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26 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : Extrémités d'affaires, industrie, manipulation matérielle, sûreté et ergonomie, entreposant, réalisation, logistique
La fois passée nous avons parlé des avantages financiers et de production de mettre en application un programme ergonomique (voir le notre poteau du 24 nov.). Une étude récente sur la valeur de ligne de fond de l'ergonomie a montré les $4 épargnes pour chaque dollar investi. La plupart des entreprises qui achètent le matériel ergonomique récupèrent leurs charges de placement dans la première année. Seuls les avantages financiers font à matériel ergonomique un investissement judicieux dans votre futur. Mais entreprises de vers l'avant-pensée que l'investissement en ergonomie comprennent qu'ils font également un investissement proactif puissant dans la salubrité, la sûreté et la conservation de leur main d'oeuvre.
La création d'un programme ergonomique réussi exige trois éléments importants, Mike que la sorte a écrit récemment dans la revue New Hampshire d'affaires :
Support des cadres supérieurs. Pour être réussie, une initiative ergonomique doit devenir une partie de votre culture d'entreprise et être complètement embrassée et supportée par les cadres supérieurs. L'introduction d'un programme ergonomique peut être une excellente étape vers créer un foyer santé-basé dans votre organisation, note la sorte.
D'autres activités santé-centrées incluent les classes de offre de formation de santé, criblages de établissement du programme de santé et vaccins contre la grippe, fournissant des casse-croûte et des boissons plus sains dans des distributeurs automatiques automatiques, groupes de commanditaire de Poids-Observateurs, offrant des escomptes d'adhésion de salle de gymnastique. Les employeurs se tiennent seulement pour gagner des activités de commanditaire qui promeuvent une main d'oeuvre en bonne santé.
Buts établis et résultats mesurables. N'importe quelle nouvelle initiative exige un peu de tordre une fois qu'elle est outre de la garniture de lancement. En particulier en semaines tôt d'un lancement, il est important de conduire des évaluations régulières de lieu de travail d'un nouveau programme ergonomique pour s'assurer que l'efficacité et la productivité maximum sont réalisées. La surveillance étroite des plaintes des employés, des états de dommages, des coûts médicaux, réclamations de compensation d'ouvriers des', de l'absentéisme, des heures-homme perdues et des résultats de production fournira les données dures requises pour évaluer le succès de votre programme et pour faire tous les changements nécessaires.
La sorte ajoute un mot d'attention : Ne soyez pas étonné si vous trouvez une première augmentation des états d'incident. Comme les employés se renseignent sur les questions ergonomiques, ils sont pour identifier les causes symptomatiques des plaintes musculo-squelettiques et pour les enregistrer. Car votre programme ergonomique progresse et devient un composant pertinent de culture d'entreprise, les états d'incidence diminueront de manière significative.
La fois prochaine nous discuterons l'importance de l'éducation, de la formation et de la conduite pertinentes en mettant en application un programme ergonomique complet dans votre lieu de travail.
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24 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : Extrémités d'affaires, industrie, manipulation matérielle, sûreté et ergonomie, entreposant, réalisation, logistique
Chaque dollar investi dans des résultats d'un programme d'ergonomie dans l'épargne de $4. C'est la conclusion étonnante d'une étude récente sur la rentabilité de mettre en application des programmes ergonomiques dans des configurations de fabrication et d'affaires des États-Unis.
Dans le passé, beaucoup de compagnies n'ont pas lancé des programmes ergonomiques jusqu'à ce que forcé à faire ainsi réclamations de compensation en réponse à ouvriers des'. Les dépenses se sont associées aux réclamations couplées à la responsabilité d'éliminer les compagnies forcées par conditions dangereuses de travail pour mettre en application des solutions pour adresser les questions ergonomiques. Mais agissant après que le fait prolonge seulement l'agonie, sorte précisée de Mike, écrivant pour la revue New Hampshire d'affaires. « En tant que réclamations sont classés, les augmentations de la meilleure qualité de compensation des ouvriers d'une organisation' immédiatement sur le renouvellement. Cela prend alors une histoire de trois ans des réductions des réclamations pour la cadence à la baisse. »
Mettre en application proactivement un programme ergonomique ne peut pas éliminer chaque futurs dommages de lieu de travail, mais l'utilisation du matériel établi selon l'ergonomie et de l'introduction des pratiques ergonomiques a été montrée maintes et maintes fois pour réduire de manière significative des dommages de lieu de travail et leurs coûts associés. Dans la plupart des cas, le coût de matériel ergonomique est récupéré dans la première année.
Comme exemple, la sorte a cité une exécution fortement automatisée dans laquelle plus que la moitié des employés ont enregistré des troubles musculo-squelettiques pendant leur première année sur le travail. La mise en place d'un programme ergonomique agressif, y compris le nouveau matériel, des procédures et de la formation, a eu comme conséquence une diminution globale de 50% des plaintes d'ouvrier.
