DJ Products, Inc.

Firmen, die ihre Arbeitskräfte sind proaktiv über Ergonomie bewerten und respektieren, sagten Peter Budnick, PH.D., Gründer, Präsident und Vorstandsvorsitzende von Kern 3, Ergoweb und Ergobuyer, bei einer neuen Materialtransportkonferenz. „Eine gut formulierte ergonomische Strategie unterstützt und beschleunigt kontinuierliche Verbesserung in jeder möglicher Organisation, in Teildienst oder in Versorgungskette.“

Integration der ergonomischen Praxis und der Ausrüstung in Herstellung und in Geschäftsoperationen verbessert Produktivität, überschüssige Verkleinerung, Qualitätskontrolle und Sicherheit. Ergonomie kann den Respekt einer Firma für Leute operationalisieren, sagte Budnick, das hinzufügte, dass viele Firmen Ergonomie missverstehen und folglich nicht seinen Wert erkennen. Er betrachtet Ergonomie „wesentlich in einem wirkungsvollen kontinuierlichen Verbesserungssystem“ in jedem möglichem Geschäft oder in Industrie.  

Ergonomie nimmt eine human-centered Annäherung, um Entwurf eine Arbeit zuzuweisen und zu bearbeiten. Sie erkennt Unterschiede bezüglich der einzelnen Eigenschaften und der Fähigkeiten der Arbeitskräfte und bemüht sich, jene Variablen im Entwurf von equipment und in der Strukturierung von Aufgaben anzupassen.  das Ziel von ergonomics ist, weiches Gewebe, sich wiederholende Bewegung, sich wiederholenden Druck und musculoskeletal Verletzungen zu verhindern. Fast Hälfte aller verlorenen Arbeitstage kann musculoskeletal Verletzungen zugeschrieben werden. Diese Verletzungen kosteten US-Industrie mehr als $61 Milliarde pro Jahr in verlorener Produktivität und zusätzliches $20 Milliarde im jährlichen medizinischem und Arbeitskraftausgleichsnutzen.

Der Wert des Respektierens der Arbeitskräfte ist oft nachgewiesen worden. Toyota hat es einen Pfosten von seinem Geschäftsausführungplan gebildet. Wenn Arbeitskräfte bewertet werden, Produktivität- und Qualitätszunahme, während Verletzungen und Negativität sich verringert. Implementierung eines ergonomischen Programms ist eine wichtige Methode, Arbeitskräften zu zeigen, dass Sie sie respektieren und ihre Gesundheit und Sicherheit bewerten. Wenn Sie ein ergonomisches Programm formulieren, werten Sie Aufgabe-, Ausrüstungs- und Arbeitsumgebung für die folgenden Faktoren aus:

• Kraft traf zu
• unbeholfene oder ermüdenlagen
• Wiederholung oder Frequenz
• Dauer, der Aufgabe und der Zahl Zeiten pro Tag wird sie durchgeführt
• Erschütterung
• Kontaktdruck
• Geschwindigkeit der Bewegung
• Klimafaktoren einschließlich Beleuchtung, Temperatur, Geräusche, etc.

Das Ziel von Ergonomie ist, die Unannehmlichkeit zu beseitigen und diese Faktoren zu betonen verursachen Sie Arbeitskräfte. Auf der DJ-Produktweb site stellen wir einen handlichen ergonomischen Eingabe-Rechner zur Verfügung, der Sie unterstützen kann, wenn es die Kraft auswertet, die benötigt wird, um Arbeitsplatzumgebungen der Eingaben insbesondere zu verschieben. Â unser erfahrener Personal kann Sie, wenn es ergonomische Lösungen zu diesem Willensnutzen unterstützen Ihre Arbeitskräfte konzipiert und Produktivität erhöhen.