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2008年12月22日下記によって: CartProのカテゴリ: 物品取扱いはの生産性ひっくり返、達成、ロジスティクス貯蔵する
費用によって活動化すれば効率を増進するために利益は、皆スクランブルしている。 ビジネスがある、数人と-頻繁により速く、よりよいジョブをすることを試みている。 倉庫、達成の家および流通センターは特に挑戦されたり、製造業及び技術のeJournalの最近の記事のFKI Logistex北アメリカのビルHubacekを言う。 「顧客需要ほぼ100%は正確さを発注する; より小さく、より頻繁な順序は大きい数のSKUsをカバーする; そして上級管理はより低いコストおよび高められた生産性を求める」。
より頻繁な順序からの高いボリュームおよび速いシステムおよび労働者に所要を重要な緊張を置くことができる順序に出荷する。 Hubacekが指摘すると同時に、「選び、パッキング機能は操作に最も労働集約的で、最も高価なジョブの2つに残る。 手動で行われたとき、選び、パッキングは、費用および減らされた効率主要な間違いのもとである場合もある」。
そしてエラーのための評判は確定的にあなたが避けたいと思う何かである。 エラーは消費意欲を腐食させ、顧客の忠誠の否定的な下水管を作成する。 経済が堅いとき、競争は通常よりさらにもっと激しくなる。 順序の正確さのための評判は顧客満足の高速を保障し、評価された顧客の忠誠を蓄積できる。 労働者の」改良するためにあなたが正確に行う能力する何でも、選んでいる間詰まるおよび順序を出荷することは必要である。
Hubacekは一突きおよびパック操作を自動化するためのよいアーギュメントを作るが、経済が改良するまでほとんどのビジネスはそのタイプの主要な再編成を離れておよび再構成の努力置いている。 ただし、オートメーションの大きいかなり生産性を増進するために投資をする必要がない。 少数のergonomically-designed動力を与えられたカートを持つ労働力をか発動機増加することは選詰め出荷する操作、増加の速度および正確さ-および、最終的に、顧客満足を両方の総合効率を増進できる。
DJプロダクトは押し、引っ張り、そして持ち上がるタスクを行うように設計されている非常に多目的で、非常に操縦可能な電気電池式の発動機の実線を作る。 人間工学に基づいてmusculoskeletal傷害、DJプロダクト」カート、引っ張りを除去するように設計し、発動機は労働者を離れて多くのの物理的な重荷を選詰め出荷しタスクを取り、より効率的に行うことをそれらを許可する。 物理的に重点を置かれなかったとき、労働者はタスク、よりもむしろタスクの物理的な不快を正確さに集中するすぐに行える。 DJプロダクト」動力を与えられた発動機は」を貯蔵、分布または達成プロセス「に区分する小型オートメーション追加することを可能にする。 そして多様性のために、DJプロダクト」 ergonomically-designedカートおよび発動機は1つのタスクから別のものに労働者と移動できたりまたは異なった重要な地域に必要とされるに応じて任せることができる。
DJプロダクト」発動機がどのように-価格で…会社の効率を増進できるか調べる私達の企業の専門家の1人への話はできることができる。
注釈の→無し
2008年11月05日下記によって: CartProのカテゴリ: ビジネスは、未来の傾向、達成貯蔵する、物品取扱いロジスティクスひっくり返る
たった2つの短い年離れているこのディケイドの終りまでに- -企業の専門家は物品取扱いの労働者の50%の不足を予測している。 労働者不足は製造業、ロジスティクス、交通機関、貯蔵および達成の開催地で既に感じられている; そしてそれはただより悪くなる行っている(11月私達の3日のポストを見なさい)。 アメリカ(MHIA)の物品取扱い工業および他の主力産業はアメリカの高等学校および大学で物品取扱いの雇用機会の意識を構築するためにイニシアチブを先導しているそれを単独ですることができない。 私達が存続するべきならEach of私達世論を変更し、私達の企業に若者達を誘惑する絶対必要作業。
物品取扱い工業の雇用機会の建物意識では、私達は大きいで学校のカウンセラー、学生および公用との私達の画像をアップデートする必要がある。 新しい労働者を引き付けるための私達の努力は支払および利点のスケールの底で遅れている未熟な肉体労働者として物品取扱いの労働者の旧式の認識によって負う。 時は変更した。 物品取扱いの求人のよい支払、よい利点および成長産業の多くの企業に労働者を解雇させる現在の経済停滞の間の魅力的なtriumvirate、特に。
