DJ Products, Inc.

Las noticias continúan pareciendo calamitosas para el mercado laboral. El índice de las tendencias de empleo de la tarjeta de conferencia, o ETI, continuo para disminuir en octubre. Abajo el casi 12% a partir hace de un año, el índice cayeron a 105.3 de octubre, disminución más del 2% de su nivel de septiembre. Y el futuro no está pareciendo bueno, dijo que el Gad mayor Levanon del economista de la tarjeta de conferencia que predice deterioración continua del mercado laboral y del desempleo creciente clasifica bien en 2009.

“Los progresos económicos de los dos meses pasados hicieron claro a los negocios que exigen para los bienes y servicios en los E.E.U.U. están disminuyendo, y los negocios están respondiendo agresivamente reduciendo radicalmente sus nóminas de pago,” dijo Levanon en una entrevista publicada en eJournal de la fabricación y de la tecnología. “Desafortunadamente, parece que este ambiente persistirá para varios más cuartos y los arranques de cinta de negocio continuará reduciendo a su mano de obra.”

Publicado mensualmente por la tarjeta de conferencia, una organización de negocio no lucrativa global que vigila y pronostica tendencias económicas, el ETI es una compilación de ocho indicadores del mercado de trabajo:

• porcentaje de los trabajadores que encuentran trabajos “difícilmente de conseguir”
• demandas iniciales del subsidio de paro
• porcentaje de compañías con aperturas de trabajo
• número de alquileres temporales
• número de trabajadores por horas que trabajan por razones económicas
• número de aperturas de trabajo
• tarifas de producción industrial
• fabricación verdadera y ventas comerciales

Si tenemos gusto de ella o no, en una recesión la mayoría de los negocios se fuerzan para cortar costes laborales para sobrevivir. Está sucediendo en cada sector de economía de los E.E.U.U. De ventas al por menor a los oficinistas a la fabricación, los despidos están ocurriendo, están reduciendo la talla a la mano de obra y no están substituyendo a los trabajadores reservados. Esto significa que pocos trabajadores deben llevar a hombros mayores cargas si se van la calidad y la salida de la producción a ser mantenidas.

El equipo Ergonomically-designed permite fácilmente a un solo trabajador hacer un trabajo que pudo haber requerido previamente a dos o más trabajadores cuando está realizado manualmente. Transfiriendo esfuerzo físico del trabajador al equipo, los carros y los motores ergonomically-designed del equipo permiten que los propietarios de negocio reduzcan con eficacia a su mano de obra sin gravar a sus trabajadores.

El equipo ergonómico se diseña para evitar lesiones musculoesqueléticas costosas y debilitantes que plagan empujar manual, la tracción y tareas de elevación.  La introducción de equipo ergonómico y las prácticas ergonómicas en el lugar de trabajo se han mostrado en estudios incontables para reducir inmediatamente lesión del trabajador, para disminuir costes médicos y del seguro asociados y para mejorar moral y productividad del trabajador.

Para descubrir cómo el equipo ergonomically-designed puede ayudarle a mantener valores de la producción con una mano de obra agotada, charla a los expertos ergonómicos en los productos de DJ.

Para los abastecedores de la logística que compiten en una economía apretada, la automatización de proceso es una estrategia esencial. Un estudio de MarketInsight acaba de release/versión por Hubspan, Inc. examinó a más de 200 compañías norteamericanas de la logística con los ingresos anuales entre $30 millón de y $10 mil millones. La automatización de proceso para aerodinamizar procesos compartidos, para alcanzar eficacia operacional y para mejorar la colaboración entre los clientes, los portadores y los distribuidores fue identificada como los desafíos más críticos que hacían frente a la industria de la logística hoy.

“La industria de la logística registró crecimiento fuerte durante la última década debido a la globalización y una demanda creciente para las mercancías importadas,” dijo a Roberto Pease, vice presidente de la comercialización para Hubspan. “Sin embargo, la industria cambió de puesto en 2008 tempranos debido a una economía de reducción, a costes del combustible de levantamiento y a una escasez de personales calificados. Esta rotación conduce la necesidad de compañías de la logística de aplicar las eficacias que automatizan procesos y operaciones de la línea aerodinámica para superar cañizos económicos actuales.”

