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À la suite de l'élection de Barack Obama, l'industrie des États-Unis devrait s'attacher pour une re-emphase sur l'ergonomie dans le lieu de travail. Nous sommes sur le point d'écrire l'ère de « Ergobamanomics, » prévoit l'éditeur aîné Austin Weber, inventant l'expression dans son poteau du 6 novembre sur AssemblyBlog, une fonction du magazine d'Assemblée qui sert le marché de produit de fabrication.

« Nous allons avoir un gouvernement qui s'assure que des ouvriers ne sont pas mis au risque inutile, » Obama dit tout en stumping sur la traînée de campagne cet été. Il semble probablement que l'emphase fédérale accrue sur le développement et la mise en place des normes ergonomiques et la législation fera partie du plan de la gestion d'Obama pour revitaliser et améliorer l'industrie des États-Unis. Dans de nombreuses études, on s'est avéré que l'ergonomie réduit de manière significative des dommages de lieu de travail et améliore la salubrité et la sûreté d'ouvrier.

Tandis que les modificatons de police de salubrité et de sûreté de lieu de travail peuvent ne pas être immédiates - volonté de président désigné Obama, après tout, ayez ses mains complètement avec plus de problèmes urgents en mois premiers de sa présidence - une majorité démocratique pleine dans le congrès la fait probablement que des normes ergonomiques plus serrées verront le passage rapide dans un avenir proche. Quelques experts en matière d'industrie croient qu'un retour aux normes d'OSHA de la gestion de Clinton pourrait facilement être décrété par Congress dans les six premiers mois de la nouvelle gestion d'Obama.

Les changements ergonomiques rapides d'OSHA déclenchés par la gestion de Clinton de 2000 ont été rapidement abrogés par Republicans quand George Bush a pris le bureau en 2001. Le plan ergonomique mesuré-en arrière de l'OSHA de 2002 a mis à jour les règlements controversés de Clinton-ère pour se concentrer principalement sur la réduction de dommages réitérés d'effort. Pendant sa campagne 2004 de sénat, Obama a indiqué qu'il a supporté rétablir les normes ergonomiques plus complètes de Clinton OSHA. Pendant sa campagne présidentielle, Obama a à plusieurs reprises promis de remplacer l'engagement du gouvernement à améliorer la salubrité et la sûreté de tous les ouvriers américains.

Les critiques craignent qu'un retour aux normes ergonomiques de la Clinton-ère OSHA place un fardeau onéreux supplémentaire sur des entreprises américaines de lutte. Des normes ergonomiques plus serrées pourraient rendre nécessaire se rééquiper et la restructuration de la production charge. On devrait être développé et exécuté des programmes de formation. La plus grande tenue d'archives de l'effort réitéré et des plaintes musculo-squelettiques et les dommages ajouteraient également aux écritures longues et enregistrant des demandes, les critiques chargent.

En dépit des craintes d'industrie, les procédures établies selon l'ergonomie de matériel et de travail ont la capacité prouvée d'augmenter l'efficacité de production et de couper sensiblement des cadences de dommages. Les résultats sont immédiats et à long terme, ayant pour résultat des réductions instantanées et soutenues de médical, assurance, compensation d'ouvriers et heures détruites de travail tout en récoltant des gains considérables dans la satisfaction d'ouvrier, efficacité de production et qualité du produit et service à la clientèle améliorés.

Pour plus d'information sur la façon dont le matériel établi selon l'ergonomie peut améliorer vos affaires, entretien aux experts aux produits de DJ.

Vers la fin de cette décennie - qui est à seulement deux années courtes de partie - les experts en matière d'industrie prévoient un déficit de 50% des ouvriers de manipulation matérielle. Des manques d'ouvrier déjà sont sentis dans des lieu de rendez-vous de fabrication, de logistique, de transport, d'entreposage et de réalisation ; et il va seulement devenir plus mauvais (voir le notre poteau du 3 novembre). L'industrie de manipulation matérielle de l'Amérique (MHIA) et d'autres leaders de l'industrie spearheading des initiatives pour établir la conscience des possibilités d'emploi de manipulation matérielle dans les lycées et les universités de l'Amérique, mais elles ne peuvent pas seul la faire. Chacun de nous travail de nécessité pour changer l'opinion publique et pour attirer les jeunes dans notre industrie si nous devons survivre.

Dans la conscience de bâtiment de la possibilité d'emploi dans l'industrie de manipulation matérielle, nous devrons mettre à jour notre image avec des conseillers d'école, des étudiants et le public dans son ensemble. Nos efforts d'attirer de nouveaux ouvriers sont chargés par la perception périmée des ouvriers de manipulation matérielle en tant que travailleurs manuels non qualifiés traînant au bas de l'échelle de paiement et d'avantage. Les temps ont changé. Les travaux de manipulation matérielle offrent le bon salaire, les bons avantages et une industrie en expansion, un triumvirate attrayant, en particulier pendant la diminution économique actuelle qui force beaucoup d'industries à congédier des ouvriers.

