centrado en la ergonomicaa de la distribucionn。 Proporcionado travésのdel consejo deのtrabajoのde la universidad de MHIA en la educacionn de la direccionn材料、laのconcesiónのrepresenta elのesfuerzoの純潔なde MHIA en el financiamiento directo de la direccionn物質的なy de la investigacionn deのlaのlogística。

先生premiados En su uso de la concesionn、Carolyn Sommerich y先生の。 Lavanda deスティーブンde OSUのpropuesta:

• パラグラフcrear un centro de investigacionnのqueのdesarrolla yのdesvalora losのmétodosのergonómicos、lasのherramientas y losのprocesosのqueのpermitiránのqueのlos trabajadores del centro deのdistribuciónはmásの詐欺のseguridad yのeficientementeをtrabajen; y
• パラグラフのdesarrollar sociedadesのentreのlos centros de distribucionn y los fabricantes de equipoのregionalesのde direccionn物質的なパラグラフのasistirはlos centros de distribucionn enのlugaresのde trabajoのque se de la excelenciaのvíaのlaのutilizacionn apropiada de la ergonomicaa y deのlaのingenieríaのmagraをconvierten。

「MHIA ES orgulloso apoyar esta investigación importante que contribuya perceptiblemente al cuerpo del conocimiento en maneras de mejorar la seguridad y la productividad de almacenes y de centros de distribucionn」、のdijoダニエルクウィンの副presidente de MHIAパラグラフel planeamiento de educacionn y el desarrollo del profesional。 「MHIA delantero que VA está impaciente por apoyar la investigación tal como el que beneficie la seguridad y la productividad de fabricass y de almacenes en los Estados Unidos」。の

En la fabricacionn del aviso deのlaのconcesión、MHIAのexpresóのunaのcomisión la direccionn material de soporte y laのinvestigacionn de la logisticaa deのlaのfacilidad yのlaのenseñanza en elのfuturo。 Elのfinanciamientoのcrecienteのestaráのdisponibleパラグラフのtal investigación en elのañoのacadémico 2009-10年。 Se esperaのqueのunaのllamadaのパラグラフのlasのofertasのsalgaのtardeのesteのaño。

Productos de DJのaplaudeのlaのnuevaのiniciativa de MHIA。 Reconocemos la importancia de la ergonomicaa en el lugar de trabajo y No.のdedicamosのAlのdiseño y laのproduccionn de las solucionesのergonómicasのde la direccionnの文書。 Visite elのウェブサイトのde los productos de DJパラグラフのmásのinformaciónのsobre losのproductosのergonómicosのqueはhacer suのplanta oのnegocioのmásのseguro、másのeficiente yのmásのproductivoをpueden。

堅い経済で競うロジスティクスの提供者のためにプロセスオートメーションは必要な作戦である。 MarketInsightの調査はHubspan解放した、Inc.によってちょうど$30百万そして$10 ,000,000,000間の年間収入を持つ200人以上の北アメリカのロジスティクスの会社を調査した。 共用プロセスを効率化し、操作上の効率を達成し、顧客、キャリアおよびディストリビューター間の共同を改善するプロセスオートメーションはロジスティクス工業に今日直面する最も重大な挑戦として識別された。

「ロジスティクス工業グローバル化による強い成長をここ十年間記録し、インポートされた商品のための増加する需要」、はロバートPeaseをHubspanのための販売の副大統領言った。 「しかし、企業は修飾された人員の遅延の経済、上昇の燃費および不足による早い2008で移った。 このシフトはロジスティクスの会社のための必要性を現在の経済的なハードルを克服するためにプロセスおよび流線操作を」。自動化する効率を適用する運転する

統合システムの対応しないシステムそして難しさは調査の被告の大半ように最も大きい挑戦引用された。 「効率、それはによって運転される企業にそう少数のロジスティクスの提供者がオン・タイムパフォーマンスに影響を与えるコア統合問題を解決、プロセスオートメーションおよびカスタマーサービス」、Pease言ったできること意外である。 「増加するプロセスオートメーションおよびシステムズ互換性説明する競争に優り、今日の堅い経済的な環境で繁栄するために見るロジスティクスの提供者のための2つの主機会を」。は

人間工学に基づいて材料および製品の手動輸送を取り替えるのに設計されていた動力を与えられたカートおよび引っ張りを利用することは一方通行のロジスティクスの会社オートメーションを高め、生産の効率を改善できるである。 労働者の不足に直面していてロジスティクス工業が人間工学的の物品取扱いの解決は劇的に傷害の潜在的な危険を減らしている間各労働者が効率的により大きい作業負荷を達成することを可能にする。 置換、より少なく高価と、より操縦可能な高維持高い、燃料がぶ飲みのフォークリフトおよびガスまたはディーゼル装置は、で電力のカートおよび引っ張り高い燃費のかなりの節約起因できる。 これらのより小さく、より操縦可能なカートはまた物品取扱い問題により多目的な解決を提供する。 物品取扱い問題への人間工学的の解決のより多くの情報のために、DJの製品のウェブサイトを訪問しなさい。

人間工学的の解決は手動マテリアルズ・ハンドリング作業タスク、レポートCalOSHAによる2007調査およびNIOSHによって引き起こされるmusculoskeletal傷害の発生そして重大度を減らすと証明される(8月私達の20日のポストを見なさい)。 「容器の手動処理はに傷害、無駄にされたエネルギーおよび無駄にされた時間の原因となる場合がある」警告するレポートに労働者を物理的条件-- (例えば、力、不適切なポスチャおよび反復的な動き)さらすかもしれない。 仕事場の人間工学的の解決を使用してタスク間の適合を改善することは要求し、能力がかなりビジネス、レポートに寄与できる労働者は完了する。

米国の労働省は「定義し手を捕捉するか、保持するか、つかむか、回るか、または他では使用するように手動マテリアルズ・ハンドリングを(MMH)」。 これは手動でそれらを持ち上げるか、下げるか、満たすか、空けるか、または運ぶことによって移動の個々の項目か装置を含んでいる。 これらの処置は労働者のボディ、特に背部、肩およびアーム筋肉に極度な圧力を置くことができる。 (背部負傷は労働者の補償の要求の最も一般に報告された仕事場の傷害である。)

労働者のボディの物理的な重荷しか減らさない、しかしまた労働者の能力およびボディタイプの多種多様を取り扱う物品取扱いのシークへの人間工学的の解決。 労働者の能力は他の変数の性、年齢、性、強さ、身長および多くによって変わる。 人間工学的の解決は頻繁にこれらの相違を取り扱うために調節可能な機能を提供する。

CalOSHA/NIOSHレポートに従って、仕事場の人間工学的装置そして人間工学的タスクデザインを用いることは次の利点を作り出す:

• 傷害を減らし、防ぎなさい;
• タスクを持ち上げ、扱い、押し、そして引っ張ることを行うのに必要な力の減少によって労働者による物理的な努力を減らしなさい;
• musculoskeletal無秩序のための危険率を減らしなさい;
• 生産性、製品およびサービス品質および労働者の意気込高めなさい;
• 生産のネックおよび誤り率を除去しなさい; そして
• 、保険減少によるより低いコストおよび労働者の補償の要求医学、無くなった延べ時間、欠勤および再訓練。

ビジネスに寄与する人間工学的の解決についての詳細を学ぶためにDJの製品のウェブサイトを訪問しなさい。