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In Erwiderung auf Interesse über Arbeitsplatzverletzungen, sich wiederholend-betonen die Michigan-Pläne, zum des neuen Zustandregelungszielens einzuleiten Jobverletzungen. Unter den vorgeschlagenen Richtlinien würden Arbeitgeber benötigt, ergonomisches Training anzubieten und zu arbeiten, um zu beheben berichtete über Verletzungen. Zustandsregler würden die Energie haben, Arbeitgeber für wiederholte Arbeitskraftverletzungen zu bestrafen. Kritiker werden betroffen, dass die Richtlinien eine andere Finanzbelastung auf Michigans bereits kämpfen Wirtschaft platzieren.

Kalifornien ist anderer Zustand mit ähnlichen Regelungen das einzige, obwohl Jobverletzungen werden geschätzt durch OSHA, um Amerika mehr als $20 Milliarde jährlich zu kosten oder ungefähr Drittel der Gesamtausgleichskosten der arbeitskräfte sich wiederholend-betonen Sie, die von den Arbeitgebern getragen werden. „Es ist eine bedeutende Ausgabe, obwohl der Standard ziemlich minimal ist,“ sagte Doug Kalinowski, Direktor von MIOSHA. „Es ist gewesen sehr streitsüchtig.“

2001 sich wiederholend-betonen Sie die Verletzungsregelungen, die durch Bundesregler vorgeschlagen werden, wurden geschätzt, um Arbeitgebern $5 Milliarde zu kosten. Jene Regelungen wurden von Congress geblockt. Michigans Kleinbetrieb-Verbindung wird betroffen, dass die Kosten von Trainings- und Berichtsprozeduren eine bedeutende Belastung auf Kleinbetriebe platzieren und sie härter bilden, damit sie national konkurrieren. Größere Firmen, die ergonomische Programme an der richtigen Stelle haben, würden unter den vorgeschlagenen Richtlinien befreit.

Hersteller werden ähnlich betroffen. „Es ist eine recht ausgedehnte Ausgabe und es gibt viele betroffenen Kosten,“ bekanntes Amy-Erscheinen der Michigan-Hersteller-Vereinigung. „Wir wissen nicht, welche zutreffenden Kosten sein werden, bis wir können, streng die Abteilung sein wird, wenn sie erzwingt dieses.“

Die vorgeschlagenen Richtlinien würden nur auf allgemeine Industrie zutreffen. Aufbau, die Landwirtschaft, der Bergbau und die inländische Beschäftigung werden spezifisch ausgeschlossen. Aber die Bausektor- und -arbeitsrepräsentanten glauben, dass, wenn die Richtlinien angenommen werden, es nur ein Frage der Zeit ist, bevor sie erweitert werden, um Aufbau zu umfassen. „Es gibt viele innerhalb des Baugewerbes, oder Hüttenarbeiter, die unter Sich wiederholendbewegung Verletzungen leiden,“ sagten William Borch, Präsident von Hüttenarbeiter-Einheimischem 25 in Saginaw, in Michigan und in einem der Arbeitsrepräsentanten, die die vorgeschlagenen Richtlinien wiederholten.

„Das Problem ist, dass… diese Typen von Verletzungen nicht eine unmittelbar drohende Gefahr sind [zum Leben], obwohl sie Karriereende Typen von Verletzungen sein und, die die langfristige Schmerz und Leiden verursachen können,“ Borch sagte. In Betracht des Risikos zu den Arbeitskräften, glaubte Borch den vorgeschlagenen Richtlinien zur Verfügung gestellten Mindestanforderungen. „Es scheint nicht wie viel zu bitten,“ sagte er.

Fürsprecher der vorgeschlagenen Richtlinien argumentieren, dass die Implementierung von Ergonomie eine sicherere Arbeitsumgebung erstellt, Produktivität erhöht, Ausfallzeit herabsetzt und Ausgleichskosten der Arbeitskräfte - alle beeindruckenden Anreizen zur Umfassung von Ergonomie verringert.