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7 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : Extrémités d'affaires, manipulation matérielle, sûreté et ergonomie, entreposant, réalisation, logistique
Cette semaine nous avions parlé de la crise grandissante d'ouvrier qui fait face à la manipulation matérielle, à la fabrication, à l'entreposage, à la logistique et aux industries relatives (voir le notre poteau du 3 nov.). D'ici 2010, l'industrie américaine fera face à un déficit de 50% de sa main d'oeuvre de manipulation matérielle. L'attraction des ouvriers aux travaux matériels d'industrie est l'un des plus grands défis de notre industrie (voir le notre poteau du 5 nov.), en particulier avec la croissance mondiale de notre industrie prévue pour rester robuste pendant les plusieurs décennies suivantes. Développer et instituer un plan ergonomique complet à votre compagnie est une excellente voie d'attirer de nouveaux ouvriers et de maintenir votre main d'oeuvre actuelle.
L'ergonomie est la science de concevoir le matériel et le travail de planification charge avec le but risque d'éliminer ouvriers' de dommages musculo-squelettiques. Le matériel et charge sont conçus autour des capacités des ouvriers et la recherche pour permettre pour que les ouvriers exécutent charge avec un minimum de contrainte et d'effort physiques. Un plan ergonomique complet combine l'utilisation du matériel établi selon l'ergonomie avec ergonomique-prévu chargent des procédures pour permettre pour que les ouvriers exécutent charge plus efficacement avec un minimum de mouvements dommage-causants de potentiel.
Quand un ouvrier doit se déplier, s'étirer, atteindre, pousser, tirer ou se soulever, il court le risque de dommages musculo-squelettiques sérieux. Ces dommages ont coûté à des entreprises des États-Unis plus de $150 milliards par année. Plus de 13 millions d'ouvriers américains souffrent des dommages non fatals tous les ans, et 6.500 personnes meurent des dommages de lieu de travail. Compensation d'ouvriers la' coûte à des entreprises des États-Unis $60 milliards annuellement, selon le service des États-Unis du travail. Plus de 25% de ces réclamations sont pour des lésions dorsales provoquées par le levage réitéré, la traction, la poussée et la tension. Seules les lésions dorsales affectent plus de 1.75 million d'ouvriers par année, coûtant à des entreprises américaines plus de $12 millions des jours ouvrables perdus.
Quand vous mettez en application un plan ergonomique complet, vous envoyez un message immédiat à vos employés que vous respectez leur contribution à vos affaires et évaluez leur salubrité et sûreté. Cela, alternativement, engendre l'appréciation et la fidélité d'ouvrier. La capacité d'offrir un environnement sûr et ergonomique de travail est une incitation puissante en attirant et en maintenant votre main d'oeuvre.
Les produits de DJ est un leader de l'industrie dans la fabrication des poussoirs électriques et motorisés établis selon l'ergonomie de chariot. Notre matériel est moins coûteux, plus petit et plus maneuverable que le matériel traditionnel utilisé pour déplacer les chariots et le matériel. Le matériel établi selon l'ergonomie augmente l'efficacité d'ouvrier, de ce fait améliorant l'efficacité de production. Dans la plupart des situations où le matériel ergonomique est présenté, les entreprises récupèrent des coûts d'achat dans la première année en médical, seule assurance, compensation d'ouvriers' et épargne perdue de jours ouvrables. Un investissement dans le matériel ergonomique est gagner-gagnent la situation pour les deux entreprises et leurs ouvriers. Les spécialistes ergonomiques en produits de DJ' peuvent vous aider à évaluer vos besoins de matériel et à explorer des applications faites sur commande pour bénéficier vos affaires et vos ouvriers.
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5 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : Extrémités d'affaires, futures tendances, manipulation matérielle, entreposant, réalisation, logistique
Vers la fin de cette décennie - qui est à seulement deux années courtes de partie - les experts en matière d'industrie prévoient un déficit de 50% des ouvriers de manipulation matérielle. Des manques d'ouvrier déjà sont sentis dans des lieu de rendez-vous de fabrication, de logistique, de transport, d'entreposage et de réalisation ; et il va seulement devenir plus mauvais (voir le notre poteau du 3 novembre). L'industrie de manipulation matérielle de l'Amérique (MHIA) et d'autres leaders de l'industrie spearheading des initiatives pour établir la conscience des possibilités d'emploi de manipulation matérielle dans les lycées et les universités de l'Amérique, mais elles ne peuvent pas seul la faire. Chacun de nous travail de nécessité pour changer l'opinion publique et pour attirer les jeunes dans notre industrie si nous devons survivre.
Dans la conscience de bâtiment de la possibilité d'emploi dans l'industrie de manipulation matérielle, nous devrons mettre à jour notre image avec des conseillers d'école, des étudiants et le public dans son ensemble. Nos efforts d'attirer de nouveaux ouvriers sont chargés par la perception périmée des ouvriers de manipulation matérielle en tant que travailleurs manuels non qualifiés traînant au bas de l'échelle de paiement et d'avantage. Les temps ont changé. Les travaux de manipulation matérielle offrent le bon salaire, les bons avantages et une industrie en expansion, un triumvirate attrayant, en particulier pendant la diminution économique actuelle qui force beaucoup d'industries à congédier des ouvriers.
