DJ Products, Inc.

Avec le président désigné Obama et un congrès démocratique a porté en équilibre pour décréter des normes ergonomiques dures dans l'année suivante, nous avions discuté le financier, la production et les avantages de personnel de mettre en application un programme ergonomique (voir le notre 24 nov. et les 26 poteaux). Être proactif en créant un climat de corporation santé-focalisé mettra en valeur votre capacité de concurrencer à l'avenir. On a montré que la mise en place d'un plan ergonomique fort et d'un mouvement au matériel établi selon l'ergonomie augmente l'efficacité de production et diminue des coûts de soins de santé.

Le succès d'un plan ergonomique complet dépend du support des cadres supérieurs, de la création des buts démontrables et des résultats mesurables, et, le plus en critique, de la fourniture d'éducation pertinente des employés et de la formation couplées à la conduite forte de programme.

Éducation, formation et conduite pertinentes. La formation complète d'éducation et d'onsite des employés est critique au succès d'un nouveau programme ergonomique. L'éducation au sujet des dispositifs et des processus d'une nouvelle initiative ergonomique doit être sauvegardée avec la formation d'onsite.

Car les ouvriers deviennent au courant de nouveaux dispositifs et pratiquent de nouveaux processus, la fourniture de surveillance adéquate d'onsite est critique. Les ouvriers ont besoin d'heure d'apprendre de nouvelles compétences et procédures et de changer des habitudes établies depuis longtemps. La surveillance continue renforce non seulement pleuvoir, mais indique les zones qui exigent le réglage. Demandez à vos employés l'entrée. Les gens qui exécutent chargent souvent des domaines problématiques potentiels de tache de nouvelles procédures et fournissent la perspicacité vive dans les solutions productives.

Dans un article édité dans la revue New Hampshire d'affaires, la sorte de Mike recommande également de choisir un « champion » être à l'avant-garde une nouvelle initiative ergonomique. Indiquer une personne avec l'inadvertance claire au-dessus du programme facilite la mise en place de l'initiative initiale et des révisions ultérieures. Il crée une chaîne de commande claire facilement accessible par la gestion et les ouvriers. Il centralise la diffusion d'information et de collection de données de revue, améliorant la qualité d'analyse et la vitesse.

Un leader de l'industrie identifié dans la conception et la production des appareils de manutention matériels établis selon l'ergonomie, produits de DJ fournit une calculatrice ergonomique utile de chargement sur notre site Web. Créé pour aider de sûreté ergonomiques et des professionnels de salubrité et en concevant des programmes ergonomiques, notre calculatrice libre estime la quantité de force horizontale nécessaire pour déplacer les chargements roulés. En entrant des données essentielles au sujet de votre application spécifique, y compris l'état de plancher, le terrain, la constante de bas de page, le poids de chargement et la distance de transport, notre calculatrice ergonomique de chargement calcule les besoins spécifiques d'une application donnée.

Les spécialistes ergonomiques en produits de DJ' sont également disponibles pour vous aider en évaluant vos besoins ergonomiques. Nous sommes les experts en matière de trouver les solutions créatrices aux questions ergonomiques dans le lieu de travail. Donnez-nous un appel aujourd'hui et aidons-toi à placer vos affaires à l'avenir.

La fois passée nous avons parlé des avantages financiers et de production de mettre en application un programme ergonomique (voir le notre poteau du 24 nov.). Une étude récente sur la valeur de ligne de fond de l'ergonomie a montré les $4 épargnes pour chaque dollar investi. La plupart des entreprises qui achètent le matériel ergonomique récupèrent leurs charges de placement dans la première année. Seuls les avantages financiers font à matériel ergonomique un investissement judicieux dans votre futur. Mais entreprises de vers l'avant-pensée que l'investissement en ergonomie comprennent qu'ils font également un investissement proactif puissant dans la salubrité, la sûreté et la conservation de leur main d'oeuvre.

La création d'un programme ergonomique réussi exige trois éléments importants, Mike que la sorte a écrit récemment dans la revue New Hampshire d'affaires :

Support des cadres supérieurs. Pour être réussie, une initiative ergonomique doit devenir une partie de votre culture d'entreprise et être complètement embrassée et supportée par les cadres supérieurs. L'introduction d'un programme ergonomique peut être une excellente étape vers créer un foyer santé-basé dans votre organisation, note la sorte.

