DJ Products, Inc.

Die ökonomischen Gurus der Nation können die Rezession vorbei erklärt haben, aber sie sind warnende Geschäfte und Verbraucher gleich, die Wiederanlauf für Jahre fortsetzen könnte. Und wir sollten Sachen nicht erwarten, um an die Methode zurück zu gelangen, die sie - überhaupt waren! Das Land läuft ein Hauptrücksetzen durch. Nach Dekaden der aufgeblähten Preise, der aufgeblähten Egos und der aufgeblähten Träume, haben wir die Kälte gegenüberstellen gemusst, hat harte Realitäten des Lebens und - wir hoffen - der Erfahrung uns klüger und ein wenig vorsichtiger von in die gleiche Grube wieder fallen gelassen. Die kleineren Angestelltpools, festere die Betriebsmittelverwaltung und magere die Produktionspraxis, die gezwungenermaßen während der Rezession entwickelt werden, ist hier zu bleiben. Sparsamkeit ist die neue Wirklichkeit.

Die sparsamen Maßnahmen, die ergriffen werden, um amerikanische Geschäfte vom Sinken zu halten, helfen uns, magereres, schneller und weit im Pfostenrezession Markt zu schwimmen. , finden, dass wir in einer sparsamen Umgebung arbeiten und konkurrieren können, werden Geschäfte erwartet, um diese neu entdeckte Sparsamkeit zu verwenden, um sich einen Wettbewerbsvorteil mit kleiner zu geben, mehr zu produzieren. Sure bedeutet es, dass jeder fortfährt, schwerer zu arbeiten und mehr zu tun; aber das ist, was es nehmen wird, um im neuen, stärkeren Pfostenrezession Markt erfolgreich zu konkurrieren.

Intelligente Geschäftseigentümer suchen Ausrüstung aus, die ihnen erlaubt, produktiveren Gebrauch von ihren begrenzteren Pfostenrezession Arbeitskräften zu bilden. Materialtransportprodukte wie DJ-Produkte ergonomically-designed CartCaddys erlauben einer einzelnen Arbeitskraft, das Anheben und das Transportieren der Aufgaben durchzuführen, die sie zwei nimmt oder mehr Arbeitskräften, manuell zu tun. Weil ergonomischer Entwurf mehrere Arbeitskräfte jeder Größe, Form oder körperlichen Fähigkeit, die gleiche Aufgabe ohne Risiko der Verletzung durchzuführen aktiviert, erlauben DJ-Produktkarren, -schlepper und -urheber Arbeitgebern, Gebrauch von ihren Arbeitskräften zu maximieren. Umweltfreundliche, batteriebetriebene motorisierte Karren verringern Brennstoffkosten bei der Reduzierung von Ausfallzeit und von Instandhaltungskosten. Und Annahme der ergonomischen Ausrüstung verringert erheblich medizinisches und Arbeitskraftausgleichskosten, beim Lassen Ihrer Arbeitskräfte wissen, dass Sie ihre Gesundheit und Sicherheit bewerten.

Die Wirtschaft zeigt schließlich Lebenszeichen; obgleich, wie wir in unserem letzten Pfosten erwähnten, Wiederanlauf wahrscheinlich ist, ein langsamer Prozess zu sein. Während Amerika von der Rezession sich erholt, können Geschäfte sich finden eingeschlossen zwischen vorsichtigen Verbrauchern auf einer Seite und skittish Bankern auf der anderen, weiterer verlangsamender Wirtschaftsaufschwung. Ein anhaltender Sträfling in der Ausgabe und im Lending bedeutet, dass das Gurt-Festziehen die Norm für mindestens die folgenden sechs bis 12 Monate bleibt, wenn Geschäfte, zu bleiben konkurrierend und in einigen Fällen zu überleben sind.  

In einer formlosen Abstimmung geleiteter letzter Monat, sagten Herstellung u. Technologie eJournal Leser, dass sie planten, auf eine Vielzahl der Kostensenkungmasse in dem nächsten Jahr zu bauen, ihre Wettbewerbsfähigkeit beizubehalten (klicken Sie das Link oben für komplette Übersichtsresultate):

• 36% erweitern Gegend
• 32% Suchvorgang-Kostenaufstellung von vorhandenen Verkäufern
• 24% beseitigen underperforming Produkte/Dienstleistungen
• 24% Angestelltvorübergehende entlassungen
• 21% verringern Gehälter oder Arbeitstage
• Arbeit mit 12.5% Suchvorgängen näeher an Haus

Das Wenden an Ihre eigenen Arbeitskräfte für Vorschläge auf, wie man Kosten sparende Masse hat geprüft eine erfolgreiche Taktik in vielen Industrien während der Rezession erhöht. Während die Zugeständnisse, die von den Selbstarbeitskräften und von den Fluglinienangestellten gebildet werden, den Anteil des Löwes der Schlagzeilen angesammelt haben, sind Arbeitskräfte in fast jedem Industrie- und Geschäftsfeld damit einverstanden gewesen, Gehälter zu schneiden, Arbeitsstunden zu verringern oder Nutzen zu verzichten, um die Solvenz ihres Arbeitgebers beizubehalten und ihre Jobs zu halten.

