DJ Products, Inc.

Las noticias continúan pareciendo calamitosas para el mercado laboral. El índice de las tendencias de empleo de la tarjeta de conferencia, o ETI, continuo para disminuir en octubre. Abajo el casi 12% a partir hace de un año, el índice cayeron a 105.3 de octubre, disminución más del 2% de su nivel de septiembre. Y el futuro no está pareciendo bueno, dijo que el Gad mayor Levanon del economista de la tarjeta de conferencia que predice deterioración continua del mercado laboral y del desempleo creciente clasifica bien en 2009.

“Los progresos económicos de los dos meses pasados hicieron claro a los negocios que exigen para los bienes y servicios en los E.E.U.U. están disminuyendo, y los negocios están respondiendo agresivamente reduciendo radicalmente sus nóminas de pago,” dijo Levanon en una entrevista publicada en eJournal de la fabricación y de la tecnología. “Desafortunadamente, parece que este ambiente persistirá para varios más cuartos y los arranques de cinta de negocio continuará reduciendo a su mano de obra.”

Publicado mensualmente por la tarjeta de conferencia, una organización de negocio no lucrativa global que vigila y pronostica tendencias económicas, el ETI es una compilación de ocho indicadores del mercado de trabajo:

• porcentaje de los trabajadores que encuentran trabajos “difícilmente de conseguir”
• demandas iniciales del subsidio de paro
• porcentaje de compañías con aperturas de trabajo
• número de alquileres temporales
• número de trabajadores por horas que trabajan por razones económicas
• número de aperturas de trabajo
• tarifas de producción industrial
• fabricación verdadera y ventas comerciales

Si tenemos gusto de ella o no, en una recesión la mayoría de los negocios se fuerzan para cortar costes laborales para sobrevivir. Está sucediendo en cada sector de economía de los E.E.U.U. De ventas al por menor a los oficinistas a la fabricación, los despidos están ocurriendo, están reduciendo la talla a la mano de obra y no están substituyendo a los trabajadores reservados. Esto significa que pocos trabajadores deben llevar a hombros mayores cargas si se van la calidad y la salida de la producción a ser mantenidas.

El equipo Ergonomically-designed permite fácilmente a un solo trabajador hacer un trabajo que pudo haber requerido previamente a dos o más trabajadores cuando está realizado manualmente. Transfiriendo esfuerzo físico del trabajador al equipo, los carros y los motores ergonomically-designed del equipo permiten que los propietarios de negocio reduzcan con eficacia a su mano de obra sin gravar a sus trabajadores.

El equipo ergonómico se diseña para evitar lesiones musculoesqueléticas costosas y debilitantes que plagan empujar manual, la tracción y tareas de elevación.  La introducción de equipo ergonómico y las prácticas ergonómicas en el lugar de trabajo se han mostrado en estudios incontables para reducir inmediatamente lesión del trabajador, para disminuir costes médicos y del seguro asociados y para mejorar moral y productividad del trabajador.

Para descubrir cómo el equipo ergonomically-designed puede ayudarle a mantener valores de la producción con una mano de obra agotada, charla a los expertos ergonómicos en los productos de DJ.

Esta semana hemos estado hablando de la crisis cada vez mayor del trabajador que hace frente a manipulación de materiales, a fabricación, a almacenamiento, a la logística y a las industrias relacionadas (véase nuestro poste del 3 de noviembre). Antes de 2010, la industria americana hará frente a un déficit del 50% en su mano de obra de la manipulación de materiales. La atracción de trabajadores a los trabajos materiales de la industria es uno de los desafíos más grandes de nuestra industria (véase nuestro poste del 5 de noviembre), determinado con crecimiento mundial en nuestra industria esperada para seguir siendo robusta durante las varias décadas próximas. Desarrollar y la institución de un plan ergonómico comprensivo en su compañía es una manera excelente de atraer a nuevos trabajadores y de conservar a su mano de obra actual.

La ergonómica es la ciencia de diseñar el equipo y de planear tareas de trabajo con la meta de eliminar el riesgo de los trabajadores de lesión musculoesquelética. El equipo y las tareas se diseñan alrededor de las capacidades de trabajadores e intentan permitir para que a los trabajadores realicen tareas con un mínimo de tensión y de esfuerzo físicos. Un plan ergonómico comprensivo combina el uso del equipo ergonomically-designed con procedimientos ergonómico-planeados de la tarea de permitir para que los trabajadores realicen tareas más eficientemente con un mínimo de movimientos lesión-que causan del potencial.

Cualquier momento un trabajador tiene que doblar, estirar, alcanzar, empujar, tirar o levantar, él corre el riesgo de lesión musculoesquelética seria. Estas lesiones costaron a negocios de los E.E.U.U. más de $150 mil millones al año. Más de 13 millones de trabajadores americanos sufren lesiones no fatales cada año, y 6.500 personas mueren de lesiones del lugar de trabajo. La remuneración de los trabajadores cuesta a negocios de los E.E.U.U. $60 mil millones anualmente, según el departamento de los E.E.U.U. de trabajo. Más los de 25% de esas demandas están para las lesiones dorsales causadas levantando repetidor, tirando, empujando y filtrando. Las lesiones dorsales solamente afectan a más de 1.75 millones de trabajadores al año, negocios americanos del cálculo del coste más de $12 millones de días laborables perdidos.

