Il DJ Products, Inc.

Come conseguenza dell'elezione di Barack Obama, l'industria degli Stati Uniti dovrebbe rinforzarsi per un're-enfasi sull'ergonomia nel posto di lavoro. Stiamo circa per fornire l'era “di Ergobamanomics,„ prediciamo l'editore maggiore Austin Weber, coniante la frase in suo alberino del 6 novembre su AssemblyBlog, una funzione dello scomparto dell'Assemblea che servisce il mercato dell'assemblea del prodotto di fabbricazione.

“Stiamo andando avere un governo che si assicura che gli operai non siano messi al rischio inutile,„ Obama ha detto mentre stumping sulla campagna elettorale questa estate. Sembra probabilmente che l'enfasi federale aumentata sullo sviluppo e l'implementazione degli standard ergonomici e la legislazione fa parte del programma della gestione di Obama per ravvivare e migliorare l'industria degli Stati Uniti. Nei numerosi studi, l'ergonomia si è rivelata ridurre significativamente le lesioni del posto di lavoro e migliorare sanità e sicurezza dell'operaio.

Mentre i cambi politici di sanità e sicurezza del posto di lavoro non possono essere immediati - il presidente eletto Obama, dopo tutti, Â ha sue mani in pieno con più problemi urgenti in mesi primissimi della sua presidenza - una maggioranza Democratic solida nel congresso lo fa probabilmente che gli standard ergonomici più stretti vederanno il passaggio rapido nell'immediato futuro. Alcuni esperti in industria credono che un ritorno agli standard dell'OSHA dell'amministrazione Clinton potrebbe essere promulgato facilmente da Congress entro i primi sei mesi di nuova gestione di Obama.

I cambiamenti ergonomici ampi dell'OSHA introdotti tramite l'amministrazione Clinton in 2000 sono stati abrogati rapidamente da Republicans quando George Bush ha preso l'ufficio in 2001. Un programma ergonomico scaled-back dell'OSHA di 2002 ha modificato le regolazioni discutibili di Clinton-era per mettere a fuoco soprattutto sulla riduzione delle lesioni di sforzo ripetute. Durante la sua campagna 2004 di senato, Â Obama ha detto che ha supportato fare rivivere gli standard ergonomici più completi del Clinton l'OSHA. Durante la sua campagna presidenziale, Â Obama ha promesso ripetutamente di rinnovare l'impegno del governo a migliorare sanità e sicurezza di tutti gli operai americani.

I critici temono che un ritorno agli standard ergonomici di Clinton-era l'OSHA abbia disposto una difficoltà onerosa supplementare sui commerci americani di lotta. Gli standard ergonomici più stretti hanno potuto rendere necessaria il rinnovamento del macchinario e la ristrutturazione delle attività di produzione. I programmi di formazione dovrebbero essere sviluppati ed eseguiti. Il mantenimento dei registri aumentato dello sforzo ripetuto e dei reclami osteomuscolari e le lesioni egualmente aggiungerebbero a lavoro di ufficio che richiede tempo e la segnalazione richiede, critici si carica.

Malgrado i timori di industria, le procedure progettate ergonomicamente del lavoro e della strumentazione hanno la capacità provata di aumentare il risparmio di temi di produzione e di tagliare sostanzialmente i tassi di ferita. I risultati sono sia immediati che a lungo termine, con conseguente riduzioni istantanee e continue di medico, assicurazione, compensazione degli operai ed ore perse del lavoro mentre raccolgono i considerevoli aumenti della soddisfazione dell'operaio, risparmio di temi di produzione e qualità e servizio di assistenza al cliente del prodotto migliori.

Per più on di informazioni come la strumentazione progettata ergonomicamente può migliorare il vostro commercio, colloquio al at DJ Products. degli esperti

La riduzione delle lesioni del posto di lavoro è obiettivo di ogni imprenditore responsabile. Non solo stimate vostro sanità e sicurezza degli impiegati, ma il costo della trascuratezza del safety del posto di lavoro - alto medico, assicurazione, compensazione degli operai e costi persi di ora lavorativa - può essere staggering.  che paga essere dinamico nel ricerca dei problemi ferita-causanti di potenziale e nel fornire le soluzioni ergonomiche che migliorano la misura fra il lavoro e l'operaio.

Sviluppare un programma dinamico per ridurre le lesioni del posto di lavoro è un processo four-step:

1. Osservi ed interroghi
2. Stabilisca le priorità
3. Realizzi i miglioramenti
4. Follow-up

1. Osservi ed interroghi.

Cerchi gli indizi ai settori problematici possibili nei dati statistici disponibili. La ferita del controllo di  segnala per i reticoli che indicano gli più alti tassi di ferita per determinate mansioni o in determinate zone. I libri macchina dell'OSHA, i rapporti ed i reclami dell'operaio, i tassi di assenza ed i rapporti di compensazione degli operai sono buoni punti di partenza. Chieda se l'elemento portante di assicurazione della compensazione dei vostri operai fornisce le indagini di valutazione del posto di lavoro come componente dei loro servizi della rischio-gestione.  