Los sistemas y las dificultades incompatibles en sistemas de integración fueron citados como el desafío más grande por una mayoría de respondedores de la encuesta. “En un industrial por eficacia, es asombrosamente que tan pocos abastecedores de la logística pueden resolver las ediciones de la integración de la base que afectan funcionamiento del tiempo de funcionamiento, automatización de proceso y servicio de atención al cliente,” Pease dijeron. La “compatibilidad cada vez mayor de la automatización de proceso y de sistema ilustra dos oportunidades dominantes para los abastecedores de la logística que miran para superar la competición y para prosperar en el ambiente económico resistente de hoy.”

Utilizar los carros y los tirones accionados ergonómicamente diseñados para substituir el transporte manual de materiales y de productos es compañías unidireccionales de la logística puede aumentar la automatización y mejorar eficacia de la producción. Con la industria de la logística para una escasez de trabajadores, las soluciones de la manipulación de materiales ergonómico permiten que cada trabajador logre eficientemente una mayor carga de trabajo mientras que dramáticamente disminuyen el riesgo potencial de lesión. El reemplazo costoso, el alto-mantenimiento, las carretillas elevadoras y el gas combustible-guzzling/el equipo de motor diesel, con menos costoso, carros y tirones más maniobrables, más eléctricos pueden dar lugar a los considerables ahorros en altos costes del combustible. Estos carros más pequeños, más maniobrables también proporcionan a soluciones más versátiles a los problemas de la manipulación de materiales. Para más información sobre soluciones ergonómicas a los problemas de la manipulación de materiales, visite el Web site de los productos de DJ.

La mano de obra de América está haciendo cada vez más multicultural. En la convención relativa a este año de MHEDA, el ponente que marca la tónica Steven poco predijo que eso los datos demográficos el cambio redefinirá a trabajadores de la manipulación de materiales y que cambiará la manera que hacemos negocio. Mientras que los nacidos en el baby boomes se retiran y la mano de obra de los E.E.U.U. se encoge, la industria necesitará dar vuelta cada vez más a los trabajadores no nativos e inmigrantes. Dentro de una década, poco dijo, el español será el lenguaje primario hablado en el 20% de hogares de los E.E.U.U. Superando el lenguaje y las barreras culturales presentados por una mano de obra multicultural se espera presentar un desafío significativo para muchas industrias, incluyendo la manipulación de materiales, el almacenamiento y operaciones de la logística.

Como tienen desde la fundación de América, los inmigrantes traen con ellos una abundancia de lenguajes diversos, de tradiciones culturales y de aduanas. Sin embargo, la comunicación, la productividad, y la moral del trabajador pueden sufrir cuando las diferencias no se tratan. Este problema está siendo experimentado ya por negocios en el oeste y hacia el sudoeste quién emplean a trabajadores hispánicos. Los hispanico son uno de los grupos más de crecimineto rápido de la mano de obra de los E.E.U.U. Las tarifas inusualmente altas de lesión y las muertes en el acto entre trabajadores hispánicos de origen extranjero incitaron a propietarios de negocio pedir el OSHA ayuda. En respuesta el OSHA está comenzando a ofrecer las clases en la jerarquía social del Latino y de las culturas asiáticas, que son estructuradas más altamente y rígidas que cultura americana.

Acomodando el lenguaje, las aduanas y la estructura social de trabajadores no nativos es necesarias si se van los trabajadores inmigrantes a ser integrados con eficacia en la mano de obra de los E.E.U.U. La manipulación de materiales, la logística y las firmas del almacenamiento que son dinámicas en lenguaje servicial y diferencias culturales en su rutina del lugar de trabajo podrán beneficiarse de la diversidad cada vez mayor de la mano de obra de América.