Cuando usted ejecuta un plan ergonómico comprensivo, usted envía un mensaje inmediato a sus empleados que usted respeta su contribución a su negocio y valora su salud y seguridad. Eso, alternadamente, engendra el aprecio y la lealtad del trabajador. La capacidad de ofrecer un ambiente seguro, ergonómico del trabajo es un estímulo de gran alcance en la atracción y la retención de su mano de obra.

Los productos de DJ son líder del sector en la fabricación de empujadores eléctricos y motorizados ergonomically-designed del carro. Nuestro equipo es menos costoso, más pequeño y más maniobrable que el equipo tradicional usado para mover los carros y el equipo. El equipo Ergonomically-designed aumenta eficacia del trabajador, así mejorando eficacia de la producción. En la mayoría de las situaciones donde se introduce el equipo ergonómico, los negocios recuperan costes de compra dentro del primer año en médico, seguro, la remuneración de los trabajadores y los ahorros perdidos de los días laborables solamente. Una inversión en el equipo ergonómico es un situación de ganancia para todos para ambos negocios y sus trabajadores. Los especialistas ergonómicos de los productos de DJ pueden ayudarle a evaluar sus necesidades del equipo y a explorar aplicaciones de encargo para beneficiar a su negocio y a sus trabajadores.

Para el final de esta década - que sea solamente dos años cortos de ausente - los expertos de la industria están prediciendo un déficit del 50% de los trabajadores de la manipulación de materiales. Las escaseces del trabajador se están sintiendo ya en lugares de la fabricación, de la logística, del transporte, del almacenamiento y del cumplimiento; y va solamente a conseguir peor (véase nuestro poste del 3 de noviembre). La industria de la manipulación de materiales de América (MHIA) y otros líderes del sector están encabezando iniciativas para construir el conocimiento de las oportunidades de trabajo de la manipulación de materiales en las High Schools secundarias y las universidades de América, pero no pueden hacerlo solamente. Cada uno de nosotros trabajo de la necesidad para cambiar la opinión pública y para tentar a gente joven en nuestra industria si debemos sobrevivir.

En el conocimiento del edificio de la oportunidad de trabajo en la industria de la manipulación de materiales, necesitaremos poner al día nuestra imagen con los consejeros de la escuela, los estudiantes y el público at large. Nuestros esfuerzos para atraer a nuevos trabajadores son cargados por la opinión anticuada de los trabajadores de la manipulación de materiales como trabajadores manuales inexpertos que se retrasan en la parte inferior de la escala del pago y de la ventaja. Los tiempos han cambiado. Paga de la oferta de trabajos de la manipulación de materiales buena, buenas ventajas y una industria de crecimiento, triunvirato atractivo, determinado durante el descenso económico actual que está forzando muchas industrias a despedir a trabajadores.

De la ventaja agregada es la capacidad de la manipulación de materiales de ofrecer trabajos a través del espectro educativo. Mientras que los graduados y MBAs de la universidad pueblan cada vez más nuestra industria, hay aprecio todavía grande para el individuo que se traslada a la derecha a la mano de obra fuera de High School secundaria, determinado para trabajar difícilmente y para hacer algo de su vida. Es cuántos de arranques de cinta de hoy en la industria de la manipulación de materiales consiguieron su comienzo, y no hemos olvidado. El énfasis cada vez mayor en la integración de la automatización y de sistema en nuestra industria debe apelar a las adolescencias de la ordenador-comprensión y a 20 somethings contrapesados para inscribir a la mano de obra. Los trabajos de la manipulación de materiales pueden ofrecer a gente joven la oportunidad de cosechar la recompensa inmediata de sus habilidades autodidactas prodigiosas del ordenador. Y muchos patrones ayudarán a trabajadores a aumentar y a mejorar sus habilidades técnicas y del negocio con programas de ayuda educativos. “Usted aprende mientras que usted gana” acercamiento puede apelar determinado durante una economía resistente.

¿Tan cómo puede usted ayuda salir la palabra? Visite a los consejeros de la dirección en las High Schools secundarias locales, las escuelas de la tecnología y los Institutos de Enseñanza Superiores. Déjelos saber lo que tiene que ofrecer a sus estudiantes y dejar la manipulación de materiales a algunos folletos que pueden pasar hacia fuera a los estudiantes. Ofrézcase voluntariamente para hablar en los programas del día de la carrera. Esto es una gran oportunidad de hablar directamente con los estudiantes. Invite a las clases vocacionales de la High School secundaria o del Instituto de Enseñanza Superior en un viaje de sus recursos y explique las oportunidades de trabajo. Ofrezca los puestos de interno del verano o inicie un programa del tonel (trabajo/estudio) a través de High Schools secundarias, de Institutos de Enseñanza Superiores o de universidades locales.  Ésta es manera consagrada de dar a estudiantes interesados un gusto del mundo de los trabajos de verdad, y muchos estudiantes del tonel hacen empleados a tiempo completo.

La atracción de los trabajadores futuros a la industria de la manipulación de materiales es cada una trabajo. Salga allí en su comunidad y comience a separar la palabra. Nuestro futuro depende de él.