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En réponse au souci concernant des dommages de lieu de travail, les plans du Michigan pour instituer la nouvelle optimisation de règlements d'état réitéré-soumettent à une contrainte des dommages du travail. Selon les règles proposées, des employeurs seraient requis d'offrir la formation ergonomique et travailler pour corriger a indiqué des dommages. Les régulateurs d'état auraient la puissance de punir des employeurs pour des dommages répétés d'ouvrier. Des critiques sont concernés que les règles placeront un autre fardeau financier sur l'économie déjà de la lutte du Michigan.

La Californie est la seule l'autre état avec les règlements semblables, malgré le fait que réitéré-soumettez à une contrainte les dommages du travail sont estimés par OSHA coûter à l'Amérique plus de $20 milliards annuellement, ou environ un tiers des coûts de la compensation des ouvriers totaux payés par des employeurs. « C'est une issue significative, quoique la norme soit assez minimale, » a dit Doug Kalinowski, directeur de MIOSHA. « C'a été très controversable. »

En 2001, réitéré-soumettez à une contrainte les règlements de dommages proposés par les régulateurs fédéraux ont été estimés coûter à des employeurs $5 milliards. Ces règlements ont été bloqués par Congress. L'association de la petite entreprise du Michigan est concernée que les coûts d'indicateurs de formation et de défaut placeront un fardeau significatif sur de petites entreprises et le rendront plus dur pour qu'elles concurrencent nationalement. De plus grandes compagnies qui ont des programmes ergonomiques en place seraient exemptées selon les règles proposées.

Des constructeurs sont pareillement concernés. « C'est une issue assez large et il y a beaucoup de coûts entraînés, » exposition remarquable d'Amy de l'association de constructeurs du Michigan. « Nous ne savons pas quels coûts réels vont être jusqu'à ce que nous sachions strict le service va être en imposant ceci. »

Les règles proposées s'appliqueraient seulement à l'industrie générale. La construction, l'agriculture, l'exploitation et l'emploi domestique sont spécifiquement exclus. Mais les représentants d'industrie et de travail du bâtiment croient que si les règles sont adoptées, ce sera seulement une question de temps avant qu'elles soient augmentées pour inclure la construction. « Il y a beaucoup dans les industries du bâtiment, ou les serruriers, qui souffrent des dommages de réitéré-mouvement, » ont dit William Borch, président des gens du pays 25 de serruriers dans Saginaw, le Michigan et un des représentants de travail qui ont passé en revue les règles proposées.

« Le problème est que… ces types de dommages ne sont pas un danger imminent [à la vie], quoiqu'ils puissent être des types de carrière-fin de dommages et entraîner la douleur et la douleur qu'à long terme, » Borch a dit. Vu le risque aux ouvriers, Borch a senti les normes minimum fournies par règles proposées. « Il ne semble pas comme beaucoup demander, » il a dit.

Les avocats des règles proposées arguent du fait que la mise en place de l'ergonomie crée un environnement plus sûr de travail, augmente la productivité, réduit au minimum le temps d'arrêt et diminue les coûts de la compensation des ouvriers - toutes les incitations formidables à embrasser l'ergonomie.