La solución de problemas dinámica reduce lesiones del lugar de trabajo
La reducción de lesiones del lugar de trabajo es meta de cada propietario de negocio responsable. No sólo usted valora su salud y la seguridad de empleados, pero el coste de no hacer caso la seguridad del lugar de trabajo - alto médico, seguro, remuneración de los trabajadores y costes perdidos de la hora-hombre - puede ser staggering. Paga ser dinámica en buscar problemas lesión-que causan del potencial y subir con las soluciones ergonómicas que mejoran el ajuste entre el trabajo y el trabajador.
Desarrollar un plan dinámico para reducir lesiones del lugar de trabajo es un proceso four-step:
- Observe y pregunte
- Establezca las prioridades
- Ejecute las mejoras
- Carta recordativa
1. Observe y pregunte.
Busque las pistas a las áreas problemáticas posibles en datos estadísticos disponibles. Controle los informes de lesión para saber si hay modelos que indiquen tarifas más altas de lesión para ciertas tareas o en ciertas áreas. Los registros del OSHA, los informes y las quejas del trabajador, las tarifas de la ausencia, y los informes de remuneración de los trabajadores son buenos puntos de partida. Pregunte si el portador de seguro de la remuneración de sus trabajadores proporciona a encuestas sobre el gravamen del lugar de trabajo como parte de sus servicios de la riesgo-gerencia.
Mire los informes de la producción para las áreas del embotellamiento. Controle los informes del control de calidad para saber si hay producto de la mal calidad o manténgalos. Los problemas pueden indicar las áreas donde los trabajadores están teniendo dificultad el terminar de tareas con eficacia bajo condiciones actuales. La causa original de tales problemas es a menudo procedimientos mal diseñados del equipo o de la tarea.
Pase una cierta hora que sigue el todo el proceso de su negocio del comienzo al final. Preste la atención determinada a las áreas destacadas por la revisión de los datos. Observe que los trabajadores de la manera hacen sus trabajos. Mire para los factores de riesgo tales como posturas torpes, movimientos repetidores, esfuerzos poderosos, puntas de la presión o períodos extendidos pasados en la misma posición. Mire para las muestras del malestar del trabajador o duela por ejemplo los movimientos de uno mismo-restricción, esfuerzos para no mover a ciertas partes del cuerpo o las partes posteriores las manos del masaje, los brazos, las piernas, los cuellos o. Preste la atención a la dirección y a la duplicación innecesarias del material o del movimiento del producto.
Busque las maneras de las cuales los trabajadores han modificado procedimientos estándar para hacerlo más fácil hacer su trabajo, incluyendo modificaciones a las herramientas, al equipo, a los sitios de trabajo o al funcionamiento de la tarea. Hable con los encargados pero también hable con los trabajadores que realizan realmente las tareas. Pregunte a trabajadores cómo cambiarían el proceso, las operaciones, las herramientas o el equipo del trabajo para hacer sus trabajos menos físicamente exigentes y más eficientes. Usted conseguirá una idea clara de qué no está trabajando y puede conseguir algunas sugerencias para la mejora excelentes.
El tiempo próximo continuo
Recepción a los productos de DJ, blog del inc. 
17 de septiembre de 2008 en el 2:25 P.M.
Pienso que seguridad del lugar de trabajo puede ser pasado por alto. La gente lo mira como sentido común, pero es algo que debe ser vigilado. Trabajo para una compañía que provee de personal en Boston, Hollister que provee de personal (www.hollisterstaff.com) y cada semana que tenemos pequeños seminarios que aborden ediciones como seguridad del lugar de trabajo. Tengo gusto de ella porque rompe para arriba el día del trabajo poco y también una época para el contrato del empleado.