D'avantage ajouté est la capacité de la manipulation matérielle d'offrir les travaux à travers le spectre éducatif. Tandis que les diplômés et le MBAs d'université peuplent de plus en plus notre industrie, il reste grande appréciation pour l'individu qui entre bien dans la main d'oeuvre hors du lycée, déterminée pour travailler dur et pour faire quelque chose de sa vie. Il est lesquelles des amorces d'aujourd'hui dans l'industrie de manipulation matérielle ont obtenu leur début, et nous n'avons pas oublié. L'emphase croissante sur l'intégration d'automatisation et de système dans notre industrie devrait faire appel aux années de l'adolescence d'ordinateur-savvy et à 20 somethings portés en équilibre pour présenter la main d'oeuvre. Les travaux de manipulation matérielle peuvent donner aux jeunes l'occasion de récolter la récompense immédiate de leurs qualifications autodidactes prodigieuses d'ordinateur. Et beaucoup d'employeurs veulent aident des ouvriers à augmenter et améliorer leurs qualifications techniques et d'affaires par des programmes éducatifs d'aide. « Vous apprenez tandis que vous gagnez » l'approche pouvez en particulier en appeler pendant une économie dure.
Ainsi comment pouvez-vous aide obtenir le mot dehors ? Rendez visite aux conseillers de conseils aux lycées locaux, aux écoles de technologie et aux universités de communauté. Faites-les savoir ce que la manipulation matérielle doit offrir leurs étudiants et laisser à quelques brochures qu'ils peuvent passer dehors aux étudiants. Offrez pour parler aux programmes de jour de carrière. C'est une grande occasion de parler directement aux étudiants. Invitez les classes professionnelles de lycée ou d'université de communauté en excursion de vos équipements et expliquez les possibilités d'emploi. Offrez les internats d'été ou lancez un programme de cage (travail/étude) par les lycées, les universités de communauté ou les universités locales. C'est voie consacrée donnent aux étudiants intéressés un goût du monde de vrai travail, et beaucoup d'étudiants de cage deviennent les employés à temps plein.
L'attraction de futurs ouvriers à l'industrie de manipulation matérielle est chacun le travail. Sortez là dans votre communauté et commencez à écarter le mot. Notre futur dépend de lui.
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3 novembre 2008 par : Catégorie de CartPro : Futures tendances, manipulation matérielle, entreposant, logistique
Avec l'économie vers le bas et le chômage vers le haut, les travaux sont un sujet chaud cette élection. Car l'industrie commence à sentir le pincement économique, les usines sont fermeture, des ouvriers sont congédiés et quelques compagnies sont faillite de revêtements. Mais il y a les travaux abondamment dans l'industrie de manipulation matérielle et les industries associées de la logistique, de la réalisation et de l'entreposage.
Il y a un manque grave d'ouvriers industriels qualifiés en Amérique, en particulier dans des domaines de manipulation matérielle, qui tient la promesse pour des travail-chercheurs. On s'attend à ce que l'industrie de manipulation matérielle soit « short de 50% en termes d'employés requis d'ici 2010, » a dit le cycliste de la Virginie, directeurs exécutifs de l'industrie de manipulation matérielle de la base de l'éducation de l'Amérique (MHIA). Le déficit grandissant d'ouvrier garantit la sécurité d'emploi bien dans la décennie suivante pour des personnes entrant dans les travaux de manipulation matérielle dans les entrepôts, les centres de réalisation, les exécutions de logistique, et les usines.
« Notre industrie prie pour des personnes, » a dit Dan Quinn, MHIA VP pour l'éducation. Il se sent que les lycées de l'Amérique dégagent la valeur des travaux commerciaux qui ont construit et continuent à construire l'Amérique. « Beaucoup d'écoles se mesurent sur le pourcentage des étudiants qui continuent à l'université, » Quinn critiqués. Les « écoles devraient embrasser le concept qui non-université-bondissent des étudiants sont encore les contribuants valables à l'économie et la société. »
La réalité est que beaucoup d'étudiants de lycée ne sont pas intéressés à poursuivre une éducation d'université pour une grande variété de raisons. Beaucoup préfèrent simplement le travail à commande manuelle et physique à se reposer à un bureau. Beaucoup sont impatients de sortir sur leurs propres et de manquer de l'intérêt pour quatre années supplémentaires d'instruire. Beaucoup n'ont pas les ressources financières pour considérer l'université mais doivent prévoir eux-mêmes juste après le repére de lycée. Pendant que la récession approfondit, on s'attend à ce que des finances jouent un rôle croissant dans des décisions d'éducation/travail. Quelques juniors et seniors de lycée, comme fils de Sarah Palin du Gouverneur de l'Alaska le futur, ont été déjà forcés de relâcher extrascolaire pour aider à supporter leurs familles. Quelques employeurs donnent à leurs employés l'occasion de terminer leur éducation de lycée par des programmes de GED.
Il est malheureux que beaucoup de conseillers de conseils de lycée soient ainsi concentré sur l'université qu'ils ignorent les occasions positives disponibles dans des industries de manipulation matérielle. Le soulèvement de la conscience des possibilités d'emploi est l'un des défis primaires faisant face à l'industrie de manipulation matérielle, a indiqué Alan Howie, auteur des principes fondamentaux de l'entreposage et distribution. « … le problème essentiel est nous doivent recevoir le message dehors là que… le travail dans l'industrie de manipulation matérielle est beaucoup plus qu'un travail de travail manuel. C'est une carrière dans une industrie de pointe. Notre défi est d'établir la conscience de toute la ceci dans les écoles et les universités. »
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