La résolution des problèmes proactive réduit des dommages de lieu de travail
La réduction des dommages de lieu de travail est le but de chaque propriétaire responsable d'affaires. Non seulement évaluez-vous vos employés perdus' salubrité et sûreté, mais le coût d'ignorer la sûreté de lieu de travail - haut médical, assurance, ouvriers' compensation et des coûts d'heure-homme - peut chanceler. Elle paye pour être proactive en recherchant des problèmes dommage-causants de potentiel et la fourniture les solutions ergonomiques qui améliorent l'ajustement entre le travail et l'ouvrier.
Développer un plan proactif pour réduire des dommages de lieu de travail est un processus à quatre phases :
- Observez et interrogez
- Établissez les priorités
- Mettez en application les améliorations
- Suivi
1. Observez et interrogez.
Recherchez les indices aux domaines problématiques possibles dans des données statistiques disponibles. Examinez les états de dommages pour assurer les configurations qui indiquent que des cadences plus élevées de dommages pour certain charge ou dans certaines zones. Les logarithmes naturels d'OSHA, les états et les plaintes d'ouvrier, les cadences d'absence, et états de compensation d'ouvriers les' sont de bons points de départ. Demandez si compagnie d'assurance de compensation de vos ouvriers la' fournit des enquêtes d'évaluation de lieu de travail en tant qu'élément de leurs services de risque-gestion.
Regardez les états de production pour des zones de goulot d'étranglement. Examinez les états de contrôle de qualité pour assurer le produit de qualité inférieure ou service. Les problèmes peuvent indiquer que les zones où les ouvriers ont se terminer de difficulté charge pertinemment dans des conditions actuelles. La cause de racine de tels problèmes est souvent matériel mal conçu ou charge des procédures.
Passez une certaine heure suivant le processus entier de vos affaires de début à la finition. Prêtez une attention particulière aux zones mises en valeur par la revue de données. Observez la voie que les ouvriers font leurs travaux. Montre pour des facteurs de risque tels que des maintiens maladroits, des mouvements réitérés, des efforts puissants, des points de pression ou des périodes étendues passés en même position. Montre pour des signes de malaise ou de douleur d'ouvrier tels que les mouvements individu-limiteurs, efforts de ne pas déplacer de certaines pièces de corps ou dos mains de massage, bras, jambes, cous ou. Prêtez l'attention à la manipulation et à la duplication inutiles du matériel ou du mouvement de produit.
Recherchez les voies dont les ouvriers ont modifié des procédures standard pour le faciliter pour effectuer leur travail, y compris des modifications aux outils, matériel, postes de travail ou pour charger l'exécution. Parlez aux gestionnaires mais parlez également aux ouvriers qui exécutent réellement chargent. Demandez à des ouvriers comment ils changeraient le procédé, les exécutions, les outils ou le matériel de travail pour faire leurs travaux exigeant moins physiquement et plus efficaces. Vous aurez une idée claire de ce qui ne fonctionne pas et peut obtenir quelques excellentes suggestions pour l'amélioration.
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17 septembre 2008 chez 2:25 P.M.
Je pense que sûreté de lieu de travail peut être donné sur. Les gens le regardent en tant que bon sens, mais il est quelque chose qui devrait être surveillé. Je travaille pour une compagnie fournissante de personnel à Boston, Hollister fournissant de personnel (www.hollisterstaff.com) et chaque semaine où nous avons de petites conférences qui adressent des questions comme la sûreté de lieu de travail. Je l'aime parce qu'elle casse vers le haut le jour de travail et également un moment pour l'enclenchement des employés.