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7 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: Extremidades del negocio, dirección material, seguridad y ergonómica, almacenando, cumplimiento, logística
Esta semana hemos estado hablando de la crisis cada vez mayor del trabajador que hace frente a dirección material, a fabricación, a almacenamiento, a la logística y a las industrias relacionadas (véase nuestro poste del 3 Nov). Antes de 2010, la industria americana hará frente a un déficit del 50% en su mano de obra de la dirección material. La atracción de trabajadores a los trabajos materiales de la industria es uno de los desafíos más grandes de nuestra industria (véase nuestro poste del 5 Nov), determinado con crecimiento mundial en nuestra industria esperada para seguir siendo robusta durante las varias décadas próximas. Desarrollar y la institución de un plan ergonómico comprensivo en su compañía es una manera excelente de atraer a nuevos trabajadores y de conservar a su mano de obra actual.
La ergonómica es la ciencia de diseñar el equipo y de planear tareas de trabajo con la meta de eliminar riesgo a los trabajadores' de lesión musculoesquelética. El equipo y las tareas se diseñan alrededor de las capacidades de trabajadores y de la búsqueda de permitir para que a los trabajadores realicen tareas con un mínimo de tensión y de esfuerzo físicos. Un plan ergonómico comprensivo combina el uso del equipo ergonomically-designed con procedimientos ergonómico-planeados de la tarea de permitir para que los trabajadores realicen tareas más eficientemente con un mínimo de movimientos lesión-que causan del potencial.
Cualquier momento un trabajador tiene que doblarse, estirar, alcanzar, empujar, tirar o levantar, él corre el riesgo de lesión musculoesquelética seria. Estas lesiones costaron a negocios de los E.E.U.U. más de $150 mil millones al año. Más de 13 millones de trabajadores americanos sufren lesiones no fatales cada año, y 6.500 personas mueren de lesiones del lugar de trabajo. Remuneración de los trabajadores la' cuesta a negocios de los E.E.U.U. $60 mil millones anualmente, según el departamento de los E.E.U.U. del trabajo. Más los de 25% de esas demandas están para las lesiones dorsales causadas levantando repetidora, tirando, empujando y filtrando. Las lesiones dorsales solamente afectan a más de 1.75 millones de trabajadores al año, costando a negocios americanos más de $12 millones de días laborables perdidos.
Cuando usted pone un plan en ejecución ergonómico comprensivo, usted envía un mensaje inmediato a sus empleados que usted respeta su contribución a su negocio y valora su salud y seguridad. Eso, alternadamente, engendra el aprecio y la lealtad del trabajador. La capacidad de ofrecer un ambiente seguro, ergonómico del trabajo es un estímulo de gran alcance en la atracción y la retención de su mano de obra.
Los productos de DJ son un arranque de cinta de industria en la fabricación de los empujadores eléctricos y motorizados ergonomically-designed del carro. Nuestro equipo es menos costoso, más pequeño y más maniobrable que el equipo tradicional usado para mover los carros y el equipo. El equipo Ergonomically-designed aumenta eficacia del trabajador, así mejorando eficacia de la producción. En la mayoría de las situaciones donde se introduce el equipo ergonómico, los negocios recuperan costes de compra dentro del primer año en médico, seguro, remuneración de los trabajadores la' y ahorros perdidos de los días laborables solamente. Una inversión en el equipo ergonómico es ganar-gana la situación para ambos negocios y sus trabajadores. Los especialistas ergonómicos de los productos de DJ' pueden ayudarle a evaluar sus necesidades del equipo y a explorar aplicaciones de encargo para beneficiar a su negocio y a sus trabajadores.
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5 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: Extremidades del negocio, tendencias futuras, dirección material, almacenando, cumplimiento, logística
Para el final de esta década - que sea solamente dos años cortos de ausente - los expertos de la industria están prediciendo un déficit del 50% de los trabajadores de la dirección material. Las escaseces del trabajador se están sintiendo ya en lugares de la fabricación, de la logística, del transporte, del almacenamiento y del cumplimiento; y va solamente a conseguir peor (véase nuestro poste del 3 de noviembre). La industria de la dirección material de América (MHIA) y otros arranques de cinta de industria spearheading iniciativas para construir conocimiento de las oportunidades de trabajo de la dirección material en las High Schools secundarias y las universidades de América, pero no pueden hacerlo solamente. Cada uno de nosotros trabajo de la necesidad para cambiar la opinión pública y para tentar a gente joven en nuestra industria si debemos sobrevivir.
En el conocimiento del edificio de la oportunidad de trabajo en la industria de la dirección material, necesitaremos poner al día nuestra imagen con los consejeros de la escuela, los estudiantes y el público en grande. Nuestros esfuerzos de atraer a nuevos trabajadores son cargados por la opinión anticuada de los trabajadores de la dirección material como trabajadores manuales inexpertos que se retrasan en el fondo de la escala del pago y de la ventaja. Los tiempos han cambiado. Los trabajos de la dirección material ofrecen la buena paga, buenas ventajas y una industria de crecimiento, un triunvirato atractivo, determinado durante el descenso económico actual que está forzando muchas industrias despedir a trabajadores.
