DJ Products、Inc.

Cambiandoのilのsensoのspostate I materiali e le attrezzature
Abboni

L'ergonomiaのpuòのcontribuire料金のdiminuireのlaのsegnalazioneのdell'OSHA

30 luglio 2008年のDa: CartPro Categoria: Maneggio del materialeL'OSHAProdottiSicurezza ED ergonomia

mantenereのlaのvostraのaziendaの戴のクロスヘアのdell'OSHA (vedaのilのnostroのalberinoのprecedente)のe di abbracciareのl'ergonomiaごとのIlの一方通行。 progettareのl'apparecchiatura、le stazioniのディディミアムのlavoro di programma e LE prestazioni di operazioneのdellaのstruttura siのèのrivelata料金のdiminuire significativamente le lesioni ED I decessiのdell'operaioごとのUsando Iのprincipiiのergonomici。 I commerciのtraggono Iのvantaggiのsupplementariのneiのcostiのmedici、di assicurazioneのdi inabilita eのdell'operaioのdiminuitiのdellaのcompensazione。 Pocheの鉱石のlavorative sonoのperseのallaのferitaの鳩のl'ergonomia siのesercita in。

Ilのmovimento、ilのoverextension e il overexertion di sollevamento eのripetutiのsonoのlesioniのcomuni nel maneggio del materialeのnell'immagazzinamento e negli ambienti di logistica。  le lesioniのallaのparteのposteriore、Alのcollo、alleのspalle、alleのmani ED ai polsiのpossono provocare le inabilitaのserieのe di lungaのdurata - e LE spese屈強なdi assicurazione eのmedicheのcheのvannoはloroを騙す。 laのlesioneのallaのschienaのèのlaのferitaのcitataのneiのreclamiのdellaのcompensazioneのdell'operaio。 Molte di questeのlesioniのsonoの予防可能なquando le attrezzatureのergonomicheのe le strategieのsonoのimpiegate。

ergonomiaのè料金国連のinvestimentoのnellaのvostraのmanoのd'operaの料金国連のinvestimento。 laのdimostrazioneのdellaのpreoccupazioneのneiのvostriのimpiegatiの挨拶eのbenessere ha国連のeffettoのdiretto ED altamenteのpositivoのsulの意気込eのsulのrendimentoのdell'operaio。 I prodottiのdi DJのpossonoのaiutarli determinare Iのvostriのbisogniのergonomici。 muoversi haのcaricato IのcarrelliごとのUsiのilのnostroのpraticoのCalcolatore ergonomico del caricoのvalutareのlaのforzaのstataのnecessariaは、l'apparecchiatura ED haのfattoのrotareのilのmacchinarioをcastered。 Ilのnostroのpersonaleはesperienzaのpuòのcontribuireをvalutare Iのvostriのbisogniのergonomici ED proteggereのlaの挨拶のdeiのvostriのimpiegatiごとのmigliorareのlaのsicurezzaのdellaのvostraのfunzione eごとのsuggerireのcarrelli eのtirateのprogettatiのergonomicamenteのinnestato騙す。 ergonomiaのsaràのequilibratoのrapidamente dalのrisparmioのnelleのspese mediche、di assicurazione eのディディミアムのinabilitàのIlのvostroのinvestimentoのiniziale。 完全なle informazioniごとのVisitiのilのnostroのウェブサイトのoggi。

Èのl'OSHAのlesioni di Underreportingか。

28 luglio 2008年のDa: CartPro Categoria: Maneggio del materialeL'OSHASicurezza ED ergonomia

広告のun'udienzaのcongressualeのrecente、le lesioniをunderreporting iのcritici siのsonoのcaricatiのcheのl'OSHA。 proteggereのsanità eのsicurezzaのdegliのoperaiのamericani、iのcriticiのhannoのcitatoのparecchiのstudiのindipendenti、非contrastantiのcheの準la meta di tutte leのlesioniのdel postoのディディミアムのlavoroのVAのriferitaのall'OSHAごとのdiscussioneのlaのcompetenzaのdell'enteのfederaleのindicatoのNelのmettere。