追加された教育スペクトルを渡るジョブを提供する利点物品取扱いの機能はである。 大学卒業生およびMBAsがますます私達の企業を位置付ける間、懸命に働き、彼の生命の何かを作るために定められる高等学校から労働力に正しく移動する個人のための今でも大きい感謝がある。 それは彼らの開始を得た、私達は忘れていなかったか物品取扱い工業の今日のリーダーの何であり。 オートメーションの増加する重点および私達の企業のシステム統合は安定するコンピュータ精通した十代の若者たちおよび20-somethingsに労働力を参加させるために訴えるべきである。 物品取扱いジョブは若者達に驚異的な独学のコンピュータの技術からの即時の報酬を収獲する機会を提供できる。 そして多くの雇用者は教育援助プログラムによって彼らの技術的な、ビジネス技術を高め、増進し助ける労働者を決定する。 堅い経済の間に」アプローチを特に懇願できる得る間、「学ぶ。
そうワードを出すヘルプことができるどのようにか。 ローカル高等学校、技術の学校およびコミュニティ・カレッジの訪問の指導カウンセラー。 それらに物品取扱いが学生を提供し、学生に通じてもいいあるパンフレットに残さなければならないものを知らせなさい。 キャリア日プログラムで話すことを自ら申し出なさい。 これは学生に直接話す大きい機会である。 機能の旅行の職業高等学校またはコミュニティ・カレッジのクラスを誘い、雇用機会を説明しなさい。 夏の見習い期間を提供するか、またはローカル高等学校、コミュニティ・カレッジまたは大学を通しており(作業か調査)プログラムを始めなさい。 これは昔からの方法与える興味がある学生に実質作業の世界の好みをであり、多くのおり学生はフルタイム従業員になる。
物品取扱い工業に未来の労働者を引き付けることは皆ジョブである。 コミュニティでそこに出、ワードを広げ始めなさい。 私達の未来はそれに左右される。
注釈の→無し
2008年11月03日下記によって: CartProのカテゴリ: 未来の傾向、貯蔵する物品取扱いロジスティクス
経済および失業によって、ジョブはホットトピックこの選挙である。 企業が経済的なピンチを感じ始めると同時にプラントはclosingである、労働者は解雇されて、ある会社は表面仕上げの破産である。 しかしロジスティクス、達成および貯蔵の物品取扱い工業そして準の企業でたくさんジョブがある。
求職者のための約束を保持する物品取扱いフィールドのアメリカの修飾された産業労働者の厳しい不足が、特にある。 物品取扱い工業は「2010年の」、ヴァージニアの荷車引きを言った、アメリカ(MHIA)の教育基礎の物品取扱い工業の常務取締役によって必要とされる従業員による50%不足分であると期待される。 成長の労働者の不足は倉庫、達成の中心、ロジスティクス操作および工場の物品取扱いジョブに入っている人々のための次のディケイドに雇用保証をよく保証する。
「私達の企業人々のために」、は頼んでいるダンクウィン、教育のためのMHIA VPを言った。 彼はアメリカが高等学校構築した価格を下げて、アメリカを構築し続けることを貿易ジョブの値の感じる。 「多くの学校大学に続く批判される学生のパーセントの彼ら自身を」、はクウィン測定する。 「学生をである経済へのまだ貴重な貢献者および社会」。は非大学区切る学校概念を包含するべきである
現実は多くの高等学校学生が色々理由ことをのための大学教育の追求に興味がないことである。 多数は机で着席に実地、物理的な作業を単に好む。 多数は専有物で出、4つのより多くの年間の教育の興味に欠けて心配する。 多数に大学を考慮する財源がなかったり高校卒業の直後の彼ら自身を提供しなければならない。 後退が深まると同時に教育または作業決定の増加する役割を担うと、財政は期待される。 何人かの高等学校の後輩そして先輩は、アラスカの知事のサラPalinの未来の義理の息子のような彼らのグループのサポートを助けるために、既に学校外落ちさせる。 何人かの雇用者は彼らの従業員にGEDプログラムによって彼らの高等学校の教育を完了する機会を提供している。
それは物品取扱いの企業で使用できる肯定的な機会を無視すること多くの高等学校の指導カウンセラーが従って大学に焦点を合わせられてあること不運である。 雇用機会の意識を上げることは物品取扱い工業に直面する一次挑戦の1つアランHowieの著者および貯蔵の基礎の分布を言った。 「…必要な問題は私達…物品取扱い工業の作業が肉体労働ジョブより大いに多くのメッセージを出さなければならないそこにである。 それはハイテク産業のキャリアである。 私達の挑戦は学校および大学でこれすべての意識を構築することである」。
注釈の→無し
DJプロダクトへの歓迎、株式会社のblog。 
