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17 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: La industria del automóvil, negocio inclina, las tendencias futuras, dirección material, seguridad y ergonómica
El apuro de la industria de automóvil americana debe servir como cuento cautionary para todos los fabricantes y los negocios de los E.E.U.U. Sobrevivir en mercado global de hoy, usted debe ser flexible, abraza el cambio, y restructura constantemente su negocio para resolver las tendencias futuras. La supervivencia es tanto sobre la preparación de su negocio para el futuro como está sobre ser competitiva hoy.
Los problemas de Detroit son complejos y han sido exacerbados por una gota de las ventas del 15% pues la economía se ha empeorado, pero en su base está el incidente de los ejecutivos auto de los E.E.U.U. de reconocer la tendencia hacia coches más económicos en combustible y de innovar. Más bien que resolver el desafío se presentó por la competición asiática bien-hecha, económica en combustible del levantamiento, negocio continuado Detroit como de costumbre, poniendo sus esfuerzos en la publicidad y el cabildeo del congreso para utilizar coches más grandes, mejores, combustible-guzzling. Y hasta creciente el precio de gas nos mordió en la carpeta, el público americano jugado adelante.
La cosa triste es ésa detrás en Detroit 2000 ligó con un programa para empujar los vehículos económicos en combustible pero abandonó el esfuerzo como demasiado costosa e innecesaria. Le hace maravilla si la industria auto sería en fallo cardiaco hoy si los arranques de cinta de industria habían tenido la previsión para imaginar el futuro y el valor de tomar las decisiones duras necesarias para prepararse para él.
En la industria de la dirección material, los productos de DJ hicieron frente a este dilema con éxito. Con la visión para manchar nuevas tendencias y la flexibilidad de actuar, los productos de DJ eran uno de los respondedores tempranos a necesitar para el equipo de dirección de material ergonómico. Bien antes de que el precio alto elevado de lesiones repetidoras de la tensión se convirtió en una causa nacional, los productos de DJ vieron una necesidad de diseñar el equipo de dirección material que reduciría el potencial para lesiones musculoesqueléticas y mejoraría la salud y la seguridad de trabajadores.
Los productos de DJ fabrican los carros motorizados ergonomically-designed y los motores accionados del carro, del equipo y del vehículo que eliminan el dolor y la tensión manualmente de empujar y de tirar de los carros pesados y del equipo rodado. Nuestros productos son menos costosos, más pequeños, más maniobrables y más versátiles que el equipo de dirección material tradicional usado para mover los carros y equipo, tal como carros de carretilla elevadora, los walkies y los tirones que montan. los propietarios de Delantero-pensamiento del negocio están revitalizando sus operaciones y la colocación para el futuro dando vuelta al equipo ergonómico para resolver su dirección material necesita.
Con una administración de Obama esperada aumentar estándares y requisitos ergonómicos en el año próximo, un acercamiento proactive hacia salud del trabajador y la seguridad es un movimiento elegante del negocio. Y es una decisión que tendrá un impacto positivo en su fondo. El coste de la mayoría de las compras ergonómicas del equipo se recupera en el primer año en ahorros en costes médicos, seguro, remuneración de los trabajadores la' y días perdidos del trabajo. Un movimiento al equipo ergonómico también proporciona a una ventaja substancial en moral mejorada del trabajador y productividad creciente.
Para descubrir cómo el equipo de dirección material ergonomically-designed puede ayudar a preparar su negocio para resolver los desafíos del futuro, entre en contacto con a expertos ergonómicos en los productos de DJ.
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7 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: Extremidades del negocio, dirección material, seguridad y ergonómica, almacenando, cumplimiento, logística
Esta semana hemos estado hablando de la crisis cada vez mayor del trabajador que hace frente a dirección material, a fabricación, a almacenamiento, a la logística y a las industrias relacionadas (véase nuestro poste del 3 Nov). Antes de 2010, la industria americana hará frente a un déficit del 50% en su mano de obra de la dirección material. La atracción de trabajadores a los trabajos materiales de la industria es uno de los desafíos más grandes de nuestra industria (véase nuestro poste del 5 Nov), determinado con crecimiento mundial en nuestra industria esperada para seguir siendo robusta durante las varias décadas próximas. Desarrollar y la institución de un plan ergonómico comprensivo en su compañía es una manera excelente de atraer a nuevos trabajadores y de conservar a su mano de obra actual.
La ergonómica es la ciencia de diseñar el equipo y de planear tareas de trabajo con la meta de eliminar riesgo a los trabajadores' de lesión musculoesquelética. El equipo y las tareas se diseñan alrededor de las capacidades de trabajadores y de la búsqueda de permitir para que a los trabajadores realicen tareas con un mínimo de tensión y de esfuerzo físicos. Un plan ergonómico comprensivo combina el uso del equipo ergonomically-designed con procedimientos ergonómico-planeados de la tarea de permitir para que los trabajadores realicen tareas más eficientemente con un mínimo de movimientos lesión-que causan del potencial.
Cualquier momento un trabajador tiene que doblarse, estirar, alcanzar, empujar, tirar o levantar, él corre el riesgo de lesión musculoesquelética seria. Estas lesiones costaron a negocios de los E.E.U.U. más de $150 mil millones al año. Más de 13 millones de trabajadores americanos sufren lesiones no fatales cada año, y 6.500 personas mueren de lesiones del lugar de trabajo. Remuneración de los trabajadores la' cuesta a negocios de los E.E.U.U. $60 mil millones anualmente, según el departamento de los E.E.U.U. del trabajo. Más los de 25% de esas demandas están para las lesiones dorsales causadas levantando repetidora, tirando, empujando y filtrando. Las lesiones dorsales solamente afectan a más de 1.75 millones de trabajadores al año, costando a negocios americanos más de $12 millones de días laborables perdidos.