Gliのstudiのdel Independentのhannoのcitatoのsiaのhannoのrivistoのl'effettoのdeiのcambiamentiのalleのregoleのdisegnalazioneのdell'OSHAのcheのhannoのparagonato I dati di feritaのsegnalatiのall'OSHA戴datori di lavoro dichiarareのprogrammiのdellaのcompensazioneのdegli operai'.ごとのquelloのsegnalato。 1つの調査では、薬のミシガン州大学教授は仕事場の不運は長年かけて低下しなかったが、傷害を報告されるかなり低下したことに注意した。 彼はデータ容疑者を見つけた。 教授に従って、傷害の低下は不運の同じような低下で起因するべきである。 

oshaと州の労働者の補償の計画間の重要なデータ矛盾は非報告の職務に雇用者によって労働者のジョブ保持、分類変更、報告する傷害を落胆させているマネージャ心配された移民労働者によって雇用者への傷害のunderreportingを含む多数の考えられる原因に、と他の何人かのについて原因帰因させた。 レポートは充満雇用者の欺瞞のちょうど内気来、雇用者の統計量にもっぱら依存のためのoshaを批判する。

oshaは雇用者に加えてデータを入れたことを指摘する報告プロシージャを、毎年エージェントの行ない雇用者の250の記録管理の監査守った。 oshaは傷害および病気の雇用者入れられたデータの90%が正確であることを監査が示すことを言った。 家委員会で教育および労働、Edwin Foulke今のところ出される、故意深刻ようにほぼ57,000の違反のoshaの補助秘書は、jr.は言った、「、80%は分類されるか、代理店によって記録される最も高いパーセント繰り返すか、または障害に減少させる前に会計年度2008年の防御osha。 私達はまた効果的に目標としている私達の点検を」。 違反は今年点検された構築のワーク・サイトの78%で見つけられたことにFoulkeが注意する間、彼によってはosha'sの勤勉が米国の歴史の最も低い仕事場の傷害、病気および不運に責任があることが争った。

部6: ビジネスがなぜ失敗するか、結論

2008年7月25日下記によって: CartProのカテゴリ: ビジネスは物品取扱いひっくり返る

今日私達はビジネスがなぜ失敗するか私達の6部のシリーズを完了する(私達のポストを7月14日開始することを見なさい)。 主な理由ビジネス失敗の1つは次のとおりである:

  • 不良な態度および目的。 ビジネスは欲求が顧客に先んじて」置かれる会社または個人的ときのほしく、望む失敗する。 ビジネスをランしない; 顧客はビジネスをランする。 顧客満足はドアへビジネスおよび繰り返しビジネスを運転することの単一最もの重要な要因である。 それを忘れているビジネスマンはビジネスに長く残らない。

    従業員の満足は顧客満足と手に手をとってである。 ビジネスが従業員を評価しないとき従業員の満足は落ち、生産の品質および効率および顧客満足をそれと取る。 ビジネスが態度の調節なしでは回復のは下りの螺線形である。 要点はビジネス成功を保証するのは人間要素であることである。

DJプロダクトは顧客および従業員の満足の値そして重要性を-私達のものおよびあなたの両方理解する。 それは私達がなぜ人間工学に基づいて設計されていた電気カートおよびモーターを備えられたカートの補助機関車および装置の発動機を製造し、使用するかである。 私達の装置は購入し、動作するためにフォークトラック、walkiesおよび乗馬の引っ張りのような従来の動力を与えられた装置より小さく、操縦可能より少なく高価である。 手動で重いカートおよび動かされた装置を移動することの苦痛そして緊張を除去するようにそして私達の装置は設計されている。 私達は私達の労働者-およびあなたの保健及び安全性を評価する。

DJプロダクト」巧妙な販売スタッフは物品取扱いの必要性の査定の助けることができる。 私達のウェブサイトで便利な人間工学的ロード計算機を動かされたロードを移動するのに必要とされた水平力の量を推定するように専門家によって設計されていて見つける。 私達の販売スタッフは労働者の保健及び安全性を保護するように負荷率を計算し、設計されている物品取扱いプロダクトを推薦するのを助けることができる。 DJプロダクト」私達の完全な製品ラインの詳しいspecsのためのウェブサイト訪問しなさい。 物品取扱い問題を有すれば、DJプロダクトは解決を提供できる。