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7 novembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Punte di affari, maneggio del materiale, sicurezza ed ergonomia, immagazzinanti, adempimento, logistica
Questa settimana stiamo parlando della crisi crescente dell'operaio che affronta il maneggio del materiale, la fabbricazione, l'immagazzinamento, la logistica e le industrie relative (vedi il nostro alberino del 3 novembre). Entro 2010, l'industria americana affronterà un deficit di 50% nella relativa mano d'opera di maneggio del materiale. Attirando gli operai verso i job materiali di industria è una di più grandi sfide della nostra industria (vedi il nostro alberino del 5 novembre), specialmente con sviluppo in tutto il mondo nella nostra industria preveduta per rimanere robusta durante i parecchi decenni prossimi. Sviluppare ed istituire un programma ergonomico completo nella vostra azienda sono un modo eccellente attrarre i nuovi operai e mantenere la vostra mano d'opera corrente.
L'ergonomia è la scienza di progettazione della strumentazione e della progettazione dei compiti lavorativi con l'obiettivo di eliminazione del rischio degli operai di ferita osteomuscolare. Le attrezzature e le mansioni sono progettate intorno alle possibilità degli operai e cercano di permettere affinchè gli operai effettuino le mansioni con un minimo di sforzo e di sforzo fisici. Un programma ergonomico completo unisce l'uso di strumentazione progettata ergonomicamente con le procedure ergonomico-progettate di operazione permettere affinchè gli operai effettui più efficientemente le mansioni con un minimo dei movimenti ferita-causanti di potenziale.
Qualunque momento un operaio deve piegare, allungare, raggiungere, spingere, tirare o alzare, corre il rischio di ferita osteomuscolare seria. Queste lesioni hanno costato a commerci degli Stati Uniti più di $150 miliardo all'anno. Più di 13 milione operai americani subiscono ogni anno le lesioni non fatali e 6.500 genti muoiono dalle lesioni del posto di lavoro. La compensazione degli operai costa a commerci degli Stati Uniti $60 miliardo annualmente, secondo il reparto degli Stati Uniti di lavori. Più di 25% di quei reclami sono per le lesioni alla schiena causate sollevamento ripetuto, trascinamento, spingendo e sforzando. Le lesioni alla schiena da solo interessano più di 1.75 milione operai all'anno, commerci americani di valutazione dei costi più di $12 milioni dei giorni feriali persi.
Quando realizzate un programma ergonomico completo, trasmettete un messaggio immediato ai vostri impiegati che rispettate il loro contributo al vostro commercio e stimate la loro sanità e sicurezza. Quello, a sua volta, genera l'apprezzamento e la lealtà dell'operaio. La capacità di offrire un ambiente sicuro e ergonomico del lavoro è un incitamento potente nell'attrazione e nella conservazione della vostra mano d'opera.
I prodotti del DJ è un leader dell'industria nella fabbricazione di spingitoi elettrici e motorizzati progettati ergonomicamente del carrello. La nostra strumentazione è meno costosa, più piccola e più maneuverable della strumentazione tradizionale utilizzata per spostare i carrelli e le attrezzature. La strumentazione progettata ergonomicamente aumenta il risparmio di temi dell'operaio, così migliorando il risparmio di temi di produzione. Nella maggior parte delle situazioni dove la strumentazione ergonomica è introdotta, i commerci recuperano i costi d'acquisto nel primo anno in medico, nell'assicurazione, nella compensazione degli operai e nel risparmio perso di giorni feriali da solo. Un investimento in strumentazione ergonomica è una situazione vantaggiosa per tutti per entrambi i commerci ed i loro operai. Gli specialisti ergonomici dei prodotti del DJ possono aiutarli a valutare i vostri bisogni della strumentazione ed ad esplorare le applicazioni su ordinazione per avvantaggiare il vostro commercio ed i vostri operai.
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5 novembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Punte di affari, tendenze future, maneggio del materiale, immagazzinante, adempimento, logistica
Per la fine di questa decade - che è di distanza soltanto due brevi anni - gli esperti in industria stanno predicendo un deficit di 50% degli operai di maneggio del materiale. Le scarsità dell'operaio già stanno ritenende nelle sedi della riunione di fabbricazione, di logistica, del trasporto, di immagazzinamento e di adempimento; e sta andando soltanto ottenere più difettoso (vedi il nostro alberino del 3 novembre). L'industria di maneggio del materiale dell'America (MHIA) ed altri leader dell'industria stanno conducendo le iniziative per sviluppare la consapevolezza delle opportunità di lavoro di maneggio del materiale nelle High Schooi e negli istituti universitari dell'America, ma non possono farle da solo. Ciascuno di noi lavoro del mosto per cambiare opinione pubblica e per attrarre i giovani nella nostra industria se dobbiamo sopravvivere a.
Nella consapevolezza della costruzione dell'opportunità di lavoro nell'industria di maneggio del materiale, dovremo aggiornare la nostra immagine con i consulenti della scuola, gli allievi ed il pubblico at large. I nostri sforzi per attrarre i nuovi operai sono caricati dalla percezione antiquata degli operai di maneggio del materiale come lavoratori manuali non qualificati che ritardano alla parte inferiore della scala del beneficio e di pagamento. I tempi sono cambiato. Paga di offerta di job di maneggio del materiale buona, buoni benefici e un'industria in espansione, un triumvirate supplichevole, specialmente durante la diminuzione economica corrente che sta forzando molte industrie congedare gli operai.