Sie ist ganz über das Teilen der Eingabe und das Erlauben Arbeitskräften, den Entscheidungsprozeß zu akzeptieren. Größerer ausdrücklichsupport der Arbeitskräfte für Lösungen, die sie geholfen haben zu erstellen. Und sie sind wahrscheinlicher, Kostensenkungmasse zu umfassen - und Gleichen Druck auf Mitangestellten ausüben toe die Zeile - wenn sie glauben:

1. Ihre Bemühungen haben eine direkte Auswirkung auf das Lösen des Probleme.
2. Mehr Leute sind in der Lage, ihre Jobs wegen der Opfer zu halten, die sie bringen.
3. Die Belastung wird gleichmäßig von den Arbeitskräften und vom Management geteilt.  

Dieser letzte Punkt kann das kritischste sein. Wir betrachten warum folgendes Mal.

Wir haben einige Zeit diese Woche verbracht, die mit dem ändernden Klima in Washington hinsichtlich der ergonomischen und ergonomischen Gesetzgebung sich befasst. Auf der Wahlkampagne versprach Präsident Obama Arbeitskräften einen gesünderen, sichereren Arbeitsplatz wiederholt, sagend würde er das volle Gewicht seines Büros benutzen, um das Problem musculoskeletal Verletzungen in Angriff zu nehmen. Bestätigung diese Woche Hilda Solis als Obamas neuer Arbeitssekretär wird erwartet, um das Kugelrollen zu erhalten.

Obwohl ergonomische Systeme und Ausrüstung wiederholt nachgewiesen worden sind, Arbeitskraftverletzung und das übertriebene medizinische erheblich zu verringern, geben die Versicherung, Unfähigkeit und verlorene Beschäftigtenstundekosten, die mit musculoskeletal Verletzungen, neue Nachrichtenreporte verbunden sind, den Eindruck, dass Geschäftseigentümer die Finanzbelastung der Regierung-geregelten Ergonomie fürchten. Zugegebenermaßen als einer der ersten Hersteller der Nation der ergonomically-designed elektrischen Karren und der motorisierten Karrenschieber, ist DJ-Produkte ein Bit, das auf dem Thema beeinflußt wird. Jedoch zeigt unsere beträchtliche Erfahrung mit Kunden von den großen Herstellern zu den kleinen Geschäftseigentümern, dass eher als, umfassen Ergonomie fürchtend, ausgebuffte Geschäftsmänner sie, um die Gesundheit und die Sicherheit ihrer Angestellten nicht nur zu schützen, aber an Produktion zu rationalisieren und Produktionskosten zu verringern. In unserer Erfahrung bringen die meisten Käufer unserer ergonomischen Karren, die Schlepper und die Urheber ihre Investition innerhalb des ersten Jahres wieder ein und beachten Sparungen in den medizinischen und Produktionskosten.

In den Nachrichtenreporten der ergonomischen Panik, scheint die Führung der US-Handelskammer, die Flammen der Meinungsverschiedenheit aufzulockern. Der Raum zitiert die Kosten und Potenzial für Missbrauch (d.h., die Kosten der Arbeitskraftverletzungen zahlend erlitten weg vom Job), als seine zwei Hauptgründe für Opposition. Es gibt immer einige Leute, die versuchen, das System zu missbrauchen, aber wir stellen uns nicht vor, dass Missbrauch mit ergonomischen Richtlinien als ohne sie irgendwie größer ist. Wenn möglicher Missbrauch der entscheidenfaktor waren, würde es keine Regierungsprogramme geben, also ist dieses Argument unwesentlich.

Die Ausgabe von Kosten, besonders in der aktuellen Wirtschaft, ist selbstverständlich eine Erwägung. Jedoch während der industriellen Geschichte, haben neue Innovationen einiges benötigt, das umrüstet, um größeren Profit zu ernten. Mit Ergonomie kann beträchtlicher Nutzen von den geringfügigen Änderungen verwirklicht werden: eine Änderung in der Position, im Programm oder in der Hilfsmittelplazierung. Ergonomische Ausrüstung kann stufenweise auf einmal eingeführt werden, ein Sektor und Geschäfte sofortige Gewinne ohne ungeheure Finanzausgabe verwirklichen lassen.

Der Raum argumentiert, dass Regelung nicht notwendig ist, weil Geschäftsmänner den Wert von Ergonomie erkennen und Programme ohne Regierungsintervention durchführt. Wenn das zutreffend ist, dann ist was der Schaden in der Regelung? Die Tatsache ist, dass forward-thinking Geschäftsmänner den Wert von Ergonomie erkennen und sie Ergonomie in ihre Operationen integrieren. Aber viele sind nicht und ihre Arbeitskräfte erleiden so Regierungstaten für das Allgemeinwohl.

Aber genug von uns, möchten wir von Ihnen zu diesem Punkt hören. Wo stehen Sie auf der ergonomischen Debatte? Informieren Sie uns und wir teilen Ihre Gedanken mit unseren Lesern.