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5 novembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Punte di affari, tendenze future, maneggio del materiale, immagazzinante, adempimento, logistica
Per la fine di questa decade - che è di distanza soltanto due brevi anni - gli esperti in industria stanno predicendo un deficit di 50% degli operai di maneggio del materiale. Le scarsità dell'operaio già stanno ritenende nelle sedi della riunione di fabbricazione, di logistica, del trasporto, di immagazzinamento e di adempimento; e sta andando soltanto ottenere più difettoso (vedi il nostro alberino del 3 novembre). L'industria di maneggio del materiale dell'America (MHIA) ed altri leader dell'industria stanno conducendo le iniziative per sviluppare la consapevolezza delle opportunità di lavoro di maneggio del materiale nelle High Schooi e negli istituti universitari dell'America, ma non possono farle da solo. Ciascuno di noi lavoro del mosto per cambiare opinione pubblica e per attrarre i giovani nella nostra industria se dobbiamo sopravvivere a.
Nella consapevolezza della costruzione dell'opportunità di lavoro nell'industria di maneggio del materiale, dovremo aggiornare la nostra immagine con i consulenti della scuola, gli allievi ed il pubblico at large. I nostri sforzi per attrarre i nuovi operai sono caricati dalla percezione antiquata degli operai di maneggio del materiale come lavoratori manuali non qualificati che ritardano alla parte inferiore della scala del beneficio e di pagamento. I tempi sono cambiato. Paga di offerta di job di maneggio del materiale buona, buoni benefici e un'industria in espansione, un triumvirate supplichevole, specialmente durante la diminuzione economica corrente che sta forzando molte industrie congedare gli operai.
Del beneficio aggiunto è la capacità di maneggio del materiale di offrire i job attraverso lo spettro educativo. Mentre i laureati e MBAs dell'istituto universitario sempre più popolano la nostra industria, ci è apprezzamento ancora grande per l'individuo che entra a destra nella mano d'opera dalla High School, determinato per funzionare duro e fare qualcosa della sua vita. È quant0 di odierne guide nell'industria di maneggio del materiale hanno ottenuto il loro inizio e non abbiamo dimenticato. L'enfasi aumentante su integrazione di sistema e di automazione nella nostra industria dovrebbe fare appello a agli anni dell'adolescenza calcolatore-di buon senso e a 20 somethings sospesi entrare nella mano d'opera. I job di maneggio del materiale possono offrire a giovani l'opportunità di raccogliere la ricompensa immediata dalle loro abilità autodidatte prodigiose del calcolatore. E molti datori di lavoro aiuteranno gli operai ad aumentare e migliorare sia le loro abilità di affari che tecniche con i programmi di assistenza educativi. “Imparate mentre guadagnate„ il metodo potete fare appello a specialmente durante l'economia dura.
Così come potete guida ottenere la parola? Visualizzi i consulenti di consiglio alle High Schooi locali, alle scuole di tecnologia ed agli Istituti Superiori. Lascilo conoscere che cosa il maneggio del materiale deve offrire i loro allievi e lasciare ad alcuni opuscoli che possono passare fuori agli allievi. Offra volontariamente per parlare ai programmi di giorno di carriera. Ciò è un gran opportunità comunicare direttamente con allievi. Inviti i codici categoria professionali dell'Istituto Superiore o della High School durante un giro delle vostre attrezzature e spieghi le opportunità di lavoro. Offra gli internati di estate o inizi un programma della gabbia (lavoro/studio) attraverso le High Schooi, gli Istituti Superiori o le università locali. Ciò è modo consacrato dare ad allievi interessati un gusto del mondo del lavoro reale e molti allievi della gabbia diventano impiegati a tempo pieno.
Attirando gli operai futuri verso l'industria di maneggio del materiale è tutta job. Esca là nella vostra comunità ed inizi a spargere la parola. Il nostro futuro dipende da esso.
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3 novembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Tendenze future, maneggio del materiale, immagazzinante, logistica
Con l'economia giù e la disoccupazione in su, i job sono un tema di attualità questa elezione. Mentre l'industria comincia ritenere il pizzico economico, le piante stanno chiudendo, gli operai stanno congedandi ed alcune aziende sono fallimento del rivestimento. Ma ci sono job aplenty nell'industria di maneggio del materiale e nelle industrie collegate della logistica, dell'adempimento e di immagazzinamento.
Ci è una scarsità severa dei lavoratori dell'industria qualificati in America, specialmente nei campi di maneggio del materiale, che tiene la promessa per i disoccupati in cerca di lavoro. L'industria di maneggio del materiale si pensa che sia “bicchierino di 50% in termini di impiegati stati necessari da 2010,„ ha detto il carraio della Virginia, direttori esecutivi dell'industria di maneggio del materiale del fondamento di formazione dell'America (MHIA). Il deficit crescente dell'operaio garantisce facilmente la sicurezza dell'impiego per la decade prossima per la gente che entra in job di maneggio del materiale in magazzini, nei centri di adempimento, nei funzionamenti di logistica ed in fabbriche.