Del beneficio aggiunto è la capacità di maneggio del materiale di offrire i job attraverso lo spettro educativo. Mentre i laureati e MBAs dell'istituto universitario sempre più popolano la nostra industria, ci è apprezzamento ancora grande per l'individuo che entra a destra nella mano d'opera dalla High School, determinato per funzionare duro e fare qualcosa della sua vita. È quant0 di odierne guide nell'industria di maneggio del materiale hanno ottenuto il loro inizio e non abbiamo dimenticato. L'enfasi aumentante su integrazione di sistema e di automazione nella nostra industria dovrebbe fare appello a agli anni dell'adolescenza calcolatore-di buon senso e a 20 somethings sospesi entrare nella mano d'opera. I job di maneggio del materiale possono offrire a giovani l'opportunità di raccogliere la ricompensa immediata dalle loro abilità autodidatte prodigiose del calcolatore. E molti datori di lavoro aiuteranno gli operai ad aumentare e migliorare sia le loro abilità di affari che tecniche con i programmi di assistenza educativi. “Imparate mentre guadagnate„ il metodo potete fare appello a specialmente durante l'economia dura.
Così come potete guida ottenere la parola? Visualizzi i consulenti di consiglio alle High Schooi locali, alle scuole di tecnologia ed agli Istituti Superiori. Lascilo conoscere che cosa il maneggio del materiale deve offrire i loro allievi e lasciare ad alcuni opuscoli che possono passare fuori agli allievi. Offra volontariamente per parlare ai programmi di giorno di carriera. Ciò è un gran opportunità comunicare direttamente con allievi. Inviti i codici categoria professionali dell'Istituto Superiore o della High School durante un giro delle vostre attrezzature e spieghi le opportunità di lavoro. Offra gli internati di estate o inizi un programma della gabbia (lavoro/studio) attraverso le High Schooi, gli Istituti Superiori o le università locali. Ciò è modo consacrato dare ad allievi interessati un gusto del mondo del lavoro reale e molti allievi della gabbia diventano impiegati a tempo pieno.
Attirando gli operai futuri verso l'industria di maneggio del materiale è tutta job. Esca là nella vostra comunità ed inizi a spargere la parola. Il nostro futuro dipende da esso.
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3 novembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Tendenze future, maneggio del materiale, immagazzinante, logistica
Con l'economia giù e la disoccupazione in su, i job sono un tema di attualità questa elezione. Mentre l'industria comincia ritenere il pizzico economico, le piante stanno chiudendo, gli operai stanno congedandi ed alcune aziende sono fallimento del rivestimento. Ma ci sono job aplenty nell'industria di maneggio del materiale e nelle industrie collegate della logistica, dell'adempimento e di immagazzinamento.
Ci è una scarsità severa dei lavoratori dell'industria qualificati in America, specialmente nei campi di maneggio del materiale, che tiene la promessa per i disoccupati in cerca di lavoro. L'industria di maneggio del materiale si pensa che sia “bicchierino di 50% in termini di impiegati stati necessari da 2010,„ ha detto il carraio della Virginia, direttori esecutivi dell'industria di maneggio del materiale del fondamento di formazione dell'America (MHIA). Il deficit crescente dell'operaio garantisce facilmente la sicurezza dell'impiego per la decade prossima per la gente che entra in job di maneggio del materiale in magazzini, nei centri di adempimento, nei funzionamenti di logistica ed in fabbriche.
“La nostra industria sta elemosinando la gente,„ ha detto Dan Quinn, MHIA VP per formazione. Ritiene che High Schooi dell'America stia tagliando il valore dei job commerciali che hanno costruito e continui a costruire l'America. “Molte scuole si misurano sulla percentuale degli allievi che accendono all'istituto universitario,„ Quinn hanno criticato. “Le scuole dovrebbero abbracciare il concetto che non-istituto-limitano gli allievi sono contributori ancora importanti all'economia e la società.„
La realtà è che molti allievi della High School non sono interessati nel perseguire una formazione di istituto universitario per un'ampia varietà di motivi. Molti preferiscono semplicemente il lavoro pratico e fisico alla seduta ad uno scrittorio. Molti sono ansiosi di uscire da sè e di difettare dell'interesse durante quattro nuovi anni di istruzione. Molti non hanno i mezzi finanziari per considerare l'istituto universitario ma devono provvedere se stesso subito dopo della graduazione di High School. Mentre la recessione approfondice, le finanze si pensano che svolgano un ruolo aumentante nelle decisioni lavoro/di formazione. Alcuni junior ed anziani della High School, come il genero futuro della Sarah Palin del regolatore dell'Alaska, già sono stati costretti a cadere extrascolastico per contribuire a supportare le loro famiglie. Alcuni datori di lavoro stanno offrendo ai loro impiegati l'opportunità di completare la loro formazione della High School con i programmi di GED.
Che molti consulenti di consiglio della High School sono in modo da messo a fuoco sull'istituto universitario che ignorano le occasioni positive disponibili nelle industrie di maneggio del materiale. Sollevare la consapevolezza delle opportunità di lavoro è una delle sfide primarie che affrontano l'industria di maneggio del materiale, ha detto Alan Howie, autore dei fondamenti di immagazzinamento e distribuzione. “. il problema essenziale è noi deve ottenere il messaggio là che. il lavoro nell'industria di maneggio del materiale è molto più di un job dei lavori manuali. È una carriera in un'industria alta tecnologia. La nostra sfida è di sviluppare la consapevolezza di tutto il questa nelle scuole e negli istituti universitari.„
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