De ventaja agregada está la capacidad de la dirección material de ofrecer trabajos a través del espectro educativo. Mientras que los grads y MBAs de la universidad pueblan cada vez más nuestra industria, todavía hay gran aprecio para el individuo que se mueve a la derecha en la mano de obra de High School secundaria, determinado para trabajar difícilmente y para hacer algo de su vida. Es cuántos de arranques de cinta de hoy en la industria de la dirección material consiguieron su comienzo, y no nos hemos olvidado. El énfasis de aumento en la integración de la automatización y de sistema en nuestra industria debe abrogar a las adolescencias de la ordenador-comprensión y a 20 somethings contrapesados para inscribir a la mano de obra. Los trabajos de la dirección material pueden ofrecer a gente joven la oportunidad de cosechar la recompensa inmediata de sus habilidades autodidactas prodigious del ordenador. Y muchos patrones quieren ayudan a trabajadores a aumentar y a mejorar sus habilidades técnicas y del negocio con programas educativos de la ayuda. “Usted aprende mientras que usted gana” acercamiento puede abrogar determinado durante una economía resistente.
¿Tan cómo puede usted ayuda conseguir la palabra hacia fuera? Visite a consejeros de la dirección en las High Schools secundarias locales, las escuelas del tech y las universidades de comunidad. Déjelas saber lo que tiene que ofrecer a sus estudiantes y dejar la dirección material a algunos folletos que pueden pasar hacia fuera a los estudiantes. Ofrézcase voluntariamente a hablar en los programas del día de la carrera. Esto es una gran oportunidad de hablar directamente con los estudiantes. Invite las clases vocacionales de la High School secundaria o de la universidad de comunidad en un viaje de sus recursos y explique las oportunidades de trabajo. Ofrezca los puestos de interno del verano o inicie un programa del tonel (trabajo/estudio) a través de High Schools secundarias, de universidades de comunidad o de universidades locales. Ésta es manera consagrada da a estudiantes interesados un gusto del mundo del trabajo verdadero, y muchos estudiantes del tonel hacen empleados a tiempo completo.
La atracción de los trabajadores futuros a la industria de la dirección material es cada una trabajo. Salga allí en su comunidad y comience a separar la palabra. Nuestro futuro depende de él.
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3 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: Tendencias futuras, dirección material, almacenando, logística
Con la economía abajo y el desempleo para arriba, los trabajos son un asunto caliente esta elección. Mientras que la industria comienza a sentir el sujetador económico, las plantas se están cerrando, están despidiendo a los trabajadores y algunas compañías son bancarrota de los revestimientos. Pero hay trabajos aplenty en la industria de la dirección material y las industrias asociadas de logísticas, del cumplimiento y del almacenamiento.
Hay una escasez severa de trabajadores industriales cualificados en América, determinado en campos de la dirección material, que mantiene la promesa para los trabajo-buscadores. Se espera que la industria de la dirección material sea “cortocircuito del 50% en términos de empleados necesitados antes de 2010,” dijo a rodador de Virginia, directores ejecutivos de la industria de la dirección material de la fundación de la educación de América (MHIA). El déficit cada vez mayor del trabajador garantiza seguridad en el empleo bien en la década próxima para la gente que entra trabajos de la dirección material en almacenes, centros del cumplimiento, operaciones de la logística, y fábricas.
“Nuestra industria está pidiendo la gente,” dijo a Dan Quinn, MHIA VP para la educación. Él se siente que las High Schools secundarias de América está socavando el valor de los trabajos comerciales que construyeron y que continúa construyendo América. Los “muchos de escuelas se miden en el porcentaje de los estudiantes que continúan a la universidad,” Quinn criticados. Las “escuelas deben abrazar el concepto que no-universidad-limitan a estudiantes siguen siendo contribuidores valiosos a la economía y sociedad.”
La realidad es que muchos estudiantes de la High School secundaria no están interesados en perseguir una educación universitaria para una variedad amplia de razones. Muchos prefieren simplemente trabajo con manos, físico a sentarse en un escritorio. Muchos están impacientes por salir en sus el propios y faltar el interés en cuatro más años de enseñar. Muchos no tienen los recursos financieros para considerar la universidad sino deben prever sí mismos inmediatamente después de la graduación de High School secundaria. Mientras que la recesión profundiza, se espera que las finanzas desempeñen un papel de aumento en decisiones de la educación/del trabajo. Han forzado a algunos jóvenes y seniors de la High School secundaria, como el yerno futuro de Sarah Palin del gobernador de Alaska, ya caer extraescolar para ayudar a utilizar a sus familias. Algunos patrones están ofreciendo a sus empleados la oportunidad de terminar su educación de la High School secundaria con programas de GED.
Es desafortunado que son muchos consejeros de la dirección de la High School secundaria así que centrado en universidad que no hacen caso de las oportunidades positivas disponibles en industrias de la dirección material. Levantar el conocimiento de las oportunidades de trabajo es uno de los desafíos primarios que hacen frente a la industria de la dirección material, dijo a Alan Howie, autor de fundamentales del almacenamiento y distribución. “. el problema esencial es nosotros tiene que conseguir el mensaje hacia fuera allí que. el trabajo en la industria de la dirección material es mucho más que un trabajo del trabajo manual. Es una carrera en una industria de alta tecnología. Nuestro desafío es construir el conocimiento de todo el esto en las escuelas y las universidades.”
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Recepción a los productos de DJ, blog del inc. 