Esamini i rapporti di produzione per le zone del grave ostacolo. Il controllo di qualità del controllo di  segnala per il prodotto o il servizio di qualità scadente. I problemi possono indicare le zone dove gli operai stanno incontrando difficoltà completare le mansioni efficace nelle circostanze attuali. La causa di origine di tali problemi è spesso procedure male progettate di operazione o della strumentazione.

Passi un certo tempo che segue il processo completo del vostro commercio dall'inizio al rivestimento. Presti particolare attenzione alle zone evidenziate dalla revisione di dati. Observe gli operai di modo fa i loro job. Guardi per i fattori di rischio quali le posizioni scomode, i movimenti ripetuti, gli sforzi validi, i punti di pressione o i periodi estesi passati nella stessa posizione. Guardi per i segni di disagio dell'operaio o faccia soffrire quali i movimenti dilimitazione, sforzi per non spostare la parte del corpo sicura o parti posteriori mani di massaggio, le armi, i piedini, i colli o. Presti attenzione al trattamento ed alla duplicazione inutili di materiale o del movimento del prodotto.

Cerchi i modi in cui gli operai hanno modificato le procedure standard per renderli più facile fare il loro lavoro, compreso le modifiche agli strumenti, alle attrezzature, alle stazioni di lavoro o alla prestazione di operazione. Comunichi con gestori ma egualmente comunichi con operai che realmente effettuano le mansioni. Chieda ad operai come cambierebbero il processo, i funzionamenti, gli strumenti o le attrezzature del lavoro per rendere i loro job meno fisicamente esigenti e più efficienti. Otterrete un'idea libera di che cosa non sta funzionando e può ottenere alcuni suggerimenti eccellenti per miglioramento.

Il tempo prossimo continuato

Con i Democrats preveduti di gestire entrambi la Camera e Senato viene gennaio, ergonomics è indietro sulla tabella congressuale. In 2001, stimolato dai gruppi di pressione di affari, un congresso GOP-controllato ha ucciso una regolazione del Ministero del Lavoro puntata su riducendo le lesioni ergonomico-relative. Di supporto molto da Democrats, il measure era ed ancora è, una massima priorità per i sindacati. Secondo gli analisti politici, era una sconfitta sbalorditiva per la Casa Bianca di del Clinton. Con il supporto della gestione di Bush, i repubblicani sono riuscito a mantenere l'edizione fuori dal sommario.  tuttavia, ora che l'potenza Democratic è l'aumento, sindacati stanno spingendo ancora per le regolazioni ergonomiche.

Un articolo del Internet sulla collina, membri di Washington capovolge lo strato, ha detto, “il Sen. Barack Obama ha promesso di stendere una nuova regolazione ergonomica come presidente ed i funzionari di industria dicono che vogliono essere pronti per esso.„

La camera di commercio le guide sta mobilitando per una lotta congressuale, dichiarare in un annuncio recente, “la minaccia di nuova regolazione ergonomica è stata mantenuta nel controllo tramite le maggioranze congressuali repubblicane e la gestione di Bush. Ma con la variazione recente nell'potenza su Capitol Hill e senza riguardo a chi vince la Casa Bianca, stendere una nuova regolazione ergonomica ancora una volta si trasformerà in in un'edizione calda.„

Naturalmente, nessun uomo d'affari osserva in avanti a regulations più stretto ed i moduli, le procedure e l'addestramento di tempo-cibo del quello li accompagnano solitamente. Specialmente nell'economia corrente, siamo tutto il preventivo cosciente e nessun modi di ricerca frittella via più soldi. Ma se esaminate le statistiche, abbracciare l'ergonomia ha buon significato di affari.

Commerci americani di costi di ferita e di malattia del posto di lavoro $171 miliardo annualmente. I reclami della compensazione degli operai aggiungono altri $60 miliardo a quel prezzo da pagare annuale. Più di un quarto di quei reclami sono per le lesioni alla schiena dal sollevamento ripetuto, dal trascinamento, dalla spinta e dalla tensione, secondo il Consiglio Nazionale su assicurazione della compensazione. L'OSHA segnala che commerci degli Stati Uniti di costo di lesioni alla schiena del that $12 milioni in giorni feriali persi e $1 miliardo nella compensazione costa ogni anno. Il costo tempo-perso di singola ferita è valutato a $26.000.

L'ergonomia si è rivelata ripetutamente ridurrsi significativamente indietro ed altre lesioni di sforzo ripetute come la sindrome di traforo di carpal. Commerci che istituiscono le pratiche ergonomiche e strumentazione progettata ergonomicamente di uso realizza le riduzioni immediate e significative dei tassi di ferita e di medico associato, assicurazione, inabilità, compensazione degli operai e costi persi di ora lavorativa. L'attuazione dinamica delle politiche ergonomiche migliora il morale dell'operaio ed in modo dimostrabile aumenta il risparmio di temi ed il rendimento di funzionamenti. Metta in contatto con gli specialisti ai prodotti di DJÂ per scoprire come l'ergonomia può migliorare il vostro commercio.