D'autres activités santé-centrées incluent les classes de offre de formation de santé, criblages de établissement du programme de santé et vaccins contre la grippe, fournissant des casse-croûte et des boissons plus sains dans des distributeurs automatiques automatiques, groupes de commanditaire de Poids-Observateurs, offrant des escomptes d'adhésion de salle de gymnastique. Les employeurs se tiennent seulement pour gagner des activités de commanditaire qui promeuvent une main d'oeuvre en bonne santé.

Buts établis et résultats mesurables. N'importe quelle nouvelle initiative exige un peu de tordre une fois qu'elle est outre de la garniture de lancement. En particulier en semaines tôt d'un lancement, il est important de conduire des évaluations régulières de lieu de travail d'un nouveau programme ergonomique pour s'assurer que l'efficacité et la productivité maximum sont réalisées. La surveillance étroite des plaintes des employés, des états de dommages, des coûts médicaux, réclamations de compensation d'ouvriers des', de l'absentéisme, des heures-homme perdues et des résultats de production fournira les données dures requises pour évaluer le succès de votre programme et pour faire tous les changements nécessaires.

La sorte ajoute un mot d'attention : Ne soyez pas étonné si vous trouvez une première augmentation des états d'incident. Comme les employés se renseignent sur les questions ergonomiques, ils sont pour identifier les causes symptomatiques des plaintes musculo-squelettiques et pour les enregistrer. Car votre programme ergonomique progresse et devient un composant pertinent de culture d'entreprise, les états d'incidence diminueront de manière significative.

La fois prochaine nous discuterons l'importance de l'éducation, de la formation et de la conduite pertinentes en mettant en application un programme ergonomique complet dans votre lieu de travail.

Chaque dollar investi dans des résultats d'un programme d'ergonomie dans l'épargne de $4. C'est la conclusion étonnante d'une étude récente sur la rentabilité de mettre en application des programmes ergonomiques dans des configurations de fabrication et d'affaires des États-Unis.

Dans le passé, beaucoup de compagnies n'ont pas lancé des programmes ergonomiques jusqu'à ce que forcé à faire ainsi réclamations de compensation en réponse à ouvriers des'. Les dépenses se sont associées aux réclamations couplées à la responsabilité d'éliminer les compagnies forcées par conditions dangereuses de travail pour mettre en application des solutions pour adresser les questions ergonomiques. Mais agissant après que le fait prolonge seulement l'agonie, sorte précisée de Mike, écrivant pour la revue New Hampshire d'affaires. « En tant que réclamations sont classés, les augmentations de la meilleure qualité de compensation des ouvriers d'une organisation' immédiatement sur le renouvellement. Cela prend alors une histoire de trois ans des réductions des réclamations pour la cadence à la baisse. »

Mettre en application proactivement un programme ergonomique ne peut pas éliminer chaque futurs dommages de lieu de travail, mais l'utilisation du matériel établi selon l'ergonomie et de l'introduction des pratiques ergonomiques a été montrée maintes et maintes fois pour réduire de manière significative des dommages de lieu de travail et leurs coûts associés. Dans la plupart des cas, le coût de matériel ergonomique est récupéré dans la première année.

Comme exemple, la sorte a cité une exécution fortement automatisée dans laquelle plus que la moitié des employés ont enregistré des troubles musculo-squelettiques pendant leur première année sur le travail. La mise en place d'un programme ergonomique agressif, y compris le nouveau matériel, des procédures et de la formation, a eu comme conséquence une diminution globale de 50% des plaintes d'ouvrier.

La mise en place proactive des initiatives ergonomiques effectue votre ligne inférieure immédiatement et franchement.  « Dans une étude de recherches de client, c'était que pour chaque dollar investi dans un programme ergonomique, $4 en économies ont été réalisés, » sorte déterminée dite. La réduction de dommages d'ouvrier a comme conséquence l'épargne significative dans des coûts, l'assurance et primes médicaux directs de compensation d'ouvriers des'. Des travailler-heures perdues dues rendez-vous à médecins les', les sessions physiques de thérapie, les jours en difficulté et l'absentéisme diminuent. Pendant que la sécurité du personnel et le bien-être s'améliorent, le moral de lieu de travail augmente, apportant avec lui un environnement sain de travail, une productivité accrue et un service à la clientèle amélioré.

Créer un programme ergonomique réussi s'articule sur trois éléments importants, sorte dite :

• Support de gestion et d'inclusion supérieures dans la culture d'entreprise 
• Établissez les buts et les résultats de mesure
• Fournissez l'éducation, la formation et la conduite pertinentes

La fois prochaine : Extrémités pour créer un programme ergonomique réussi