La mise en place proactive des initiatives ergonomiques effectue votre ligne inférieure immédiatement et franchement. « Dans une étude de recherches de client, c'était que pour chaque dollar investi dans un programme ergonomique, $4 en économies ont été réalisés, » sorte déterminée dite. La réduction de dommages d'ouvrier a comme conséquence l'épargne significative dans des coûts, l'assurance et primes médicaux directs de compensation d'ouvriers des'. Des travailler-heures perdues dues rendez-vous à médecins les', les sessions physiques de thérapie, les jours en difficulté et l'absentéisme diminuent. Pendant que la sécurité du personnel et le bien-être s'améliorent, le moral de lieu de travail augmente, apportant avec lui un environnement sain de travail, une productivité accrue et un service à la clientèle amélioré.
Créer un programme ergonomique réussi s'articule sur trois éléments importants, sorte dite :
- Support de gestion et d'inclusion supérieures dans la culture d'entreprise
- Établissez les buts et les résultats de mesure
- Fournissez l'éducation, la formation et la conduite pertinentes
La fois prochaine : Extrémités pour créer un programme ergonomique réussi
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19 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : L'industrie alimentaire d'industrie automotrice, tendances de futur, manipulation matérielle, maisons de repos, industrie pharmaceutique, extrémités de productivité, produits, sûreté et ergonomie, entreposant, réalisation, hôpitaux, logistique
Les nouvelles continuent à sembler grandes pour le marché du travail. L'incrément de tendances d'emploi de panneau de conférence, ou ETI, continué pour diminuer en octobre. Vers le bas presque 12% il y a d'une année, l'incrément est tombé à 105.3 en octobre, une diminution plus encore de 2% de son niveau de septembre. Et le futur ne semble pas bon, a dit que l'économiste aîné Gad Levanon de panneau de conférence qui prévoit détérioration continue du marché du travail et du chômage en hausse évalue bien dans 2009.
« Les développements économiques des deux derniers mois ont expliqué aux entreprises qui exigent pour des marchandises et les services aux États-Unis diminue, et les entreprises répondent en réduisant agressivement leurs livres de paie, » a dit Levanon dans une entrevue éditée dans l'eJournal de fabrication et de technologie. « Malheureusement, il semble que cet environnement persistera pour plusieurs plus de quarts et des chefs de file des affaires continuera de réduire leur main d'oeuvre. »
Édité mensuellement par le conseil de conférence, une organisation sans but lucratif globale d'affaires qui surveille et prévoit des tendances économiques, l'ETI est une compilation de huit indicateurs de travailler-marché :
- pourcentage des ouvriers qui trouvent les travaux « dur d'obtenir »
- réclamations initiales d'assurance chômage
- pourcentage des compagnies avec des créations de nouveaux emplois
- nombre de locations provisoires
- nombre d'ouvriers à temps partiel travaillant pour des raisons économiques
- nombre de créations de nouveaux emplois
- cadences de production industrielle
- vraie fabrication et ventes commerciales
Que nous l'aimions ou pas, dans une récession la plupart des entreprises sont forcées pour équilibrer des coûts de la main-d'oeuvre de la main-d'oeuvre afin de survivre. Elle se produit dans chaque secteur de l'économie américaine. Des ventes au détail aux employés de bureau à la fabrication, les licenciements se produisent, des workforces sont réduits et des ouvriers réservés ne sont pas substitués. Ceci signifie que peu d'ouvriers doivent épauler de plus grands fardeaux si la qualité et la sortie de production doivent être mises à jour.
Le matériel établi selon l'ergonomie permet facilement à un ouvrier simple de faire un travail qui a pu précédemment avoir exigé deux ouvriers ou plus une fois exécuté manuellement. En transférant l'effort physique à partir de l'ouvrier au matériel, les chariots et les moteurs établis selon l'ergonomie de matériel permettent à des propriétaires d'affaires de réduire pertinemment leur main d'oeuvre sans imposer leurs ouvriers.
Le matériel ergonomique est conçu pour empêcher le cher et débiliter les dommages musculo-squelettiques qui infestent la poussée manuelle, la traction et le levage charge. L'introduction du matériel ergonomique et des pratiques ergonomiques dans le lieu de travail ont été montrées dans des études innombrables pour réduire immédiatement des dommages d'ouvrier, pour diminuer des coûts associés médicaux et d'assurance et pour améliorer le moral et la productivité d'ouvrier.
Pour découvrir comment le matériel établi selon l'ergonomie peut vous aider à mettre à jour des valeurs de production avec une main d'oeuvre épuisée, entretien aux experts ergonomiques aux produits de DJ.
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