L'ergonomie est de retour sur le Tableau congressionnel
Les démocrates attendu contrôler la Chambre et le sénat venez janvier, ergonomie est de retour sur la table congressionnelle. En 2001, stimulé par des intrigants d'affaires, un congrès GOP-commandé a détruit un règlement de travail de service visé réduisant des dommages ergonomique-connexes. Fortement supporté par Democrats, la mesure était, et est toujours, une première priorité pour des groupes syndicats. Selon les analystes politiques, c'était une défaite renversante pour la Maison Blanche de Clinton. Avec le support de la gestion de Bush, les républicains sont parvenus à garder la question outre du registre. Cependant, maintenant que la puissance démocratique est l'élévation, les syndicats poussent encore pour des règlements ergonomiques.
Un article d'Internet sur la colline, des initiés de Washington inclinent la feuille, dite, « capteur. Barack Obama a promis à la question un nouveau règlement ergonomique comme président, et les fonctionnaires d'industrie déclarent qu'ils veulent être prêts pour lui. »
La chambre de commerce des amorces mobilisent pour un combat congressionnel, énonçant dans une annonce récente, « la menace d'un nouveau règlement ergonomique a été maintenue dans le contrôle par les majorités congressionnelles républicaines et la gestion de Bush. Mais avec la variation récente dans la puissance sur Capitol Hill, et indépendamment de qui gagne la Maison Blanche, établir un nouveau règlement ergonomique deviendra de nouveau une question chaude. »
Naturellement, aucun homme d'affaires n'attend avec intérêt des règlements plus serrés et les formes, les procédures et la formation de temps-manger de cela les accompagnent habituellement. En particulier dans l'économie actuelle, nous sommes tout le budget conscient et unique voies de recherche de gaspiller loin plus d'argent. Mais si vous regardez les statistiques, embrassant le bon sens d'affaires de marques ergonomiques.
Entreprises américaines de coûts de dommages et de maladie de lieu de travail $171 milliards annuellement. Réclamations de compensation d'ouvriers les' additionnent encore $60 milliards à cette étiquette annuelle des prix. Plus qu'un quart de ces réclamations sont pour des lésions dorsales du levage réitéré, de la traction, de la poussée et de la tension, selon le Conseil national sur l'assurance de compensation. L'OSHA signale que les lésions dorsales coûtent à des entreprises des États-Unis $12 millions des jours ouvrables perdus et $1 milliards dans la compensation coûtent tous les ans. Le coût temps-détruit des dommages simples est estimé à $26.000.
On s'est à plusieurs reprises avéré que l'ergonomie réduit de manière significative en arrière et d'autres dommages réitérés d'effort comme le syndrome de tunnel carpal. Entreprises qui instituent des pratiques ergonomiques et matériel établi selon l'ergonomie d'utilisation réalisent des réductions immédiates et significatives des cadences de dommages et de médical associé, assurance, incapacité, compensation d'ouvriers et coûts détruits d'heure-homme. La mise en place proactive des politiques ergonomiques améliore le moral d'ouvrier et augmente de façon concluante l'efficacité et la productivité d'exécutions. Contactez les spécialistes aux produits de DJ pour découvrir comment l'ergonomie peut améliorer vos affaires.
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