“La nostra industria sta elemosinando la gente,„ ha detto Dan Quinn, MHIA VP per formazione. Ritiene che High Schooi dell'America stia tagliando il valore dei job commerciali che hanno costruito e continui a costruire l'America. “Molte scuole si misurano sulla percentuale degli allievi che accendono all'istituto universitario,„ Quinn hanno criticato. “Le scuole dovrebbero abbracciare il concetto che non-istituto-limitano gli allievi sono contributori ancora importanti all'economia e la società.„
La realtà è che molti allievi della High School non sono interessati nel perseguire una formazione di istituto universitario per un'ampia varietà di motivi. Molti preferiscono semplicemente il lavoro pratico e fisico alla seduta ad uno scrittorio. Molti sono ansiosi di uscire da sè e di difettare dell'interesse durante quattro nuovi anni di istruzione. Molti non hanno i mezzi finanziari per considerare l'istituto universitario ma devono provvedere se stesso subito dopo della graduazione di High School. Mentre la recessione approfondice, le finanze si pensano che svolgano un ruolo aumentante nelle decisioni lavoro/di formazione. Alcuni junior ed anziani della High School, come il genero futuro della Sarah Palin del regolatore dell'Alaska, già sono stati costretti a cadere extrascolastico per contribuire a supportare le loro famiglie. Alcuni datori di lavoro stanno offrendo ai loro impiegati l'opportunità di completare la loro formazione della High School con i programmi di GED.
Che molti consulenti di consiglio della High School sono in modo da messo a fuoco sull'istituto universitario che ignorano le occasioni positive disponibili nelle industrie di maneggio del materiale. Sollevare la consapevolezza delle opportunità di lavoro è una delle sfide primarie che affrontano l'industria di maneggio del materiale, ha detto Alan Howie, autore dei fondamenti di immagazzinamento e distribuzione. “. il problema essenziale è noi deve ottenere il messaggio là che. il lavoro nell'industria di maneggio del materiale è molto più di un job dei lavori manuali. È una carriera in un'industria alta tecnologia. La nostra sfida è di sviluppare la consapevolezza di tutto il questa nelle scuole e negli istituti universitari.„
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29 settembre 2008 vicino: Categoria di CartPro: Tendenze future, maneggio del materiale, immagazzinante, logistica
Specialmente in un'economia stretta tutto vuole sapere dove i job sono e dove stanno andando essere per la decade prossima o così. Il maneggio del materiale ed i campi relativi della logistica ed immagazzinare sono industrie in espansione che offrono il buon potenziale di job ora e nel futuro. Lo sviluppo internazionale è preveduto per determinare lo sviluppo annuale di 5% nell'industria in tutto il mondo di maneggio del materiale per ciascuno dei cinque anni futuri (vedi il nostro del 22 alberino settembre). Negli Stati Uniti i figli del baby boom riservati stanno creando le scarsità critiche dell'operaio nella logistica e nell'immagazzinamento. Tuttavia, l'automazione e la tecnologia sempre più specializzata egualmente stanno creando un'esigenza più altamente - degli operai esperti e più molto colti.
Mentre il valore di formazione empirica ancora è riconosciuto, un grado del celibe è il nuovo entre in una carriera professionale; e una laurea, il biglietto a salire la scala di carriera, secondo Mike Ensby di ingegneria dell'università di Clarkson & del reparto della gestione di funzionamenti globali. “Le tre lettere credentialing più importanti oggi sembrano essere `MBA, '„ ha detto in un'intervista recente con movimentazione dei materiali moderna, specialmente se stiate mirando alla sala del consiglio.
Le aziende ancora impiegano la gente a destra dalla High School e molti professionisti che hanno cominciato le loro proprie carriere che il modo sembra disporre il maggior valore sulle abilità certificate che i gradi di istituto universitario. Ma il maneggio del materiale è in una condizione della transizione. Gli esperti in industria dicono che l'azionamento ad automazione ed ai sistemi integrati sempre più richiederà una mano d'opera con le abilità tecniche avanzate. L'operaio di domani del magazzino è più suscettibile di fare funzionare un calcolatore che un carrello elevatore.
Nella decade venente, i laureati della High School possono trovarsi attaccati in una pista di carriera che aumenta raramente sopra in lavori esperti, quale l'adempimento di ordine. “Entrando in futuro, non molta gente avrà molto successo nella loro progressione di carriera senza sviluppo professionale di un certo genere,„ Ensby ha detto.
La volta prossima: Che corsi catapult la vostra carriera di maneggio del materiale a successo? Che cosa i datori di lavoro cercheranno?
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