Cuando usted pone un plan en ejecución ergonómico comprensivo, usted envía un mensaje inmediato a sus empleados que usted respeta su contribución a su negocio y valora su salud y seguridad. Eso, alternadamente, engendra el aprecio y la lealtad del trabajador. La capacidad de ofrecer un ambiente seguro, ergonómico del trabajo es un estímulo de gran alcance en la atracción y la retención de su mano de obra.
Los productos de DJ son un arranque de cinta de industria en la fabricación de los empujadores eléctricos y motorizados ergonomically-designed del carro. Nuestro equipo es menos costoso, más pequeño y más maniobrable que el equipo tradicional usado para mover los carros y el equipo. El equipo Ergonomically-designed aumenta eficacia del trabajador, así mejorando eficacia de la producción. En la mayoría de las situaciones donde se introduce el equipo ergonómico, los negocios recuperan costes de compra dentro del primer año en médico, seguro, remuneración de los trabajadores la' y ahorros perdidos de los días laborables solamente. Una inversión en el equipo ergonómico es ganar-gana la situación para ambos negocios y sus trabajadores. Los especialistas ergonómicos de los productos de DJ' pueden ayudarle a evaluar sus necesidades del equipo y a explorar aplicaciones de encargo para beneficiar a su negocio y a sus trabajadores.
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5 de noviembre de 2008 cerca: Categoría de CartPro: Extremidades del negocio, tendencias futuras, dirección material, almacenando, cumplimiento, logística
Para el final de esta década - que sea solamente dos años cortos de ausente - los expertos de la industria están prediciendo un déficit del 50% de los trabajadores de la dirección material. Las escaseces del trabajador se están sintiendo ya en lugares de la fabricación, de la logística, del transporte, del almacenamiento y del cumplimiento; y va solamente a conseguir peor (véase nuestro poste del 3 de noviembre). La industria de la dirección material de América (MHIA) y otros arranques de cinta de industria spearheading iniciativas para construir conocimiento de las oportunidades de trabajo de la dirección material en las High Schools secundarias y las universidades de América, pero no pueden hacerlo solamente. Cada uno de nosotros trabajo de la necesidad para cambiar la opinión pública y para tentar a gente joven en nuestra industria si debemos sobrevivir.
En el conocimiento del edificio de la oportunidad de trabajo en la industria de la dirección material, necesitaremos poner al día nuestra imagen con los consejeros de la escuela, los estudiantes y el público en grande. Nuestros esfuerzos de atraer a nuevos trabajadores son cargados por la opinión anticuada de los trabajadores de la dirección material como trabajadores manuales inexpertos que se retrasan en el fondo de la escala del pago y de la ventaja. Los tiempos han cambiado. Los trabajos de la dirección material ofrecen la buena paga, buenas ventajas y una industria de crecimiento, un triunvirato atractivo, determinado durante el descenso económico actual que está forzando muchas industrias despedir a trabajadores.
De ventaja agregada está la capacidad de la dirección material de ofrecer trabajos a través del espectro educativo. Mientras que los grads y MBAs de la universidad pueblan cada vez más nuestra industria, todavía hay gran aprecio para el individuo que se mueve a la derecha en la mano de obra de High School secundaria, determinado para trabajar difícilmente y para hacer algo de su vida. Es cuántos de arranques de cinta de hoy en la industria de la dirección material consiguieron su comienzo, y no nos hemos olvidado. El énfasis de aumento en la integración de la automatización y de sistema en nuestra industria debe abrogar a las adolescencias de la ordenador-comprensión y a 20 somethings contrapesados para inscribir a la mano de obra. Los trabajos de la dirección material pueden ofrecer a gente joven la oportunidad de cosechar la recompensa inmediata de sus habilidades autodidactas prodigious del ordenador. Y muchos patrones quieren ayudan a trabajadores a aumentar y a mejorar sus habilidades técnicas y del negocio con programas educativos de la ayuda. “Usted aprende mientras que usted gana” acercamiento puede abrogar determinado durante una economía resistente.
¿Tan cómo puede usted ayuda conseguir la palabra hacia fuera? Visite a consejeros de la dirección en las High Schools secundarias locales, las escuelas del tech y las universidades de comunidad. Déjelas saber lo que tiene que ofrecer a sus estudiantes y dejar la dirección material a algunos folletos que pueden pasar hacia fuera a los estudiantes. Ofrézcase voluntariamente a hablar en los programas del día de la carrera. Esto es una gran oportunidad de hablar directamente con los estudiantes. Invite las clases vocacionales de la High School secundaria o de la universidad de comunidad en un viaje de sus recursos y explique las oportunidades de trabajo. Ofrezca los puestos de interno del verano o inicie un programa del tonel (trabajo/estudio) a través de High Schools secundarias, de universidades de comunidad o de universidades locales. Ésta es manera consagrada da a estudiantes interesados un gusto del mundo del trabajo verdadero, y muchos estudiantes del tonel hacen empleados a tiempo completo.
La atracción de los trabajadores futuros a la industria de la dirección material es cada una trabajo. Salga allí en su comunidad y comience a separar la palabra. Nuestro futuro depende de él.
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Recepción a los productos de DJ, blog del inc. 