D'avantage ajouté est la capacité de la manipulation matérielle d'offrir les travaux à travers le spectre éducatif. Tandis que les diplômés et le MBAs d'université peuplent de plus en plus notre industrie, il reste grande appréciation pour l'individu qui entre bien dans la main d'oeuvre hors du lycée, déterminée pour travailler dur et pour faire quelque chose de sa vie. Il est lesquelles des amorces d'aujourd'hui dans l'industrie de manipulation matérielle ont obtenu leur début, et nous n'avons pas oublié. L'emphase croissante sur l'intégration d'automatisation et de système dans notre industrie devrait faire appel aux années de l'adolescence d'ordinateur-savvy et à 20 somethings portés en équilibre pour présenter la main d'oeuvre. Les travaux de manipulation matérielle peuvent donner aux jeunes l'occasion de récolter la récompense immédiate de leurs qualifications autodidactes prodigieuses d'ordinateur. Et beaucoup d'employeurs veulent aident des ouvriers à augmenter et améliorer leurs qualifications techniques et d'affaires par des programmes éducatifs d'aide. « Vous apprenez tandis que vous gagnez » l'approche pouvez en particulier en appeler pendant une économie dure.

Ainsi comment pouvez-vous aide obtenir le mot dehors ? Rendez visite aux conseillers de conseils aux lycées locaux, aux écoles de technologie et aux universités de communauté. Faites-les savoir ce que la manipulation matérielle doit offrir leurs étudiants et laisser à quelques brochures qu'ils peuvent passer dehors aux étudiants. Offrez pour parler aux programmes de jour de carrière. C'est une grande occasion de parler directement aux étudiants. Invitez les classes professionnelles de lycée ou d'université de communauté en excursion de vos équipements et expliquez les possibilités d'emploi. Offrez les internats d'été ou lancez un programme de cage (travail/étude) par les lycées, les universités de communauté ou les universités locales.  C'est voie consacrée donnent aux étudiants intéressés un goût du monde de vrai travail, et beaucoup d'étudiants de cage deviennent les employés à temps plein.

L'attraction de futurs ouvriers à l'industrie de manipulation matérielle est chacun le travail. Sortez là dans votre communauté et commencez à écarter le mot. Notre futur dépend de lui.

Avec l'économie vers le bas et le chômage vers le haut, les travaux sont un sujet chaud cette élection. Car l'industrie commence à sentir le pincement économique, les usines sont fermeture, des ouvriers sont congédiés et quelques compagnies sont faillite de revêtements. Mais il y a les travaux abondamment dans l'industrie de manipulation matérielle et les industries associées de la logistique, de la réalisation et de l'entreposage.

Il y a un manque grave d'ouvriers industriels qualifiés en Amérique, en particulier dans des domaines de manipulation matérielle, qui tient la promesse pour des travail-chercheurs. On s'attend à ce que l'industrie de manipulation matérielle soit « short de 50% en termes d'employés requis d'ici 2010, » a dit le cycliste de la Virginie, directeurs exécutifs de l'industrie de manipulation matérielle de la base de l'éducation de l'Amérique (MHIA). Le déficit grandissant d'ouvrier garantit la sécurité d'emploi bien dans la décennie suivante pour des personnes entrant dans les travaux de manipulation matérielle dans les entrepôts, les centres de réalisation, les exécutions de logistique, et les usines.

« Notre industrie prie pour des personnes, » a dit Dan Quinn, MHIA VP pour l'éducation. Il se sent que les lycées de l'Amérique dégagent la valeur des travaux commerciaux qui ont construit et continuent à construire l'Amérique. « Beaucoup d'écoles se mesurent sur le pourcentage des étudiants qui continuent à l'université, » Quinn critiqués. Les « écoles devraient embrasser le concept qui non-université-bondissent des étudiants sont encore les contribuants valables à l'économie et la société. »

La réalité est que beaucoup d'étudiants de lycée ne sont pas intéressés à poursuivre une éducation d'université pour une grande variété de raisons. Beaucoup préfèrent simplement le travail à commande manuelle et physique à se reposer à un bureau. Beaucoup sont impatients de sortir sur leurs propres et de manquer de l'intérêt pour quatre années supplémentaires d'instruire. Beaucoup n'ont pas les ressources financières pour considérer l'université mais doivent prévoir eux-mêmes juste après le repére de lycée. Pendant que la récession approfondit, on s'attend à ce que des finances jouent un rôle croissant dans des décisions d'éducation/travail. Quelques juniors et seniors de lycée, comme fils de Sarah Palin du Gouverneur de l'Alaska le futur, ont été déjà forcés de relâcher extrascolaire pour aider à supporter leurs familles. Quelques employeurs donnent à leurs employés l'occasion de terminer leur éducation de lycée par des programmes de GED.

Il est malheureux que beaucoup de conseillers de conseils de lycée soient ainsi concentré sur l'université qu'ils ignorent les occasions positives disponibles dans des industries de manipulation matérielle. Le soulèvement de la conscience des possibilités d'emploi est l'un des défis primaires faisant face à l'industrie de manipulation matérielle, a indiqué Alan Howie, auteur des principes fondamentaux de l'entreposage et distribution. « … le problème essentiel est nous doivent recevoir le message dehors là que… le travail dans l'industrie de manipulation matérielle est beaucoup plus qu'un travail de travail manuel. C'est une carrière dans une industrie de pointe. Notre défi est d'établir la conscience de toute la ceci dans les écoles et les universités. »